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跨越式成長(zhǎng)思維 版權(quán)信息
- ISBN：9787550732551
- 條形碼：9787550732551 ; 978-7-5507-3255-1
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
跨越式成長(zhǎng)思維 本書特色
由A到A+，從優(yōu)秀到卓越，你永遠(yuǎn)是自己的職場(chǎng)擺渡人 “廢物”利用（0成本）：從負(fù)面特質(zhì)中發(fā)掘潛在優(yōu)勢(shì) 原地重生（0風(fēng)險(xiǎn)）：將過往職業(yè)經(jīng)驗(yàn)嫁接到新職業(yè)上 自我孵化（N級(jí)迭代）：42個(gè)跨階指南，讓你思維換新、認(rèn)知升級(jí) 穩(wěn)定變現(xiàn)（+現(xiàn)金流）：十拿九穩(wěn)，步步為營(yíng)，轉(zhuǎn)行不再窮三年
跨越式成長(zhǎng)思維 內(nèi)容簡(jiǎn)介
華為、騰訊、阿里巴巴等寶藏職場(chǎng)人都在用的升級(jí)利器 本書聚焦職場(chǎng)人轉(zhuǎn)型，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)剖析，以個(gè)體發(fā)展遇到的瓶頸困惑為主線，通過案例來(lái)分析當(dāng)下很好關(guān)心的“乏力”“進(jìn)退兩難”“平衡”等問題，多角度深入挖掘個(gè)體隱藏的潛能，結(jié)合商業(yè)趨勢(shì)，運(yùn)用管理、經(jīng)濟(jì)、NLP心理、教練技術(shù)、生涯規(guī)劃等知識(shí)和方法，給讀者提供切實(shí)可行的轉(zhuǎn)型解決方案，促進(jìn)其事業(yè)向上發(fā)展，個(gè)體重生，*終實(shí)現(xiàn)身心平衡。
跨越式成長(zhǎng)思維 目錄
第1章我很努力，為什么依舊平庸/001
高起點(diǎn)的你，為何依舊“如履薄冰”/004
退一步未必海闊天空，轉(zhuǎn)變思維才會(huì)迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)/011
沒有完美的職業(yè)，但可以追尋更好的自己/018
職業(yè)低谷期，該如何自救？/025
正視現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)自我職業(yè)調(diào)適/031
拋下認(rèn)知束縛，探尋不一樣的人生/036
第2章克服職場(chǎng)焦慮，轉(zhuǎn)型助你開始新起點(diǎn)/041
被隱形的職場(chǎng)老黃牛，如何逆風(fēng)翻盤/044
擺脫負(fù)面信念，突破職業(yè)發(fā)展之路/050
跳出職場(chǎng)安逸圈，做好職業(yè)曲線規(guī)劃/055
跳出“內(nèi)疚感”束縛，突破職業(yè)天花板/059
找準(zhǔn)目標(biāo)和依靠，轉(zhuǎn)型成就自我/064
抵御外界干擾，堅(jiān)定自我發(fā)展之路/068
第3章逃離舒適區(qū)，行動(dòng)成就改變，改變成就未來(lái)/073
脫離舒適區(qū)的你，如何尋求新的發(fā)展/076
大城市PK小城市，如何試錯(cuò)才能不犯錯(cuò)/081
突破“偽安穩(wěn)”狀態(tài)，重啟希望人生/086
興趣值很低，該如何突破一成不變的自己/090
前途迷茫，如何以終為始，重塑自我價(jià)值/095
不想將就，是否可以義無(wú)反顧追逐夢(mèng)想/100
第4章現(xiàn)在的職業(yè)生涯選擇，真的是你想要的嗎/105
重辟發(fā)展之路，如何突破現(xiàn)狀，構(gòu)建交叉曲線/108
身陷圍城，如何斷舍離，突破職業(yè)發(fā)展之路/112
當(dāng)夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)撞車，如何開拓融合發(fā)展之路/117
進(jìn)退維谷，如何著眼未來(lái)，完成人生破局/122
