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包郵 情緒管理心理學

作者:宇鋒
出版社:時事出版社出版時間:2021-02-01
開本: 16開 頁數: 242
本類榜單:社會科學銷量榜
中 圖 價:¥14.4(3.4折) 定價  ¥42.0 登錄后可看到會員價
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情緒管理心理學 版權信息

情緒管理心理學 本書特色

失控的情緒是生活和事業的大敵。 你遇到的所有麻煩,都可能與情緒管理不當有關。 如果你發現自己的情緒已經影響到工作和生活,請打開本書,學習如何做自己情緒的主人。 深入淺出的理論,真實生動的例子,具體可行的方法,是一部讓你受益終生的心理學自助指南。

情緒管理心理學 內容簡介

本書從“覺察情緒的本質”“掌控情緒的技巧”“培養穩定的心態”三個方面,帶讀者走進熟悉而又陌生的情緒世界,幫助讀者了解情緒從何而來,如何覺察當下的情緒,如何有效管理并轉化負面情緒,進而擁有積極健康的穩定心態。

情緒管理心理學 目錄

上篇

意識篇——情緒的驚人力量

**章 / 察覺自己當下的情緒

003 … 走進熟悉而又陌生的情緒世界

006 … 情緒是如何對我們施加影響的

008 … 研究情緒對生活有積極的助益

009 … 情緒就像潮汐,也有周期性

011 … 情緒有各種奇怪的表情

014 … 學會體察當下的情緒

016 … 與其壓制情緒,不如學著接納

第二章 / 了解自己的情緒從何而來

019 … 情緒來自生活中的大事小情

021 … 負面情緒來自對事物的不合理認知

024 … 人們常見的不合理認知有哪些

026 … 負面情緒來自不健康的心態

029 … 負面情緒是會傳染的

032 … 職場人的壓力來自哪里

第三章 / 如何以恰當的方式表達情緒

035 … 你會正確對待自己的情緒嗎

038 … 表達情緒要考慮到后果

041 … 表達情緒要避免情緒化

043 … 表達情緒要選擇恰當的時機

046 … 表達情緒應該是相互的

048 … 學會有效地表達自己的情緒

050 … 摒棄不適當的表達方式



中篇

訓練篇——優秀的人總是有好情緒

第四章 / 優秀職場人的情緒管理學

055 … 初入職場,如何緩解緊張情緒

058 … 低就并非低人一等,不要自卑或自棄

061 … 找到自己的位置,才能走出迷茫

063 … 正確看待自己對公司的價值

065 … 工作的意義不只是薪水

067 … 豁達看待比你強的同事

069 … 學會消解與上司之間的矛盾

071 … 別把生活中的情緒帶到工作中

074 … 合理安排工作,緩解加班焦慮

076 … 平和看待工作中的得失

第五章 / 優秀經理人的情緒管理學

079 … 招聘員工時仔細考量,避免后力不繼

082 … 控制自己的情緒,釋放員工的情緒

084 … 與其事后發脾氣,不如事前將壓力分攤

086 … 通過放權解壓,讓下屬各司其職

089 … 將日程刪繁就簡,從忙碌中解脫

091 … 做好自己,坦然看待新老更替

094 … 職業瓶頸期該如何熬過

096 … 做高級打工仔還是自己創業

098 … 如何應對年齡恐慌

第六章 / 如何將壞情緒轉化為正能量

101 … 將空虛化為充實自我的正能量

103 … 將失望化為自我調整的正能量

105 … 將緊張化為提高效率的正能量

107 … 將自卑化為拼搏的正能量

