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管理 版權信息
- ISBN：9787111657651
- 條形碼：9787111657651 ; 978-7-111-65765-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理 本書特色
適讀人群 ：1、管理相關專業本科生、研究生 2、經理人、咨詢顧問 3、創業者、團隊領導者、企業管理者本書是在《管理：使命、責任、實踐》的基礎上，融入了德魯克于1974～2005年有關管理的著述。 對閱讀者的建議： 1、對于經驗豐富的經理人和咨詢顧問，可以在處理具體問題時，把本書作為一本參考書。 使用本書*有效的方式，莫過于把書中的觀點付諸實踐，這是從管理原理當中獲取價值的正確方法。 2、對于新任管理者，應該努力把書中每一個議題與自己在組織當中所擔任的職位結合起來，只有把它們與實際工作結合起來，才能充分理解它們的含義。 3、對于管理學科的學生，本書修訂者馬恰列洛先生推薦，可以使用德魯克撰寫的本書配套書《德魯克經典管理案例解析》，學習如何將本書中的原理運用到解決實際管理問題當中去。 暢銷書《基業長青》《從優秀到卓越》的作者吉姆.柯林斯作序推薦：“對管理實踐的影響，沒有哪一個人比得過德魯克；對管理實踐的精髓的把握，沒有哪一本書比得過《管理》這一鴻篇巨制。”自稱曾想把《從優秀到卓越》取名為《德魯克說得對》。（具體請見完整推薦序）
管理 內容簡介
《管理：使命、責任、實踐》圍繞企業績效、服務機構的績效、有生產力的工作和有成就的工作者、社會影響力和社會責任感、管理者的工作與職務、管理的技能與組織、高管層的任務與組織、戰略與結構等，提供一套指引管理者實踐的條理化 “認知體系”。 管理是使命，是一門學科，也是一門關于人的學問。《管理：使命、責任、實踐》把管理者視為具有品格尊嚴意義上的“人”（person），然后聚焦于人的作為及成就，并試圖把人與使命整合起來。 管理是工作，是現代社會的特種工作。作為一項工作，管理擁有自己獨特的技能、工具以及技術。《管理：使命、責任、實踐》將深入細致地探討這些內容。 《管理（修訂版）》是修訂者馬恰列洛先生在《管理：使命、責任、實踐》的基礎上，融入了德魯克于1974～2005年有關管理的著述。
管理 目錄
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮.達羅克）
德魯克的遺產
修訂版簡介
前言
第1章 緒論：管理與管理者的定義 / 1
第2章 作為社會職能和博雅技藝的管理 / 21
第3章 管理的維度 / 31
**部分 管理的新現實
第4章 一切皆因知識 / 43
第5章 新的人口構成情況 / 52
第6章 公司的未來與努力方向 / 60
第7章 管理的新范式 / 76
第二部分 企業的績效
第8章 事業理論 / 99
第9章 企業的目的與目標 / 114
第10章 現在開始創造未來 / 134
第11章 戰略規劃：創業技能 / 146
第三部分 服務機構的績效
第12章 組織社會中服務機構的管理 / 157
第13章 成功的高績效非營利組織對企業的教益 / 171
第14章 負責任的學校 / 183
第15章 反思“政府再造” / 194
第16章 公共服務機構的創業 / 208
第四部分 高效率的工作與有成就的員工
第17章 讓工作富有效率，讓勞動者富有成就 / 221
第18章 體力工作與體力勞動者的管理 / 231
第19章 知識工作與知識工作者的管理 / 238
第五部分 社會影響、社會責任及新多元化
第20章 社會影響與社會責任 / 257
第21章 新多元化：如何平衡機構的特殊目的與公共利益 / 272
第六部分 管理者的工作與職責
第22章 為什么需要管理者 / 281
第23章 管理職務的設計與內容 / 287
第24章 管理與管理者的開發 / 300
第25章 目標管理與自我控制 / 309
第26章 從中層管理到信息型組織 / 322
第27章 績效精神 / 334
第七部分 管理技能
第28章 有效決策的構成要素 / 351
第29章 怎樣做人員決策 / 365
第30章 管理溝通 / 376
第31章 控制指標、控制與管理 / 381
第32章 管理者與預算 / 392
第33章 信息工具與信息概念 / 405
第八部分 創新與創業
第34章 創業型企業 / 425
第35章 新創企業 / 432
第36章 創業戰略 / 447
第37章 利用機會窗口進行系統的創新 / 471
第九部分 管理組織
第38章 戰略與結構 / 481
第39章 以工作和任務為中心的組織結構 / 505
第40章 團隊的三種類型 / 519
第41章 以成果和關系為中心的組織結構 / 524
第42章 聯盟 / 541
第43章 新千年的首席執行官 / 551
第44章 養老基金對公司治理的影響 / 558
第十部分 對個人的新要求
第45章 自我管理 / 571
第46章 管理上司 / 592
第47章 自我激發：七段親身經歷 / 601
第48章 受過良好教育的人 / 612
結語 未來的管理者 / 621
跋 / 628
參考文獻 / 631
德魯克著作簡介 / 638
論著 / 638
文選 / 651
小說 / 652
譯者后記 / 653
展開全部
管理 作者簡介
彼得.德魯克（Peter F. Drucker） 現代管理學之父，管理學科開創者。他的思想傳播影響了130多個國家，對社會學和經濟學的影響深遠，其著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。曾擔任美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。 【修訂者簡介】 約瑟夫.A. 馬恰列洛（Joseph A. Maciariello） 全球權威的德魯克思想研究專家，與德魯克共事26年，曾任德魯克研究院研究及學術主任，克萊蒙特大學彼得.德魯克與伊藤雅俊管理研究生院霍頓教席教授。美國會計學會、經濟學會、管理學會會員。曾為美國電話電報公司、紐約州政府、圣內迭信托公司、加拿大政府、洛克希德公司航天部、洛克希德加利福尼亞公司、美國國家西部發展公司、科威特科學發展基金會、輝瑞制藥、美國醫生協會等機構做管理咨詢工作。他是德魯克先生生前的摯友與同事，曾與德魯克一起合著《管理》和《卓有成效管理者的實踐》等多部著作。
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