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勞動爭議仲裁制度研究 版權信息
- ISBN：9787519744342
- 條形碼：9787519744342 ; 978-7-5197-4434-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動爭議仲裁制度研究 內容簡介
本書是全面系統研究勞動爭議仲裁制度的專著，是作者出版《勞動訴訟制度研究》之后研究勞動爭議處理的又一力作。本書對勞動爭議仲裁的立法和運行現狀以及在民事司法改革中的定位進行了剖析，指出了我國勞動爭議仲裁制度存在的問題，并對勞動爭議仲裁的性質、走向以及立法定位問題進行了闡述，在此基礎上提出對勞動爭議仲裁制度的具體制度和程序的改革。
勞動爭議仲裁制度研究 目錄
目 錄
導 論
一、勞動爭議仲裁理論研究的梳理
二、本書研究的基本思路、方法、可能的創新點
**章 勞動爭議仲裁制度現狀之分析
一、勞動爭議仲裁存在的主要問題
二、勞動爭議仲裁的地方實踐與探索
結語
第二章 勞動爭議仲裁制度之歷史考察
一、勞動爭議仲裁制度的恢復和建立
二、勞動爭議仲裁制度的初步發展
三、勞動爭議仲裁制度的完善
第三章 勞動爭議仲裁制度之借鑒
一、司法化或準司法機構
二、行政性機構
三、民間性機構
四、勞動人事爭議仲裁模式比較的借鑒和啟示
第四章 勞動爭議仲裁性質之界定與走向
一、勞動爭議仲裁性質的爭論及評析
二、勞動爭議仲裁制度之走向
結語
第五章 勞動爭議仲裁之立法定位
一、勞動爭議仲裁程序的定位
二、勞動爭議仲裁關系定位
結語
第六章 勞動爭議仲裁與訴訟銜接機制之創新
一、裁審銜接概念的厘清和實質
二、裁審銜接問題及其導致的后果
三、裁審銜接問題產生的條件和原因
四、裁審銜接改革的路徑選擇
結語
第七章 勞動爭議仲裁具體制度之完善（一）
一、勞動爭議仲裁的受案范圍制度之完善
二、勞動爭議仲裁管轄制度之完善
三、勞動爭議仲裁時效制度之完善
第八章 勞動爭議仲裁具體制度之完善（二）
一、勞動爭議仲裁法律適用探究
二、勞動爭議仲裁舉證責任制度之完善
三、勞動爭議仲裁監督制度之構建和完善
參考文獻
后 記
導 論
一、勞動爭議仲裁理論研究的梳理
二、本書研究的基本思路、方法、可能的創新點
**章 勞動爭議仲裁制度現狀之分析
一、勞動爭議仲裁存在的主要問題
二、勞動爭議仲裁的地方實踐與探索
結語
第二章 勞動爭議仲裁制度之歷史考察
一、勞動爭議仲裁制度的恢復和建立
二、勞動爭議仲裁制度的初步發展
三、勞動爭議仲裁制度的完善
第三章 勞動爭議仲裁制度之借鑒
一、司法化或準司法機構
二、行政性機構
三、民間性機構
四、勞動人事爭議仲裁模式比較的借鑒和啟示
第四章 勞動爭議仲裁性質之界定與走向
一、勞動爭議仲裁性質的爭論及評析
二、勞動爭議仲裁制度之走向
結語
第五章 勞動爭議仲裁之立法定位
一、勞動爭議仲裁程序的定位
二、勞動爭議仲裁關系定位
結語
第六章 勞動爭議仲裁與訴訟銜接機制之創新
一、裁審銜接概念的厘清和實質
二、裁審銜接問題及其導致的后果
三、裁審銜接問題產生的條件和原因
四、裁審銜接改革的路徑選擇
結語
第七章 勞動爭議仲裁具體制度之完善（一）
一、勞動爭議仲裁的受案范圍制度之完善
二、勞動爭議仲裁管轄制度之完善
三、勞動爭議仲裁時效制度之完善
第八章 勞動爭議仲裁具體制度之完善（二）
一、勞動爭議仲裁法律適用探究
二、勞動爭議仲裁舉證責任制度之完善
三、勞動爭議仲裁監督制度之構建和完善
參考文獻
后 記
展開全部
勞動爭議仲裁制度研究 作者簡介
周湖勇，法學博士，畢業于廈門大學法學院訴訟法學專業。溫州大學法學院副院長，甌江特聘教授，溫州大學社會法學研究所所長，溫州大學社會治理和風險評估研究中心常務副主任，兼職律師，溫州市政法委執法監督專家，溫州市人民政府立法專家，主要研究方向為民商法（勞動和社會保障法）、民事訴訟法。主要社會兼職為中國民事訴訟法研究會理事，浙江省法學會訴訟法學研究會常務理事，中國社會法學研究會理事、浙江省法學會社會法學研究會副會長兼秘書長，溫州市法學會社會法學研究會副會長兼秘書長，廈門大學司法改革研究中心研究員、溫州市金融研究院特約研究員等。在《中國勞動》《中國人力資源開發》《法學雜志》《政法論叢》《中國高教研究》《高等教育研究》等學術期刊上發表論文70余篇，專著和編著5部，參編教材5部，代表性專著有《勞動訴訟制度研究》（中國法制出版社2013年版）、《溫州民間借貸糾紛解決機制研究》（浙江大學出版社2016年版），參編《臺港澳民事訴訟制度》（副主編，廈門大學出版社2014年版）、《工傷保險法：案例評析和問題研究》（中國法制出版社2009年版）、《勞動和社會保障法學》（廈門大學出版社2015年版）等。主持國家社科基金后期資助項目1項，主持省部級2項以及廳局級課題10項！秳趧釉V訟制度研究》一書獲“浙江省2010-2014年十佳法學優秀成果獎”，溫州市第十五屆社科成果獎，粵閩浙魯四省社會法研究會聯會專著一等獎。
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