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行政組織學(xué)(第二版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787304083892
- 條形碼：9787304083892 ; 978-7-304-08389-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
行政組織學(xué)(第二版) 內(nèi)容簡介
本書包括組織理論的發(fā)展，行政組織的環(huán)境與管理，行政組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)，中國行政組織結(jié)構(gòu)，行政組織的社會(huì)心理與管理，行政組織中的決策、領(lǐng)導(dǎo)、沖突管理、溝通等。
行政組織學(xué)(第二版) 目錄
**章 行政組織學(xué)導(dǎo)論
**節(jié) 組織與人類社會(huì)的組織化
第二節(jié) 行政組織的性質(zhì)與功能
第三節(jié) 行政組織學(xué)的學(xué)習(xí)和研究
第二章 組織理論的發(fā)展
**節(jié) 傳統(tǒng)和古典的組織理論
第二節(jié) 行為科學(xué)時(shí)期的組織理論
第三節(jié) 系統(tǒng)、權(quán)變的組織理論
第三章 行政組織的環(huán)境與管理
**節(jié) 行政組織的環(huán)境概述
第二節(jié) 行政組織的環(huán)境維度與環(huán)境分析
第三節(jié) 行政組織環(huán)境的不確定性及其管理
第四章 行政組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
**節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)概述
第二節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)的分化與整合
第三節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)模式
第四節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
第五節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與管理的一般原則
第五章 中國行政組織結(jié)構(gòu)
**節(jié) 中央行政機(jī)關(guān)
第二節(jié) 地方行政機(jī)關(guān)
第三節(jié) 特別地方行政機(jī)關(guān)
第六章 行政組織的社會(huì)心理與管理
**節(jié) 組織管理心理及其基本理論
第二節(jié) 組織中的個(gè)體行為與激勵(lì)
第三節(jié) 組織中的群體行為與群體凝聚力
第七章 行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)及其權(quán)力基礎(chǔ)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)有效性理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的提升
第八章 行政組織中的決策
**節(jié) 行政組織決策概述
第二節(jié) 組織決策的基本理論
第三節(jié) 組織決策的改善
第九章 行政組織中的沖突管理
**節(jié) 沖突的性質(zhì)與功能
第二節(jié) 沖突的成因
第三節(jié) 行政組織中沖突的化解
第十章 行政組織的溝通
**節(jié) 組織溝通的性質(zhì)和意義
第二節(jié) 組織溝通的形式和網(wǎng)絡(luò)
第三節(jié) 組織溝通的障礙機(jī)制
第四節(jié) 有效組織溝通的原則和方法
第十一章 行政組織學(xué)習(xí)
**節(jié) 行政組織學(xué)習(xí)的性質(zhì)與意義
第二節(jié) 行政組織學(xué)習(xí)的類型與途徑
第三節(jié) 行政組織學(xué)習(xí)的障礙與改進(jìn)
第十二章 行政組織文化與管理
**節(jié) 行政組織文化概述
第二節(jié) 我國行政組織文化
第三節(jié) 行政組織文化的構(gòu)建
第十三章 行政組織的績效管理
**節(jié) 行政組織績效管理概述
第二節(jié) 行政組織績效評(píng)估
第三節(jié) 行政組織績效改進(jìn)
第十四章 組織變革與發(fā)展
**節(jié) 組織變革導(dǎo)論
第二節(jié) 組織變革的理論模式與程序
第三節(jié) 組織變革的途徑與方法
第四節(jié) 組織變革的阻力及其消除
第五節(jié) 組織發(fā)展的特征與信念
第六節(jié) 組織發(fā)展的主要措施和方法
第十五章 行政組織管理的未來
**節(jié) 行政組織管理未來的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 行政組織管理的未來趨勢
參考文獻(xiàn)
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