109 … 將嫉妒化為超越他人的正能量

111 … 將焦慮化為改變的正能量

113 … 將壓力化為動力的正能量

115 … 將痛苦化為涅槃的正能量

第七章 / 如何疏導積壓的負面情緒

118 … 發發牢騷,緩解負面情緒

120 … 一聲嘆息,趕走負面情緒

121 … 用哭泣釋放負面情緒

124 … 讓笑聲帶走負面情緒

126 … 用音樂舒緩緊張的神經

128 … 通過藝術創作放松心情

130 … 深入自然,換種心情

132 … 做個SPA,放松身心

134 … 用心理暗示趕走負面情緒

136 … 用心理代償調節情緒



下篇

升華篇——如何擁有穩定的心態

第八章 / 面對成就:喜到意滿沉得下

141 … 志得意滿往往潛藏著*大危機

144 … 保持“逆狀態”,避免碰觸暗礁

146 … 別讓自己迷失在贊美聲中

149 … 急流勇退是一種生存智慧

151 … 驕傲讓你看不清自己

154 … 不必向別人炫耀你的成功

第九章 / 面對緊迫:急到燃眉定得住

156 … 脾氣越急,越容易出錯

159 … 令我們急到燃眉的,往往是對事情的看法

162 … 遇事不慌不亂,沉得住氣

164 … 即使是佯作淡定,也會真的鎮定下來

166 … 急于求成,往往是失敗的開端

168 … 堅持,轉機就在下一秒

第十章 / 面對委屈:屈到憤極耐得住

171 … 忍常人所不能忍,是為強者

173 … 放低姿態,會贏得更多尊敬

175 … 面對侮辱,不做無謂爭執

178 … 憤世嫉俗不能解決任何問題

180 … 生氣是拿別人的錯誤懲罰自己

183 … 不要著急生氣,克制比發泄更有效

第十一章 / 面對困難:苦到舌根吃得消

186 … 苦中作樂,其實是一種智慧

189 … 苦難不可回避,苦悶不如笑對

191 … 學會以德報怨,就不會有所傷害

193 … 記住他人的好,懂得感恩

195 … 用一顆慈悲之心撫慰人世悲苦

198 … 吃一些苦,讓生命更有價值

201 … 懂得自我解嘲,達觀對抗殘酷命運

第十二章 / 面對欲望:煩到心亂靜得下

204 … 世上本無事,庸人自擾之

207 … 欲望讓我們越來越浮躁

210 … 珍惜當下,才能抓住美好的明天

213 … 名利并非不可求,適可而止*關鍵

215 … 放下過去,自然能靜下心來

219 … 常懷感恩之心,讓你不再計較

222 … 常常反思,是什么讓你煩惱憂愁

第十三章 / 面對窘境:困到絕望行得通

226 … 別因為他人的評價,把自己變成懦夫

229 … 多一分鐘忍耐,就多一條路徑

232 … 失敗不可怕,可怕的是你輕易認輸

234 … 轉變思維,絕境變佳境

237 … 此時的困境不代表明天的失敗

240 … 靜觀其變,總能等到成功

展開全部

情緒管理心理學 節選

[ 上篇 ] 意識篇——情緒的驚人力量 情緒每天和我們如影隨形,卻又讓我們無從把握。面對自己或他人的情緒,我們常常惶恐不安、不知所措。為什么我們會有情緒?它是如何產生的,又是怎樣消失的?好情緒與負面情緒分別會帶來什么樣的后果?現在,就讓我們來一一解開這些關于情緒的困惑。 **章 察覺自己當下的情緒 “我沒有情緒問題,我很好!”這是你面對自己情緒的態度嗎?如果不承認、不接納自己的情緒,又何談轉化情緒?人的情緒是復雜多變的,想要改變情緒狀態,首先要做的就是察覺當下的情緒狀態,然后承認它、接納它。 走進熟悉而又陌生的情緒世界 提起情緒,或許你會說:它一點都不神秘。喜、怒、哀、樂、憂、思、悲、恐,我們每天都被各種各樣的情緒包圍著。