掃一掃
關注中圖網
官方微博
¥11.0(2.2折)?
預估到手價是按參與促銷活動、以最優惠的購買方案計算出的價格（不含優惠券部分），僅供參考，未必等同于實際到手價。
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
責任到人執行到位 版權信息
- ISBN：9787515828565
- 條形碼：9787515828565 ; 978-7-5158-2856-5
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
責任到人執行到位 本書特色
沒有責任心，再好的成果只是運氣；沒有執行力，再好的制度都是擺設。 在眾多的職業要求中，責任心和執行力是組織*為重視的，也是組織*為稀缺的。 責任到人，執行才不會缺位；執行到位，結果才不會錯位。 這是一本提升員工素質與激活組織活力的指南，更是一本重塑組織價值觀和行動力的實踐方略。
責任到人執行到位 內容簡介
本書主要介紹了在眾多的職業要求中，責任心和執行力是很為企業和各類組織重視的，但也是很稀缺的。為什么重要？因為沒有責任心，所有的成果就只是運氣；沒有超強的執行力，組織就沒有競爭力。責任到位，執行才不會缺位；執行到位，結果才不會錯位。這是一本重塑組織價值觀和企業文化的方略，也是激發員工責任心、強化執行力的訓練指南。
責任到人執行到位 目錄
目錄
上篇 責任到人
**章 沒有做不好的事，只有不負責的人...........................................002
對工作負責，就是對自己的人生負責..............................................002
我們都是責任鏈上的一環................................................................006
要做“*好的員工”，就得對工作“真心實意”............................009
責任勝于能力..................................................................................013
第二章 在責任面前，沒有旁觀者.........................................................018
躲得了責任，躲不了后果................................................................018
借口是事業成功的絆腳石................................................................021
敢于負責讓你脫穎而出...................................................................025
摒棄應付工作的心理.......................................................................029
第三章 不為責任找借口，勇于擔當敢行動...........................................033
用責任心對待工作...........................................................................033
面對問題不找借口...........................................................................036
沒有解決不了的問題，只有不負責的人..........................................038
工作就要解決問題...........................................................................041
第四章 責任是心，忠誠是魂................................................................046
忠誠是一種職業道德.......................................................................046
員工要對企業忠誠...........................................................................050
自覺維護企業榮譽...........................................................................054
保守企業的秘密..............................................................................058
第五章 承擔責任，履行職責是*好的感恩...........................................062
感恩與責任是職業精神的源頭.........................................................062
履行責任是發自內心的感恩行為.....................................................064
感恩讓你擔負起責任.......................................................................067
漠視責任是對感恩的*大褻瀆.........................................................069
第六章 對結果負責，才算真正完成任務..............................................072
工作不只是為了薪水.......................................................................072
重視自己的工作，用心解決問題.....................................................075
用百分之百的責任心，解決百分之一的問題...................................079
帶著工作熱情去解決問題................................................................084
第七章 小事成就大事，細節鑄就完美..................................................087
工作需要精益求精...........................................................................087
再小的事也要認真去做...................................................................091
不要忽略工作中的細節...................................................................093
注重細節，提高競爭力...................................................................097
第八章 做好“分外”事，贏得分外彩..................................................102
不是“要我做”，而是“我要做”.................................................102
每天多做一點..................................................................................105
找事做，不分分內分外...................................................................111
用認真的心態去工作.......................................................................116
下篇 執行到位
第九章 工作是干出來的，不是喊出來的..............................................122
收獲成功要從積極行動開始............................................................122
不要空喊口號，關鍵在于執行.........................................................126
提高執行力，增強問題解決力.........................................................130
