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新時代年輕干部必備的七種能力 版權信息
- ISBN：9787516654491
- 條形碼：9787516654491 ; 978-7-5166-5449-1
- 裝幀：80g雅質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新時代年輕干部必備的七種能力 本書特色
★緊密結合對年輕干部所提出的“七種能力”要求，聯系當前黨內工作實際 ★中央黨校黨建部教授、博士生導師、暢銷書作者劉玉瑛新力作 ★案例生動、條理清晰、說理透徹，可讀性強，是年輕領導干部增強工作本領、提高能力水平的重要參考讀物
新時代年輕干部必備的七種能力 內容簡介
習近平總書記提出的“七種能力”為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明了努力方向。年輕干部如何提高“七種能力”？如何克服本領恐慌？怎樣提高解決實際問題能力？ 本書緊密結合習近平總書記的講話要求，緊扣新時代的歷史脈搏，對“七種能力”予以全方位、全新的解讀，以幫助年輕干部提高“七種能力”，增強解決實際問題的本領，擔當起黨和人民賦予的歷史使命，成為卓越的年輕領導干部。 本書既有理論性，又有實踐性。不僅提出問題，更給出了解決問題的方法。它既適合做年輕干部提高能力的閱讀書籍，也適合做各級黨校、各級黨組織對年輕干部的培訓教材。
新時代年輕干部必備的七種能力 目錄
**章 提高政治能力，不畏浮云遮望眼
一、把握正確的政治方向 // 3
（一）把握正確政治方向是黨對干部的一貫要求 // 3
（二）堅持共產黨領導和社會主義制度不動搖 // 5
（三）堅持遠大理想和共同理想不動搖 // 8
（四）堅持“兩個一百年”奮斗目標不動搖 // 11
（五）堅持“三個基本”不動搖 // 11
二、增強政治敏銳性和政治鑒別力 // 13
（一）自覺加強理論學習 // 13
（二）掌握馬克思主義立場、觀點、方法 // 18
（三）用各種科學知識武裝自己 // 19
三、敬畏黨的政治紀律和政治規矩 // 29
（一）必須同黨中央保持高度一致 // 30
（二）必須堅持黨中央權威和集中統一領導 // 32
（三）必須維護黨的團結和統一 // 38
第二章 提高調查研究能力，練就做好工作的基本功
一、提高重視調查研究的政治自覺 // 43
（一）理論聯系實際的關鍵環節 // 43
（二）解決實際問題的前提條件 // 45
（三）獲得真知灼見的重要路徑 // 48
二、掌握調查研究的技術方法 // 50
（一）座談討論調查研究 // 50
（二）網絡問政調查研究 // 52
（三）解剖麻雀調查研究 // 54
（四）書面問卷調查研究 // 55
三、踐行“深、實、細、準、效”的調研要求 // 56
（一）深入群眾，深入基層 // 56
（二）聽實話、摸實情、辦實事 // 57
（三）細心聽取各方面的意見 // 58
（四）準確分析矛盾、發現問題 // 59
（五）提出切實可行的解決問題的對策 // 61
第三章 提高科學決策能力，做正確的事情
一、培養戰略眼光，著眼全局，考慮長遠 // 65
（一）增強戰略思維能力 // 65
（二）審時度勢，著眼全局、考慮長遠 // 66
（三）著眼長遠的科學預見 // 68
二、掌握決策方法，權衡利弊，正確抉擇 // 72
（一）調查研究，發現決策問題 // 72
（二）針對問題，確定決策目標 // 76
（三）權衡利弊得失，做出*終抉擇 // 78
三、堅持決策原則，集思廣益，科學取舍 // 83
（一）從群眾中來，到群眾中去 // 83
（二）擬定多種可供選擇方案 // 84
（三）以創新的思路擬制方案 // 85
第三章 提高科學決策能力，做正確的事情
一、培養戰略眼光，著眼全局，考慮長遠 // 65
（一）增強戰略思維能力 // 65
（二）審時度勢，著眼全局、考慮長遠 // 66
（三）著眼長遠的科學預見 // 68
二、掌握決策方法，權衡利弊，正確抉擇 // 72
（一）調查研究，發現決策問題 // 72
（二）針對問題，確定決策目標 // 76
（三）權衡利弊得失，做出*終抉擇 // 78
三、堅持決策原則，集思廣益，科學取舍 // 83
（一）從群眾中來，到群眾中去 // 83
（二）擬定多種可供選擇方案 // 84
（三）以創新的思路擬制方案 // 85
第四章 提高改革攻堅能力，為全面深化改革添動力
一、強化改革攻堅的勇氣和決心 // 89
（一）堅定全面深化改革的必勝信心 // 89
（二）培養全面深化改革的政治勇氣 // 92
（三）增強全面深化改革的政治定力 // 93
二、把握改革攻堅的正確方法 // 97
（一）創新才能順應時代發展的大勢 // 97
（二）理念的創新是正確創新方法的活水 // 100
（三）創新要敢闖敢試攻堅克難 // 102
三、尊重人民群眾的首創精神 // 103
（一）人民是變革和創新社會制度的決定性力量 // 103
（二）把加強頂層設計和堅持問計于民統一起來 // 105
（三）從生動鮮活的基層實踐中汲取智慧 // 107
