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儒家人才管理 版權信息
- ISBN:9787509665480
- 條形碼:9787509665480 ; 978-7-5096-6548-0
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
儒家人才管理 本書特色
中國是一個由儒家思想占據統治地位長達2000多 年的 ,儒家思想是中華民族 基本的主流價值觀 ,對 大多數人的思想與行為都產生了深遠的影響。
在這一背景下,要探究我國人才管理問題,就必須了 解影響中國人思想的占有 地位的儒家思想文化, 同時,儒家管理思想在幾千年的發展中業已形成了一 套較為完善的、適用于中國文化背景下的治國方略及 其人才管理思想與具體做法。由此,本書試圖挖掘中 國儒家管理這一寶貴的思想資源,以發現“中國智慧 ”,即以儒家人性論思想精華的剖析為基礎,對儒家 經典中選人、育人、用人、留人的思想精華進行挖掘 與梳理,進而試圖呈現一個較為系統的儒家人才管理 思想理論體系。
儒家人才管理 內容簡介
中國是一個由儒家思想占據統治地位長達2000多 年的 ,儒家思想是中華民族 基本的主流價值觀 ,對 大多數人的思想與行為都產生了深遠的影響。 在這一背景下,要探究我國人才管理問題,就必須了 解影響中國人思想的占有 地位的儒家思想文化, 同時,儒家管理思想在幾千年的發展中業已形成了一 套較為完善的、適用于中國文化背景下的治國方略及 其人才管理思想與具體做法。由此,本書試圖挖掘中 國儒家管理這一寶貴的思想資源,以發現“中國智慧 ”,即以儒家人性論思想精華的剖析為基礎,對儒家 經典中選人、育人、用人、留人的思想精華進行挖掘 與梳理,進而試圖呈現一個較為系統的儒家人才管理 思想理論體系。
儒家人才管理 目錄
節 問題的提出
第二節 研究意義
第三節 人才管理研究綜述
第四節 儒家人才管理思想框架
第二章 儒家人性觀
節 性善論
第二節 性惡論
第三節 其他人性觀
第三章 儒家選人觀
節 儒家選人概述
第二節 儒家選人之法
第三節 儒家選人實踐及其應用
第四章 儒家育人觀
節 儒家育人概述
第二節 儒家育人之法
第三節 儒家育人實踐及其應用
第五章 儒家用人觀
節 儒家用人概述
第二節 儒家用人之法
第三節 儒家用人實踐及其應用
第六章 儒家留人觀
節 儒家留人概述
第二節 儒家留人之法
第三節 儒家留人實踐及其應用
參考文獻
儒家人才管理 作者簡介
蔡文著,1971年8月生,教授,博士生導師,江西財經大學工商管理學院教師、鄱陽湖生態經濟研究院兼職研究人員,江西財經大學中青年骨 。研究領域:人力資源管理,組織行為與農戶行為。近年來,在《改革》《軟科學》《經濟管理》和《當代財經》等學術期刊上發表論文30余篇,出版專著1部,獲省部級獎勵1次,先后主持 自然科學基金項目、中國博士后科學基金項目、 人文社會科學研究項目、省部級項目等9項,副主持或參與 自然科學基金項目、 社科基金項目、省部級項目等十余項。
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