實干才能實現夢想...........................................................................133
第十章 執行不到位，結果一定會錯位..................................................135
執行到位是關鍵..............................................................................135
凡事都可以做得更出色...................................................................139
變“差不多”為“精益求精”.........................................................141
有了問題立即解決...........................................................................144
第十一章 做事要方法，落實講策略.....................................................147
以“零缺陷”的標準去工作............................................................147
找對方法做對事..............................................................................150
講方法，去浮躁..............................................................................155
直面困難，工作讓你更勇敢............................................................159
第十二章 執行的關鍵，在于速度與力度..............................................163
現在就干，馬上行動.......................................................................163
空想百遍不如立即采取行動............................................................168
工作要在截止日期前完成................................................................171
主動執行，機會更多.......................................................................174
第十三章 提高效率意識，提升執行效果..............................................178
你做到日事日清了嗎.......................................................................178
忙碌不代表有成效，執行不等于落實..............................................181
做好時間管理，合理安排工作.........................................................184
掌握方法，化難為易提高效率.........................................................187
展開全部
責任到人執行到位 節選
**章沒有做不好的事，只有不負責的人對工作負責，就是對自己的人生負責在企業里，我們可以看到形形色色的人，每個人都有屬于自己的工作軌跡。有的人是領導重視的骨干員工，享受著高薪高職的優渥待遇；有的人一直碌碌無為，從未在崗位上做出任何成績；有的人時常牢騷滿腹，總覺得自己與眾不同，可到頭來卻一無所成。眾所周知，除了少數天才，我們大部分人的稟賦都相差無幾，既然如此，那究竟是什么造成我們如今的差別呢？答案當然是“態度”！每個人都有自己的工作態度，有的人對待工作敷衍了事，漫不經心，有的人對待工作認真負責，精益求精。可以說，工作態度決定我們的工作成果。相信每一位在職場打拼的人都有這樣的體會：如果不按*高標準要求自己，自己就沒有辦法將工作做到完美。女排精神曾被運動員們視為刻苦奮斗、勇擔責任的標桿和座右銘，鼓舞著他們的士氣和熱情。更關鍵的是，它因契合時代需要，不僅成為體育領域的品牌意志，更被強烈地升華為民族面貌的代名詞，演化成指代社會文化的一種符號。女排精神之所以備受推崇，*重要的是那種足以流芳百世的不畏強敵、頑強拼搏、永不言棄的奮斗精神和擔當精神。中國女排的發展史，就是一部艱苦奮斗史。從白手起家到鑄就輝煌，靠的是艱苦奮斗、勇擔責任；從低谷再到巔峰，靠的仍然是艱苦奮斗、勇擔責任。在國家經濟基礎薄弱、物資匱乏的年代，她們利用*為簡陋的條件開展“魔鬼訓練”，即使摔得遍體鱗傷也含淚堅持。三十多年來，中國女排前進的道路上有輝煌也有挫折，但不論在什么情況下，中國女排一直頑強拼搏，堅持奮斗，勇擔責任，永不言棄。處順境就自強不息增創更大優勢，處逆境則自強不息化劣勢為優勢，從不怨天尤人，始終以頑強拼搏的擔當精神帶給人們感動與鼓舞。即使是面對*強大的對手，她們也毫無懼色，一球一球拼、一分一分搏，直到比賽的*后一刻！“努力不一定成功，但放棄一定失敗。”正如中國女排，她們在經歷了低迷期，仍然不放棄，責任感、使命感讓她們努力堅持奮斗再次榮登世界之巔。勇擔責任是一種態度，只有勇于承擔責任、堅持不懈地奮斗，人生才能趨于完美。一群人正在鐵路上工作，這時，一列緩緩開來的火車打斷了他們的工作。火車停了下來，*后一節車廂的窗戶打開了，一個低沉的、友好的聲音響了起來：“大衛，是你嗎？”大衛·安德森，這群人的負責人回答說：“是我，吉姆，見到你真高興。”于是，大衛·安德森和這條鐵路的總裁吉姆·墨菲進行了愉快的交談。在長達一個多小時的愉快交談之后，兩人熱情地握手道別。大衛·安德森的下屬立刻包圍了他，他們對于他是墨菲鐵路總裁的朋友這一點感到非常震驚。大衛解釋說，二十多年以前，他和吉姆·墨菲是在同一天開始為這條鐵路工作的。其中一個人半認真半開玩笑地問大衛，為什么他現在仍在驕陽下工作，而吉姆·墨菲卻成了總裁？大衛非常惆悵地說：“二十多年以前，我對自己的要求非常低，只做自己分內的事，有時候還會偷點兒懶，因為當時我的要求是每天能拿兩美元就行了。而吉姆·墨菲對自己的要求非常高，他每天工作十幾個小時，工作十分負責，從不敷衍，從不覺得累。而且他還說，他是為這條鐵路而工作。”成功學大師安東尼·羅賓說：“如果你是個業務員，賺一萬美元容易，還是十萬美元容易？告訴你，是十萬美元！為什么呢？如果你的目標是賺一萬美元，那么你的打算不過是能糊口便成了。如果你不能給自己定下更高的標準，請問你工作時會興奮嗎？你會熱情洋溢嗎？”這個*高標準怎么會有如此強大的推動力呢？歸根結底，還是因為它里面蘊含了兩個字——責任。對此，作家威廉·埃拉里·錢寧說過：“一個人不管從事哪種職業，他都應該盡心盡責，盡自己*大的努力謀求進步，只有這樣，追求完美的念頭才會在我們的頭腦中變得根深蒂固。”很多人覺得自己的工作做得很好了，可事實真的是這樣嗎？面對工作，我們真的已經發揮了自己的*大潛能嗎？面對工作，我們真的已經全力以赴了嗎？面對工作，我們真的按照*高標準嚴格要求自己嗎？要知道，成功者從來都不會以平庸的表現自滿，不管做什么事情，他們都會帶著強烈的責任感全力以赴。所以，面對職場日益激烈的競爭，我們應該不斷提升自身的責任意識，制定高標準，并嚴格按照這個*高標準來要求自己，努力超越平庸，將自己的工作做到完美。你認為自己是什么樣的人，就能夠成為什么樣的人，這就是態度的力量。同理，當我們按照*高標準來嚴格要求自己時，我們就能漸漸蛻變成一位卓越的員工，這便是責任感的力量。總之，成功與否并不取決于我們是誰，而取決于我們究竟以何種態度來對待手頭上的工作。69歲的日本“推銷之神”原一平在一次演講會上，有人問他推銷的秘訣，他當場脫掉鞋襪，將提問的記者請上臺，說：“請您摸摸我的腳板。”提問者摸了摸，十分驚訝地說：“您腳板上的老繭好厚呀！”原一平說：“因為我走的路比別人多，跑得比別人勤。”提問者略一沉思，頓時醒悟。在不少戰爭片中，我們常常會見到這樣的鏡頭，戰役即將打響，常常有人向首長要求承擔*艱巨、*危險的任務，并鄭重承諾道：“保證完成任務！”當首長問有什么困難時，“沒有困難！”這四個字往往是他們的答案。其實，身為員工，我們就是要拿出這種“保證完成任務”的決心和態度，按照*高標準要求自己，我們才能在工作中充滿干勁，為了達到目標，努力克服一切困難。……
責任到人執行到位 作者簡介
作者吳浩，碩士，管理專家講師，財稅專家，曾任世界500強企業高管。在多家企業進行大型員工培訓，為五十多家企業提供管理咨詢服務，幫助企業管理層拓展管理思路，更新管理理念。編寫了多本管理類、員工勵志類圖書。
書友推薦
- >
自卑與超越
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
- >
巴金－再思錄
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
史學評論
- >
月亮虎
- >
姑媽的寶刀
- >
羅庸西南聯大授課錄
本類暢銷