但若問起究竟什么是情緒,又很少有人答得上來。人人都有情緒,有些人甚至有過刻骨銘心的情緒體驗,卻無法給情緒下一個準確的定義。 讓我們來看看下面這位朋友的日記,了解一下什么是情緒。 今天早上醒來,心情特別低落。吃著早飯,淚水在眼眶里止不住地打轉,飯在嘴里,卻難以下咽,昨晚你刺耳的話語還回蕩在耳邊。出門前,看了一眼手機,有一條未讀短信,你的寥寥數語又讓我不知所措了。昨天晚上,我們都太激動了,我知道我的有些話傷了你,可是,你又何嘗沒有傷到我?為什么我們對彼此都這么敏感? 來到公司,我一點工作的心情都沒有。打開電腦,想寫些東西,可是還沒寫兩句,眼淚又不爭氣地涌了出來。我關掉頁面,想去趟洗手間,卻不小心一頭扎進了男廁所,嚇得我心驚肉跳。情緒壞到這種地步,還從來沒有過。從來都不認為自己是脆弱的,再難、再苦、再累,我覺得自己都可以挺過來。但,我就是受不了*親的人的指責! 下午要出去做調研。也好,借此出去放松一下,調整調整心情。什么時候我才能變得不在乎這些呢?我想,我始終是做不到的。 這位朋友的情緒可謂糟糕透了,從日記的描述來看,她很堅強,又很脆弱;她在不停地和自己對話,以此來緩解自己的情緒,但一時又難以從負面情緒中抽離。其實,情緒就是這樣的:看似習以為常,實則難以捉摸;看似非常簡單,實則錯綜復雜。鑒于情緒的復雜性,心理學家給情緒下了這樣的定義:情緒是人對客觀事物態度的體驗,是人的需要獲得滿足與否的反映。情緒是一種復雜的心理現象,是內心的感受經由身體表達出來的狀態。 我國古代有喜、怒、憂、思、悲、恐、驚的七情說。美國心理學家普拉切克也提出八種基本情緒理論:悲痛、恐懼、驚奇、接受、狂喜、狂怒、警惕、憎恨。心理學家比較認同的人類的四種基本情緒是快樂、憤怒、恐懼和悲哀。從上述三種說法來看,人類不愉快的情緒體驗似乎占比更多。為什么會這樣呢?這還要從情緒產生的基礎來說起。 情緒產生的基礎是需要,凡是能滿足需要或促進需要得到滿足的事物,便會引起我們愉快的情緒;相反,凡是不能滿足需要或可能妨礙需要得到滿足的事物,便會引起我們不愉快的情緒。當一個人的期望或追求實現后,心理的急迫感和緊張感得以解除,需要得到滿足,快樂的情緒便由此產生;當一個人的需求受到抑制或阻礙,愿望無法實現,緊張感增加,甚至不能自我控制,出現攻擊他人的行為,這時的情緒就是憤怒;當危險狀況出現,人們企圖擺脫而又無力應付時,產生的情緒就是恐懼;由喜歡的對象遺失、期望的東西幻滅而引起的不舒適情緒,就是悲傷。 從以上四種情緒產生的過程來看,情緒的產生有主觀原因和客觀原因。客觀原因就是客觀現實本身,包括人、事、物。當客觀現實滿足或者滿足不了人的主觀需要時,身心就會受到相應的刺激,進而產生一種身心激動的狀態,即情緒。因為人性的本質是貪婪的、不易得到滿足的,所以不愉快的情緒總是那么多。 同時,人的需要也是復雜的,人腦對客觀事物與人的需要之間關系的反映更加復雜。所以,同一件事情可以讓一個人喜,也可以讓另一個人悲,有時甚至能引起人們自相矛盾的情緒,所謂悲喜交加、百感交集,正是如此,這也從側面說明了情緒的復雜性。 情緒還有其延伸內涵:**泛指感情;第二指心境,比如“一個人的母親去世了,這段時間情緒都不太好”,這里指的就是心境;第三指勁頭,比如,說一個人工作情緒不錯,就是工作充滿勁頭;第四指不正當或不愉快的情感,也可以稱為負面情緒,我們常說人“鬧情緒”,鬧的就多是負面情緒。 除此之外,根據發生的強弱程度和持續時間的長短,情緒又可分為心境(比較微弱但持久的情緒狀態)、激情(迅速強烈地爆發但時間短暫的情緒狀態)、應激(出乎意料的情況下引起的情緒狀態)等狀態。 