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高校教師留任影響因素的結構方程研究 版權信息
- ISBN:9787571625481
- 條形碼:9787571625481 ; 978-7-5716-2548-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
高校教師留任影響因素的結構方程研究 內容簡介
本書屬于高校人力資源管理方面的著作,主要研究的是高校專任教師留任的影響因素,包括“雙—流”建設背景下高校人力資源管理研究的必要性和重要性,主流離職模型以及這些模型在各個不同領域的實證研究,教師滿意度、組織承諾、工作嵌入度的內涵及在高等教育領域的研究,基于上述研究所構建的結構方程以及實證數據對該結構方程的驗證。全書以高校專任教師為研究對象,整合了勞動經濟學、組織行為學、管理學等多個不同學科的理論和背景知識,為研究教師流留任帶來了新的視角和框架,豐富了對教育現象的探索。
高校教師留任影響因素的結構方程研究 目錄
Chapter 1 Introduction
1.1 Background of the Study
1.2 Research Questions
1.3 Research Objectives
1.4 Research Hypothesis
1.5 Significance of Research
1.6 Scope of Research
1.7 Definition of Terms
Chapter 2 Literature Review
2.1 Literature Review about Related Theory
2.2 Literature Review about Variables
2.3 Higher Education in Guangxi China
2.4 Mixed Methods Research
2.5 Theoretical Framework
Chapter 3 Methodology
3.1 Research Design
3.2 Research Hypothesis
3.3 Qualitative Phase: In-depth Interview and Case Study
3.4 Quantitative Phase: Structural Equation Modeling
Chapter 4 Data Analysis
4.1 Data Analysis of Qualitative Phase
4.2 Quantitative Data Analysis
Chapter 5 Findings, Discussion, and Suggestions
5.1 Research Problem
5.2 Review of Methodology
5.3 Summary of Findings
5.4 Discussion of Results
5.5 Suggestions and Recommendations
Bibliographies
Appendix
展開全部
高校教師留任影響因素的結構方程研究 作者簡介
耿玉芳,玉林師范學院外國語學院英語系主任,畢業(yè)于泰國黎府皇家大學教育管理專業(yè),博士,主要從事英語教育教學,教育管理等領域的研究,近年來參與完成廣西哲學社會科學規(guī)劃項目兩項,廣西高校中青年教師科研基礎能力提升項目一項,發(fā)表論文十余篇,參編教材一部。
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