望而卻步，如何開拓一份持續(xù)增值的事業(yè)/127
向失敗學(xué)習(xí)，大膽折騰，才能“觸底反彈”/132
第5章職場(chǎng)倦怠，你是否想擁有一份事業(yè)/137
個(gè)體崛起的時(shí)代，如何精準(zhǔn)定位，拓展副業(yè)/140
如何從跨界副業(yè)開始，突破困局，成就事業(yè)/145
面對(duì)情懷和金錢，如何精準(zhǔn)定位，理性創(chuàng)業(yè)/149
創(chuàng)業(yè)初期，如何拓展渠道，打造品牌/153
拓展副業(yè)，如何打造自己的個(gè)體品牌/158
自主創(chuàng)業(yè)，你不得不建立科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管道/162
第6章職業(yè)生涯停滯不前，關(guān)鍵是重新打磨內(nèi)核力/167
打破迷茫，就要擁抱變化，展望未來(lái)/170
重塑價(jià)值觀，要從學(xué)會(huì)歸零開始/175
心力交瘁的你，如何修煉洞察力，突破管理困境/179
不畏挑戰(zhàn)，規(guī)劃未來(lái)，你要修煉遠(yuǎn)見力/182
職場(chǎng)中如履薄冰的你，應(yīng)如何修煉平衡力/185
迎合時(shí)代演變，你必須修煉適應(yīng)力/188
第7章未來(lái)的路口，你想要得到什么？/191
事業(yè)和家庭，應(yīng)如何保持兩者平衡/194
事業(yè)PK健康，繼續(xù)拼搏還是忍痛放棄/199
事業(yè)上升期，你能魚與熊掌兼得嗎/204
后記：從知行合一到“心力不足”，送你三個(gè)錦囊/219
學(xué)員推薦/222
附錄1：DISC個(gè)性測(cè)試/224
附錄2：霍蘭德測(cè)試/238
展開全部
跨越式成長(zhǎng)思維 節(jié)選
向失敗學(xué)習(xí)，大膽折騰，才能“觸底反彈” 在生命的長(zhǎng)河里，我們總是無(wú)法避免猝不及防的挫折。它像一枚炸彈，我們不知道它將會(huì)在什么時(shí)候突然爆炸。 試著回想一下，曾經(jīng)的你是不是敢于折騰？而那時(shí)*大的資本是年輕。可是如今，面臨生活的重壓和家庭的期待，你可能不得不忍氣吞聲，謹(jǐn)慎卑微地賺著固定的薪酬。但即便如此，依舊逃脫不掉當(dāng)頭一棒，被打進(jìn)現(xiàn)實(shí)的沼澤里，無(wú)法動(dòng)彈，就像Elsie。 01Elsie，女，10年前大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入一家知名的零售集團(tuán)做銷售工作。一直以來(lái)，很多人都覺得她非常成功，職位光鮮，家庭幸福。可是誰(shuí)也沒想到，現(xiàn)實(shí)給了她一次重?fù)簟? 交談之初，Elsie跟我說(shuō)：“這么多年來(lái)，我一直都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，一路從底層銷售做到了高級(jí)銷售經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)整體的銷售額也是逐年攀升。” 乍聽之下，我感覺她挺棒的，但是她傷感的表情告訴我，一定發(fā)生了令人不愉快的事情。我問：“這看起來(lái)挺好啊，到底是什么事情讓你這么難過？” 她表情略帶苦澀地回答我：“近幾年，由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的沖擊，我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售額漸漸下滑，便順勢(shì)做了轉(zhuǎn)型，進(jìn)軍電子商務(wù)行業(yè)。可是因?yàn)榍捌诘膹V告投資較大，市場(chǎng)的接受度不大，還需要一段時(shí)間才能被認(rèn)可，整體銷售額增長(zhǎng)非常緩慢。”說(shuō)到這兒，她停了下來(lái)，表情更加沉重。 我輕聲問：“怎么了呢？” Elsie嘆了一口氣，說(shuō)：“上個(gè)月，我突然收到了人事部的通知，說(shuō)我在*近的一批裁員名單中。