看到這里,你或許會發出感慨——原來,我對情緒所知甚少。正因為如此,我們才有必要學習和探討有關情緒的更多內容。 情緒是如何對我們施加影響的 為什么在產生情緒時,我們會產生相應的應激反應?為什么有人在面對負面情緒時,卻能爆發出正能量?為什么有人天天情緒高昂,有人卻天天失落?為什么不同情緒撞擊在一起,會產生那么可怕的后果?下面四個關于情緒含義的解讀可以幫助我們獲知這些問題的答案,它們生動地說明了情緒是如何對我們施加影響的。 1. 情緒像“保安系統” 情緒就像“保安系統”,一旦我們的身心受到威脅,這個“保安系統”就會發揮作用,發出相應的警報信號。這樣,我們就可以及時采取措施保護自己,免受傷害。例如,遇到危險情況時,恐懼情緒會迫使我們采取躲避或者抵抗的行為;做錯了事的時候,內疚和自責則會驅使我們糾正行為,彌補損失。當然,這個“保安系統”有時候也會失靈——在遇到微小刺激時反應過激、警鈴大作,或者對危險和過失逐漸麻木,失去反應。所以,我們要經常自省,以確保它正常運行。 2. 情緒像“發電機” 情緒就好比“發電機”,勇敢、自信、愉快、感激、同情等情緒能源源不斷地制造能量,推動人的各項活動,令我們時刻保持積極上進的狀態。 3. 情緒像顏色各異的毛線 生活就像一塊彩色的毯子,不過,這塊毯子是什么顏色的,全看你自己用哪種顏色的情緒毛線去編織。假如你用灰黑色的毛線織,織出的毯子就會灰暗無光;如果你只用白色,毯子就會是一片單調的空白;如果你善于運用各種顏色,就能織成色彩斑斕的毯子。 這個意思就是說:你有什么樣的情緒,你的人生就是什么顏色。 4. 情緒會發生“化學反應” 一個人內心的各種情緒交織在一起,會產生令人意想不到的效果。在和他人的交往中,彼此的情緒交融、撞擊,也會產生化學反應。 實際上,拆分情緒的定義,我們就會發現,情緒是一種主觀的情感體驗,它與情感、心態、感覺等是分不開的,但同時又有所區別。情感、心態等與人的社會性需要相聯系,具有穩定性、持久性、隱藏性等特點,不一定有明顯的外部表現;情緒與人的自然性需要相聯系,具有情景性、暫時性、短促性等特點,有明顯的外部表現。情感的產生伴隨著情緒反應,而情緒的變化也受情感的控制。情感、心態等決定了情緒,情緒是情感、心態的外在表現。 所以,情緒無所謂對錯,只有當人無法駕馭情緒的時候,才會出現所謂的負面情緒。情緒具有短暫性,即受到外部的刺激,就會在瞬間爆發。情緒具有夸大性,人們常常會表現出與事實有距離的情緒,特別是負面情緒,為了表達自己的不滿,引起他人的重視,人們常常會夸大其詞,放大自己的感受。 情緒時刻對我們施加影響,同樣,我們也可以反過來掌控情緒。調控好自己的情緒,會為我們的生命增添色彩,成為美好的享受;反之,則可能會成為我們的負擔,甚至損耗我們的生命。 研究情緒對生活有積極的助益 古阿拉伯學者阿維森納曾做過一項實驗。他把一胎所生的兩只小羊放在不同的環境中:一只小羊隨著羊群在草地上快樂地生活;另一只小羊旁邊則拴了一只狼,這只狼不斷地攻擊、威脅這只小羊,在極度的恐懼下,小羊吃不下任何東西,不久就死掉了。在另一項實驗中,心理學家把一只饑餓的狗關在鐵籠子里,籠子外面,另一只狗當著它的面吃肉骨頭。籠內的狗因氣憤和嫉妒而變得焦躁,產生了神經癥性的病態反應。這兩個實驗說明,負面情緒有強大的破壞性,長期被負面情緒困擾,身心會產生疾病。 一直以來,心理學家都致力于對情緒的研究和探索。探尋情緒的目的并非只是為了了解情緒是什么,更是為了能掌握利用正面情緒、釋放負面情緒、化負面情緒為正能量的方法。這才是研究情緒的真正意義。只有掌握了更多情緒的內在規律,才能真正地實現這一目的,讓情緒為我所用,幫助我們獲得快樂的人生。 