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基于組織績效建設的高校人力資源管理優化策略研究 版權信息
- ISBN：9787576802429
- 條形碼：9787576802429 ; 978-7-5768-0242-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于組織績效建設的高校人力資源管理優化策略研究 內容簡介
本書共六章，內容包括：高校人力資源管理概述、高校人力資源管理與組織績效的關系、高校人力資源組織績效管理、高校教師績效考核創新管理、高校教師薪酬制度與激勵機制管理等。
基于組織績效建設的高校人力資源管理優化策略研究 目錄
**章高校人力資源管理概述
**節高校人力資源管理的理論闡釋
第二節高校人力資源管理的意義
第三節我國高校人力資源管理的現狀
第四節新時代高校人力資源管理的特點
第二章高校人力資源管理與組織績效的關系
節組織績效簡述
節高校人力資源管理對組織績效的影響
第三章高校人力資源組織績效管理
節高校教師的績效管理
節高校管理人員的績效管理
第三節高校教輔人員的績效管理
第四節 高校輔導員的績效管理
第四章高校教師績效考核創新管理·
節績效考核的內涵與方法
節高校教師現行績效考核的缺陷
第三節高校教師多維績效考核方法
第五章高校教師薪酬制度與激勵機制管理
節高校教師薪酬制度管理
節高校教師激勵機制管理
第六章高校組織績效的評價體系建設
節高校組織績效評價指標設計的原則
節高校組織績效評價體系的構建策略
參考文獻
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