當(dāng)時(shí)的我簡(jiǎn)直是五雷轟頂，頓時(shí)感覺自己一無(wú)是處，不知道該怎么辦。” 02 聽完她的訴說(shuō)，我很理解她的感受。面對(duì)猝不及防的裁員，任何人都有可能喪失前進(jìn)的動(dòng)力。對(duì)Elsie來(lái)說(shuō)，她現(xiàn)在迫不及待地想找到未來(lái)的方向，但是卻感覺一團(tuán)混沌。下面，我們就來(lái)談?wù)勥@種混沌感產(chǎn)生的根源： （1）渴望關(guān)愛，極度追求成功 同之前的很多咨詢者一樣，Elsie極度渴望成功，源于內(nèi)心對(duì)關(guān)愛的強(qiáng)烈渴望。 自小，他們的父母對(duì)他們采取的就是打擊式教育，忽略他們的真實(shí)感受和對(duì)愛的渴望，給他們的不是冷漠，就是嚴(yán)厲的斥責(zé)。這就使他們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中，感覺自己被忽略，覺得父母不愛自己。為了獲得父母的認(rèn)可，他們就拼命地學(xué)習(xí)，想用優(yōu)異的成績(jī)換取父母的關(guān)愛。 （2）職業(yè)發(fā)展受挫，未來(lái)方向不明 銷售是可以快速賺錢的職業(yè)，能迅速滿足渴望成功人士的內(nèi)在追求，這是Elsie當(dāng)初選擇這一職業(yè)的根本原因。但是一旦她失去了這份工作，她就會(huì)瞬間覺得自己毫無(wú)價(jià)值感，好像整個(gè)世界都崩塌了。對(duì)于未來(lái)的職業(yè)，她又糾結(jié)不已。一方面，在營(yíng)銷管理領(lǐng)域，她很想再上一個(gè)層次。另一方面，她又希望有一份相對(duì)自由并且可以持續(xù)增值的職業(yè)，能發(fā)揮她內(nèi)在的價(jià)值感。 03 經(jīng)過深入的交流和溝通，我鼓勵(lì)Elsie進(jìn)行深度的自我探索，以幫助她明確發(fā)展方向。*后，綜合她的職業(yè)經(jīng)歷和自身特質(zhì)，我們對(duì)全新職業(yè)的發(fā)展曲線進(jìn)行了探索和分析，確定了新的職業(yè)發(fā)展之路： （1）增強(qiáng)積極的心理暗示，培養(yǎng)反彈力 我們都知道，暗示的力量是強(qiáng)大的。積極的心理暗示可以成就一個(gè)人，消極的心理暗示則可以摧毀一個(gè)人。 前面我們了解到Elsie極度渴望成功，來(lái)源于職業(yè)的成就感，是她支撐自己、肯定自我的強(qiáng)大力量。因此，被裁員的打擊對(duì)她來(lái)說(shuō)是毀滅性的，她一下子就陷入強(qiáng)烈的自我否定，認(rèn)為自己干什么都不行。我鼓勵(lì)她正視自己，開啟積極的心理暗示，回想*擅長(zhǎng)的事件并一一寫下來(lái)，從而激活內(nèi)在的信心。 同時(shí)，Elsie要培養(yǎng)自己的反彈力。這里的反彈力指的是一種有效應(yīng)對(duì)壓力、挫折、變化和挑戰(zhàn)，并能夠從中恢復(fù)的能力。要培養(yǎng)這種能力，讓自己的內(nèi)心變得強(qiáng)大起來(lái)，就要學(xué)會(huì)接受挫折，并用積極樂觀的心態(tài)去面對(duì)，從而利用自己的優(yōu)勢(shì)去采取行動(dòng)，解決問題。這也是Elsie擺脫當(dāng)前困境的*有效的方法。 （2）構(gòu)建黑匣子思維，學(xué)會(huì)積極精進(jìn) 英國(guó)作家馬修·薩伊德在《黑匣子思維——我們?nèi)绾胃硇缘胤稿e(cuò)》中說(shuō)：“失敗并不可怕，而且蘊(yùn)含著更多的機(jī)會(huì)，我們要以積極的心態(tài)去面對(duì)失敗，并從失敗中磨煉自己學(xué)習(xí)的意志以及不斷創(chuàng)新的精神。”這里強(qiáng)調(diào)的就是黑匣子思維，這種思維方式顛覆了傳統(tǒng)的向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)的方法，提供了完全不同的解決思路。