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包郵 馬奇論管理

出版社:東方出版社出版時間:2019-07-01
開本: 32開 頁數: 322
讀者評分:5分1條評論
本類榜單:管理銷量榜
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馬奇論管理 版權信息

  • ISBN:9787506093972
  • 條形碼:9787506093972 ; 978-7-5060-9397-2
  • 裝幀:精裝
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

馬奇論管理 本書特色

本書中選入的諸篇文章,多是學術大師馬奇涉獵公共領域,特別是管理領域的普及類演講或寫作,展現了馬奇作為思想家、理論家、學者、詩人多方面的大家風采。在這里,讀者看到的是一個知識淵博、興趣廣泛、才情橫溢的馬奇。本書中,馬奇在決策制定、變革與創新、組織學習、管理和領導力方面,都進行了精彩的論述。

馬奇論管理 內容簡介

本書中選入的諸篇文章,多是學術大師馬奇涉獵公共領域,特別是管理領域的普及類演講或寫作,展現了馬奇作為思想家、理論家、學者、詩人多方面的大家風采。在這里,讀者看到的是一個知識淵博、興趣廣泛、才情橫溢的馬奇。本書中,馬奇在決策制定、變革與創新、組織學習、管理和領導力方面,都進行了精彩的論述。

馬奇論管理 目錄

目錄 CONTENTS 推薦序一 馬奇:老師、學者、詩人 // 1 推薦序二 聰明的組織要為瘋子和天才 留下足夠廣闊的空間 // 19 推薦序三 // 33 首版推薦序 // 41 首版自序 // 51 引 言 第1章 一個學者的追求 // 第2章 想法就是藝術品 // 第1篇 馬奇論決策制定 第3章 理解組織中的決策是如何產生的 // 1 引言 // 2 決策作為理性選擇 // 3 決策作為基于規則的行動 // 4 決策制定與意義建構 // 5 決策制定生態學 // 6 結論 // 第4章 愚蠢術 // 1 選擇與理性 // 2 目標的問題 // 3 明智的愚蠢 // 4 玩耍與理智 // 5 智慧與愚蠢 // 第2篇 馬奇論變革與創新 第5章 理解組織適應 // 1 學習的混亂性 // 2 利用與探索 // 3 偏袒利用 // 4 利他主義和自我控制 // 5 天下沒有免費的午餐 // 6 適應的限度 // 第6章 對組織變革的注解 // 1 引言 // 2 平平淡淡的變革過程 // 3 變革的一些復雜情形 // 4 愚蠢、變革與利他主義 // 5 討論 // 第7章 未來、即拋型組織、來自想象的剛性 // 1 環境的易變性和不確定性 // 2 全球聯系 // 3 信息技術 // 4 基于知識的競爭 // 5 政治的不確定性 // 6 組織適應 // 7 即拋型組織 // 8 想象的枯榮 // 第3篇 馬奇論組織學習 第8章 學習和企業理論 // 1 行為學取向企業理論的早期發展 // 2 行為學取向組織研究的晚期發展 // 3 組織生態圈如何學習規則 // 4 企業的學習過程 // 5 結論 // 第9章 學習的短視 // 1 追求組織智慧 // 2 學習的兩種機制 // 3 短視問題 // 4 利用—探索平衡 // 5 學習與戰略管理 // 6 致謝 // 第10章 狂野的想法:異端之教理問答 // 第4篇 馬奇論領導力 第11章 平凡的組織和英雄般的領導者 // 1 組織基礎效率 // 2 英雄式領導 // 3 對比 // 4 啟示 // 第12章 文學作品與領導力 // 第13章 劉瀾—馬奇對話錄 // 1 馬奇小傳 // 2 如何定義領導 // 3 如何辨別偉大的領導者 // 4 如何向堂吉訶德學習 // 5 如何發現快樂與美 // 6 如何看待商業領袖 // 7 商業機構如何促進學習 // 8 如何做老師/領導者 // 9 環境的重要性 // 10 如何學習領導力 // 11 疏通水管與書寫詩歌 // 第5篇 馬奇論以管理為業 第14章 管理學教育對“有用性”的追求 // 1 經驗知識與學術知識之爭 // 2 近史 // 3 明爭理,暗爭利 // 4 有用性標準 // 5 追求意義和美 // 6 建構管理學教育 // 第15章 組織咨詢和組織研究 // 1 引言 // 2 咨詢師之罪 // 3 組織的經驗式學習 // 4 邊際貢獻 // 5 結語 // 第16章 詩歌和管理辭令:《1916年復活節》 //
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馬奇論管理 相關資料

師從馬奇改變了我的世界觀和立身之道。多年來,馬奇的智慧和治學精神一直在鞭策著我的學術追求和努力,雖不能至,心向往之。 ——周雪光 社會學家,斯坦福大學社會學教授 我把領導力研究概括成三種范式:科學范式、經驗范式、人文范式。它們的主角不同,分別是學院派、實踐者、思想家。它們的目的不同,分別是求真、求善、求美。馬奇是人文范式學派的代表人物。 ——劉瀾 正道領導力中心創始人、北京大學匯豐商學院副教授 詹姆斯·G. 馬奇是領導力研究領域的“大師中的大師”,他的書對我影響很深!恶R奇論管理》是馬奇作品里比較獨特的一本,它收錄了由馬奇本人遴選的代表性文章,這些文章談到了決策、變革、組織學習、管理和領導力等方方面面。 ——田濤 華為公司管理顧問,《下一個倒下的會不會是華為》作者 馬奇的管理思想追求美與意義,追求經驗與知識,追求學術研究和管理教育,是“以道載器”,無道則不成器,這是他的功力所在。他的管理思想所呈現出來的是“無用之妙用、無用之大用”的能力,本書的特點正在于此。 ——陳馴 燕京神學院教務長

馬奇論管理 作者簡介

詹姆斯.馬奇是管理學界排名第二的“大師中的大師”,僅次于彼得.德魯克。 他是斯坦福大學商學院人力資源管理與經濟學名譽教授,當代一流的管理思想家。馬奇很早就成為學術界公認的大師,他在早期職業生涯中所寫的兩本書——與諾貝爾經濟學獎得主赫伯特.西蒙于1958年合寫的《組織》,以及與理查德.賽爾特于1963年合寫的《企業行為理論》,是組織研究的經典之作。馬奇于1995年從斯坦福大學退休,在這之前,他擔任過很多學科的教授,比如心理學、政治學、社會學、管理學和教育學。此外,他還是一位詩人,出過8本詩集。

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