具體來說,探索情緒對于我們的生活有以下助益。 1. 通過情緒認識他人 我們說過,情緒是一種復雜的心理現象,是一個人心境、情感的外在反應,它真實地反映出一個人內在的信念與價值觀。所以,通過觀察一個人的情緒,我們可以更加了解這個人,知道如何與之相處,使彼此的關系更加和諧。 2. 通過改善情緒提升幸福感 可以說,人的一生就是一部同消極情緒對抗的斗爭史。你克服了消極情緒對自己的影響,人生便更容易獲得幸福和成功;反之,你若被負面情緒牽著鼻子走,結果就很可能像實驗中的小羊,活得痛苦而失敗。你越了解情緒,就越容易獲知調節負面情緒的方法,所以探知情緒是提升幸福感的渠道之一。 3. 通過認知情緒促進成功 事實上,負面情緒對人的身心并非只有破壞作用,適度的負面情緒對生活是有幫助的。比如,被他人輕視后產生的郁悶情緒會督促你更加奮發向上;因失敗而產生的痛苦情緒會引導你更積極地尋找成功的機會;對未知事物的恐懼令你不再盲目地冒險。每一種情緒都有其意義,或是指引方向,或是給予力量。充分認知情緒,才能化消極為積極。當你身上的正面情緒越來越多,你的能量也會越來越大,做事情自然就更容易成功。 情緒就像潮汐,也有周期性 大海有潮汐,月亮有盈虧,一年有四季輪回,人的情緒也有周期。所謂“情緒周期”,指的是一個人在情緒激昂和低落的交替過程中所經歷的時間,它是由人的生物屬性決定的,反映了人體內部的周期性張弛規律。 科學研究表明,人的情緒周期一般為28天,每個周期的前一半時間為“高潮期”。在這個時期,人們會表現出強烈的生命活力,待人和善,感情充沛,做事認真,容易聽取別人的意見,常常感到心曠神怡。后一半時間則為“低潮期”,處于這一時期的人容易焦躁、發脾氣,易產生抵抗情緒,喜怒無常,常常感到孤獨和失落。高低潮之間為“臨界期”,臨界期的情緒通常呈現出不穩定狀態。 小楊發現,自己的老公這幾天也不知是怎么了,不愛說話,對自己也很冷淡,總是躲在一旁看書、上網。有時,小楊忍不住去接近他,老公就很不耐煩地對她說:“一邊去。”小楊感到莫名其妙。她跟自己的朋友抱怨說:“我丈夫哪里都好,就是有時候會無緣無故地發脾氣。奇怪的是,每到月底基本上都會這樣,也不知道是怎么回事。” 小楊之所以會有這樣的抱怨,是因為她不知道人有情緒周期。小楊老公表現出的正是男性處于情緒低潮期的狀態。很多人覺得,男性好像沒什么情緒變化,這是因為男性的情緒變化比較隱蔽。如果你留心觀察身邊的男士就會發現,他們總是在某段時期心情煩悶,這就表明他們正處于“情緒低潮期”。如果你不了解這一點,就會在與之相處時感到委屈——我又沒有惹你,你為什么要沖我發火?其實,這個時候你應該理解和關心他,幫他疏導負面情緒,而不是給他施加壓力。與男性相比,女性的情緒周期是隨著生理周期一起變化的,所以,女性朋友在生理期來臨時,要提醒自己不要輕易憂郁、焦躁、發脾氣,應及時舒緩情緒,讓自己保持冷靜平和,才能平穩地度過低潮期。 為了準確獲知自己的情緒周期規律,我們可以做這樣一個實驗:任選一年中的某個月,縱列為日期,橫排為不同的情緒指數,包括興高采烈、愉悅快樂、感覺不錯、平平常常、感覺欠佳、傷心難過、焦慮沮喪。每天晚上想一想自己今天是什么情緒,并在相應的一欄打鉤。下一個月再重復上個月的行為。一段時間后,你會發現,在每個月的某幾天,你的情緒基本一致。這就是你的情緒規律。 了解自己的情緒周期,有助于調節自身情緒。情緒高潮期時,小心不要過于興奮,不要輕易許諾,凡事三思而后行;情緒低潮期時,要給自己適當的心理暗示,告誡自己不要發脾氣,不要沖動,不要太失落,相信一切都會好起來。