第五章 提高應急處突能力，防范化解各種風險
一、預判風險是防范風險的前提 // 111
（一）認識急突事件的特征 // 111
（二）樹立并強化風險意識 // 112
（三）以明察秋毫的本事識別風險 // 113
二、提高應急處突的膽識和本領 // 114
（一）建立急突風險管理預警系統 // 114
（二）理智冷靜果斷處理急突事件 // 115
（三）控制并消除急突風險 // 117
三、有效掌控局勢 化危機為契機 // 118
（一）增強處理各種復雜矛盾的本領 // 118
（二）涵養充沛頑強的斗爭精神 // 119
（三）保持清醒頭腦，強化底線思維 // 120
第六章 提高群眾工作能力，做好黨的群眾工作
一、心中要有群眾，成為群眾的貼心人 // 127
（一）始終把人民群眾放在心中*高位置 // 127
（二）始終保持同人民群眾的血肉聯系 // 128
（三）始終為人民群眾謀利益 // 131
二、宣傳教育群眾，提高群眾思想覺悟 // 135
（一）用社會主義核心價值觀宣傳群眾 // 135
（二）用優秀傳統文化營養群眾 // 137
（三）用革命精神教育群眾 // 140
三、把握原則方法紀律，做好黨的群眾工作 // 142
（一）把握群眾工作原則 // 143
（二）創新群眾工作方法 // 146
（三）遵守黨的群眾紀律 // 152
第七章 提高抓落實能力，踏石留印抓好落實
一、緊緊把握住抓落實的根本 // 159
（一）處處踐行黨的根本宗旨 // 159
（二）牢固樹立正確的政績觀 // 162
（三）五大發展理念貫穿始終 // 165
二、抓好落實的主要路徑與方法 // 168
（一）培養落實團隊 // 168
（二）培育落實文化 // 173
（三）完善落實制度 // 176
三、以上率下，以釘釘子精神抓鐵有痕 // 183
（一）既要干出樣子，也要喊破嗓子 // 183
（二）既要“掛帥”，更要“出征” // 185
（三）既要重過程，更要重結果 // 187
（四）既要努力，更要得力 // 188
參考文獻 // 192
展開全部
新時代年輕干部必備的七種能力 節選
前 言 2020年10月10日上午，中共中央黨校（國家行政學院）秋季學期中青年干部培訓班在中央黨校開班。習近平總書記出席了開班式，并發表了重要講話。他在講話中強調，歷史總是在不斷解決問題中前進的。我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革，都是為了解決我國的實際問題。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。 習近平總書記對年輕干部所提出的“七種能力”要求，是新時代年輕干部**的七種能力。為落實習近平總書記的重要講話精神，我撰寫了《新時代年輕干部**的七種能力》一書。該書緊密結合習近平總書記的講話要求，緊扣新時代的歷史脈搏，對“七種能力”予以了全方位、全新的解讀，以幫助年輕干部提高“七種能力”，增強解決實際問題的本領，擔當起黨和人民賦予的歷史使命，使之成為卓越的年輕領導干部。 中國共產黨一直高度重視干部尤其是年輕干部的本領問題。早在1939年延安在職干部教育動員大會上，毛澤東同志便指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”在黨的十九大報告中，習近平總書記向全黨提出“既要政治過硬，也要本領高強”的要求。政治過硬是方向，本領高強是基礎。新時代的年輕干部應對“四大考驗”、“四種危險”，推動實現“四個偉大”，決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，奪取全面勝利，更需要以提高“七種本領”作為應對本領恐慌的基礎和保障。 “七種能力”是年輕干部永葆中國共產黨人政治本色的內在要求與具體體現。新時代必然要求年輕干部用政治過硬統領本領高強，用本領高強支撐政治過硬，這樣才能向黨和人民交上一份合格的領導、執政工作答卷。 年輕干部如何提高“七種能力”，想干事、能干事、干成事，不出事，不斷解決問題、破解難題？《新時代年輕干部**的七種能力》一書，會給出明確而具體的答案。 該書既有理論性，又有實踐性。不僅提出問題，更給出了解決問題的方法。它既適合做年輕干部提高能力的閱讀書籍，也適合做各級黨校、各級黨組織對年輕干部的培訓教材。
新時代年輕干部必備的七種能力 作者簡介
劉玉瑛，畢業于北京大學，現為中共中央黨校（國家行政學院）黨建部教授、博導，人社部干部教育培訓師資庫專家，國家檢察官學院等校外多家院校兼職教授，中國領導科學研究會學術委員會副主任。 著有《與領導干部談底線》《與領導干部談擔當》《工作講方法 領導有藝術》等書籍30余部，發表文章百余篇，曾6次獲得中共中央黨校教學科研獎。 其中《關鍵在于落實》被新華出版社評為40年40本好書之一；《給領導干部提個醒》被評為全國第三屆優秀通俗理論讀物；《做真正的黨員》被評為全國黨員教育優秀培訓教材。《給領導干部提個醒》《老實人不吃虧》和《誠信決定存亡》被中央文明辦、新聞出版總署聯合推介為百種優秀思想道德讀物。
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