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改革與勞動關系轉型:一個學者筆下的勞動關系22年 版權信息
- ISBN：9787509218341
- 條形碼：9787509218341 ; 978-7-5092-1834-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
改革與勞動關系轉型:一個學者筆下的勞動關系22年 本書特色
《改革與勞動關系轉型：一個學者筆下的勞動關系22年》是在年度報告的基礎上，對1996—2017年勞動關系轉型演進的記敘！陡母锱c勞動關系轉型：一個學者筆下的勞動關系22年》分總論和年度報告兩部分，結合中國經濟改革和結構轉型進程，對20年勞動關系的演變做出分期，闡述其發展特點和趨勢，并對協調勞動關系的政策體系做出分析。 ■總報告：對22年來中國勞動關系的轉型演進的概述； ■年度報告：介紹勞動關系主要指標的現狀，包括職工的就業、收入分配、社會保障、職業安全與衛生、勞動爭議現狀；介紹當年有影響力的勞動關系政策或事件，或某類勞動爭議與群體性事件案例。
改革與勞動關系轉型:一個學者筆下的勞動關系22年 內容簡介
本書是在年度報告的基礎上, 對1996-2017年勞動關系轉型演進的記敘。全書分總論和年度報告兩部分, 結合中國經濟改革和結構轉型進程, 對20年勞動關系的演變做出分期, 闡述其發展特點和趨勢, 并對協調勞動關系的政策體系做出分析。
改革與勞動關系轉型:一個學者筆下的勞動關系22年 目錄
總報告：從市場化、法制化到去管制化
——中國勞動關系的轉型演進（1996—2017）
1996：國企改革前夜的中國職工狀況
1997：減人增效背景下的中國職工狀況
1998：國企改革下的中國職工狀況
1999：新就業機制下的中國職工勞動關系
2000：加入WTO背景下的中國職工狀況
2001：處在改革前沿的中國職工狀況
2002：經濟增速下的中國勞動關系狀況
2003：新一輪結構調整下的中國勞動關系現狀
2004：我國市場化進程中的勞動爭議和勞工群體性事件分析
2005：勞動者組織權的法律保障與實踐
——以非公有制企業組建工會為例
2006：中國勞動關系的轉型及當前特征
2007：勞動保障立法年的中國勞工狀況
2008：勞動合同法與中國勞工狀況
2009：經濟危機下的勞動關系與勞動法制的困境
2010：罷工潮呼喚共享經濟發展成果和集體勞權
2011：推行和諧勞動關系新政
2012：經濟低速發展下的勞動關系規制
2013：邁向更高質量就業的中國職工狀況
2014：經濟新常態下的中國勞動關系
2015：邁向“十三五”時期的中國職工狀況
2016：供給側結構改革中的中國職工狀況
2017：邁向新時代的產業工人隊伍
展開全部
改革與勞動關系轉型:一個學者筆下的勞動關系22年 作者簡介
喬健 中國勞動關系學院國際交流合作處處長。“一帶一路”與勞動關系研究所所長。兼任中國勞動和社會保障科學研究院特約研究員，中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長。北京市高等學校教學名師。研究領域涉及勞動關系、工會、勞動政策。是我國勞動關系本科專業的主要設計者，也是本專業國家職業標準《勞動關系協調員（試行）》的編制者之一。
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