除此之外,我們還可以根據情緒周期來安排工作:情緒高漲的時候,安排一些難度大、較煩瑣的工作;情緒低落時,避免去做易引發暴怒的事項,要多去戶外散心,多和朋友聊天,以尋求心理上的支持。 除了了解自己的情緒周期外,我們還要嘗試了解親友、同事、客戶的情緒周期,這會對你的生活和工作有很大的幫助。比如,生活中,當朋友對我們發脾氣的時候,我們會知道,不用和對方生氣,他只不過是處于情緒低潮期而已;在工作中,你和客戶談業務,客戶可能表現得很沒興趣,這個時候千萬不要放棄,等過幾天再去找他,對方也許就會開心起來,會有興趣聽取你的提議。 情緒有各種奇怪的表情 每個人都無法進入他人的內心,只能通過聽其言、觀其行、看其面部表情來窺探他人的心理變化。同樣一句話或一個行為,配以不同的情緒表情,表達出來的意義也不盡相同。例如,把一本書輕輕地放在桌子上,表達的是平靜的情緒;而把這本書重重地摔在桌上,表達的就是生氣的情緒。 所謂的“言外之意”“弦外之音”,若沒有情緒表情的輔助,我們根本無法識別。所以,表情比言語更能彰顯情緒的真實性。很多時候,一個不經意的動作就能暴露出一個人的真實意圖。 陳輝越來越佩服自己的老婆了,因為老婆就像他肚子里的蛔蟲,他的任何想法都逃不過老婆的眼睛。 周末,陳輝想和一幫老同學聚一聚,但怕老婆不讓他去,就打電話告訴老婆晚上要加班,可能回家會很晚。老婆沒有多問什么,只是叮囑他不要太累了。 這天晚上,陳輝和老同學玩得非常盡興。為了回去好交代,陳輝忍著沒喝一滴酒。晚上11點多,陳輝十分仔細地檢查了全身,確保沒留下任何蛛絲馬跡,這才悄悄走進家門。 老婆看到他回來,關切地問:“累不累啊,吃過飯了嗎?” 陳輝故作鎮靜地說:“好累啊,我不想吃飯,只想馬上睡覺……” “哦,那在睡覺前是不是得先交代下今天晚上去哪兒了?”妻子看著他問道。 “我……沒有去哪兒啊,我就是在……加班啊。”陳輝慌慌張張地想掩飾。 “那好吧,我明天打電話到你們單位問問。” 陳輝一看這樣,只好老實交代,但他疑惑地問:“你怎么知道我沒加班呢?” 妻子微微一笑,說:“我一看你摸鼻子,就知道你心虛、緊張,肯定是在說謊。” 一個細微的動作暴露了陳輝的內心,這就是情緒表情的作用。情緒表情是我們了解他人的重要途徑,忽視或錯誤解讀情緒表情往往會導致溝通出現障礙。一般來說,情緒表情可以分為以下三種。 1. 語調表情 語調表情是指通過語音的高低、強弱、快慢來表達情緒狀況。例如,人們在驚恐時高聲尖叫;傷心時聲調低沉,節奏緩慢;氣憤時聲音高亢,節奏變快;愛慕時語調柔軟且富有節奏感。 2. 面部表情 面部表情是指通過眼部肌肉、顏面肌肉和口部肌肉的變化來表現各種情緒狀態,如眉開眼笑、怒目而視、愁眉苦臉、面紅耳赤、淚流滿面等。面部表情是人類情緒表達的基本方式,同一種面部表情會被不同文化背景下的人們共認和使用。快樂、驚訝、生氣、厭惡、害怕、悲傷、輕視,這七種基本的情緒表情在全世界都能被精確辨認。 3. 身體表情 身體表情是指由人的身體姿態、動作變化來表達情緒。如,高興時手舞足蹈,悲痛時捶胸頓足,成功時趾高氣揚,失敗時垂頭喪氣,緊張時坐立不安,獻媚時卑躬屈膝等。弗洛伊德曾有過這樣的描述:“凡人皆無法隱瞞私情,盡管他的嘴可以保持緘默,但他的手指卻會多嘴多舌。”美國科學家也發現,當人撒謊時,緊張情緒會使鼻腔細胞組織充血,鼻子便會隨之變大,雖然并不明顯,但撒謊者會因輕微的瘙癢而不自覺地去摸自己的鼻子。所以,人們常常通過身體表情來判斷對方表達內容的真偽。 日常生活中,我們也可以通過觀察身體表情來判斷對方的性格和狀態。比如,愛指手畫腳的人一般容易沖動;喜歡把手指關節弄得“啪啪”響的人,內心充滿對未來事物的恐懼;愛抓頭發說明這個人正處于不穩定的情緒狀態;用手掩嘴,長久保持同一動作,表示此人情緒低落。 