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人力資源管理實務叢書人力成本管控:HR十大必備法律技能 版權信息
- ISBN：9787519748517
- 條形碼：9787519748517 ; 978-7-5197-4851-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理實務叢書人力成本管控:HR十大必備法律技能 本書特色
●通俗易懂：本書盡量避免使用晦澀的專業術語，盡可能使用通俗易懂的語言，讓讀者易于理解和接受； ●真材實料：“有細節才有真相”，本書盡量保持案例的原汁原味，以便讀者從案件細節中感知法律技能的作用，故本書案例所占篇幅比其他同類書籍長； ●緊扣熱點：考慮到本書旨在幫助讀者解決實務中高發、常見的問題，故摒棄了生冷、偏門的“犄角旮旯”，以人力資源從業者喜聞樂見的話題為主，兼顧新近熱點問題，便于大多數從業者學習掌握； ●實用便捷：本書每節中附贈了實用的合同、表單、規章制度、方案，讀者可以借鑒參考，將其運用于人力資源管理工作之中。
人力資源管理實務叢書人力成本管控:HR十大必備法律技能 內容簡介
本書從人力資源管理者的視角出發，以人力資源從業者喜聞樂見的話題為主，兼顧新近熱點問題，以傳送人力資源管理中的十大法律技能為主線，旨在幫助用人單位依法合規用工，規避用工風險，降低用工成本。
人力資源管理實務叢書人力成本管控:HR十大必備法律技能 目錄
目 錄
上篇職業能力
**章 證據固定
**節 證據意識
第二節 證據固定
第二章 壓力談判
**節 調崗降薪談判
第二節 離職索賠談判
第三節 傷害賠償談判
第三章 文書寫作
**節 工作表單
第二節 合同
第三節 規章制度
第四章 危機公關
**節 集體罷工
第二節 人員死亡事件
第五章 爭議解決
**節 和解與調解
第二節 仲裁與訴訟
第三節 代理人選聘
下篇專業技能
第六章 用工模式
**節 傳統用工類型
第二節 新型組織模式
第七章 招聘入職
**節 人才甄選
第二節 培訓與服務期
第三節 勞動合同與試用期
第八章 薪酬社保
**節 工資、獎金、津補貼
第二節 社保政策新動態
第九章 假期管理
**節 帶薪年休假
第二節 病假與醫療期
第三節 其他假期
第十章 解聘裁員
**節 單方解聘員工
第二節 經濟性裁員
參考文獻
上篇職業能力
**章 證據固定
**節 證據意識
第二節 證據固定
第二章 壓力談判
**節 調崗降薪談判
第二節 離職索賠談判
第三節 傷害賠償談判
第三章 文書寫作
**節 工作表單
第二節 合同
第三節 規章制度
第四章 危機公關
**節 集體罷工
第二節 人員死亡事件
第五章 爭議解決
**節 和解與調解
第二節 仲裁與訴訟
第三節 代理人選聘
下篇專業技能
第六章 用工模式
**節 傳統用工類型
第二節 新型組織模式
第七章 招聘入職
**節 人才甄選
第二節 培訓與服務期
第三節 勞動合同與試用期
第八章 薪酬社保
**節 工資、獎金、津補貼
第二節 社保政策新動態
第九章 假期管理
**節 帶薪年休假
第二節 病假與醫療期
第三節 其他假期
第十章 解聘裁員
**節 單方解聘員工
第二節 經濟性裁員
參考文獻
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人力資源管理實務叢書人力成本管控:HR十大必備法律技能 作者簡介
鄧杰文，重慶百君律師事務所律師（合伙人）、勞動關系協調員、重慶市醫療保障局法律顧問、重慶廣播電臺《身邊說法》欄目特邀嘉賓。從業以來，經辦了大量勞動爭議訴訟及非訴訟案件，積累了服務政府部門及金融投資、生產制造、交通運輸、餐飲娛樂、醫療衛生、建筑施工、房地產開發、設計規劃、生態農業、互聯網電商、考試培訓、通訊傳媒、物流運輸等十幾個領域企業的經驗，對人力資源管理的各個環節有系統深入的研究。承辦的陳某訴重慶某餐飲公司健康權糾紛一案，為委托人挽回巨大損失，被評為“重慶市律師協會2019年度十大民商事訴訟經典案例”。
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