把失敗作為學(xué)習(xí)的*佳途徑，是一種從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)的積極態(tài)度。 這種思維方式恰恰是遭受重創(chuàng)的Elsie所需要的。我鼓勵(lì)她構(gòu)建黑匣子思維，培養(yǎng)從失敗中學(xué)習(xí)的勇氣和能力，重新選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。 （3）開辟交叉型職業(yè)發(fā)展路線，釋放天賦 如今，選擇一份職業(yè)已經(jīng)不僅僅是為了保證生存，更是為了能夠充分發(fā)揮自身的天賦，從中獲取成就感。這也正是Elsie追求的。結(jié)合她的職業(yè)需求，在進(jìn)行了深入的職業(yè)性格匹配和定位探索后，從銷售管理的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)散出去，我們*終把她未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)確定為銷售培訓(xùn)師。 首先，我們著眼于當(dāng)下和未來(lái)，分析了這一職業(yè)的發(fā)展前景。在這個(gè)知識(shí)快速更新的時(shí)代，企業(yè)內(nèi)部的銷售技能根本無(wú)法緊跟時(shí)代的步伐，越來(lái)越多的企業(yè)開始重視銷售的談判技巧以及目標(biāo)管理技能，并希望從外部引進(jìn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師，以節(jié)省企業(yè)的自我探索成本。 其次，對(duì)Elsie來(lái)說(shuō)，與銷售管理相比，這是一份交叉型的職業(yè)。她既有多年的銷售經(jīng)驗(yàn)，又有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)管理技能，這項(xiàng)技能完全可以遷移到銷售培訓(xùn)師的工作中。 與此同時(shí)，Elsie個(gè)性果敢，樂于分享，有很強(qiáng)的社會(huì)型因子和同理心，內(nèi)心非常善良，培訓(xùn)這個(gè)職業(yè)可以將她的這些特質(zhì)發(fā)揮到極致。 當(dāng)然，要走好這條路并不容易，前期需要1年左右的積累。我建議她先求生存，再求發(fā)展，先全職應(yīng)聘第三方企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，慢慢積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，摸索出自己的品牌課程。有了品牌課程，就可以通過口碑的力量，做出屬于自己的差異化課程，歷經(jīng)沉淀，*終走出屬于自己的全新的培訓(xùn)師道路，打造出自己獨(dú)特的IP。 其實(shí)，一個(gè)人要華麗轉(zhuǎn)身，*艱難的往往不是自信的重建，而是思維的轉(zhuǎn)變和決策的正確。無(wú)論何時(shí)，只有決策方向正確，大膽折騰，才能“觸底反彈”。
跨越式成長(zhǎng)思維 作者簡(jiǎn)介
趙默，職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略顧問、上海若悅企業(yè)管理咨詢創(chuàng)始人、資深職場(chǎng)瓶頸導(dǎo)師、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)、美國(guó)BCC全球生涯認(rèn)證教練、智聯(lián)卓聘高端人才職業(yè)發(fā)展顧問、今日頭條青云計(jì)劃職場(chǎng)評(píng)委專家、十點(diǎn)讀書簽約作者。 過往10年，幫助近5000位職場(chǎng)人士、企業(yè)中高管和創(chuàng)始人內(nèi)外突破瓶頸，成就自我。合作過的單位有中信銀行、華潤(rùn)集團(tuán)、阿里巴巴、中建集團(tuán)等，同時(shí)是多家企業(yè)的常年企業(yè)管理顧問。
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