情緒表情是人與人之間有效溝通的媒介,我們通過情緒表情表達內心,使我們更容易被別人了解,同時又能通過情緒表情快速地識別他人的情緒,這也是情緒的奇妙之處。 學會體察當下的情緒 同事向高明請教問題,高明淡淡地說:“你自己想想吧,這個我也不熟悉。”同事看了看高明,納悶地走了。高明接著看一個下屬提交的文案,一邊看一邊搖頭,然后一個電話把下屬叫了過來,把方案扔到他面前,說:“這個方案是怎么做的,重做!”下屬訥訥地拿起方案,轉身出去了。 待下屬走后,旁邊的同事問道:“你怎么了,心情不好嗎?” “心情不好?沒有啊,我心情很好。” “從來沒見過你對下屬發火。” “發火?我發火了嗎?沒有吧。”高明一臉的疑惑。 快下班時,媽媽打來電話,問他晚上想吃什么。高明不耐煩地說:“媽,這點小事就不要老打電話煩我了,你做什么我就吃什么!” “小明,你這是怎么了?媽媽平常給你打電話,你可不是這樣的態度。”說完,媽媽把電話掛了。 媽媽的話點醒了高明:“我今天說話口氣真的不好嗎?這幾天,工作也不在狀態。難道昨天和上司的談話真的影響到我的情緒了嗎?” 想要有效調節情緒,先要學會體察情緒。所謂“體察情緒”,指的是能夠監控自己的情緒以及及時察覺經常變化的情緒。你是否聽過別人這么說自己:“莫名其妙!誰惹你了?”或者“你今天這是怎么了,好像跟全世界的人都有仇。”而你卻覺得:“我沒有怎么樣啊,我很正常。”你發脾氣了,有情緒了,自己竟然沒有意識到,這就是不懂得體察情緒的表現。 有時候,情緒是微妙的、不易察覺的。就像高明一樣,不但在發泄之前未曾察覺,在發泄之后仍然不自知。這就像生病一樣,病情來臨之前就有征兆,但你未曾察覺;病情已然來襲,你還麻木不仁,不采取措施應對,一旦“病情”加重,必然會給身體帶來極大的傷害。學會體察情緒,就是要學會關照自己的心情,在內心感到“不舒服”的初期,就要想辦法疏解,把不好的情緒消滅在萌芽狀態。如果剛開始沒有發現自己的情緒出現了問題,在經別人提醒之后,就要及時反思。 小璐這幾天一直都不太開心,她也不知道這是為什么。她靜靜地坐在床上,回想這幾天發生的事情,突然想起一位同學向自己借了一本書,幾個月了還未歸還,自己催了他一次,他還是沒有要還給自己的意思。原來,自己是在為這件事生氣。 不就是一本書嗎?小璐有點不愿意承認自己僅僅是因為一本書就如此氣憤。難道真的是自己太小氣了嗎?很快,小璐就否定了自己的想法。她認為,因小事而心生怒氣本就是人之常情,沒有什么不好承認的。她決定明天就去向同學要書,解決這個困擾她的麻煩。 與自己的情緒對話,是體察情緒的好辦法。你需要找一個安靜的環境,聆聽自己內心的聲音,感受此刻的自己是內疚還是怨恨?是害怕還是哀傷?想一想為什么自己的心情總是抑郁的?此時,你可以問自己下面幾個問題:我現在的感受是怎樣的?是什么人或事讓我有這樣的感受?產生這樣的情緒是合理的嗎?通過這樣的問話,你會更容易覺察到情緒產生的始末。 情緒有時會帶著似是而非的假象,只有揭開表層,才能發現引發情緒的真實原因,體察情緒就是這樣一個撥開迷霧的過程。體察情緒是轉換負面情緒的**步——連病情都不了解的人,不可能對癥下藥;連情緒都不能體察的人,也不可能有效調節情緒。體察情緒是愛自己的表現,也是情商的核心內容。 與其壓制情緒,不如學著接納 中國傳統文化提倡人要“喜怒不形于色”,認為一個人輕易地表露情緒是軟弱、不成熟甚至沒修養的表現。在這種潛意識的影響下,很多人在有情緒時會選擇隱藏和壓制。然而,這樣做真的對自己有幫助嗎?

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