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女性時(shí)代:創(chuàng)造新職場 版權(quán)信息
- ISBN：9787559857163
- 條形碼：9787559857163 ; 978-7-5598-5716-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
女性時(shí)代:創(chuàng)造新職場 本書特色
適讀人群 ：大眾本書賣點(diǎn) n 女性領(lǐng)導(dǎo)者的野心、智慧與行動(dòng)：“面對機(jī)會(huì)我沒有說不”，“顛覆的時(shí)刻正是我的大好時(shí)機(jī)”。 n 一個(gè)已經(jīng)到達(dá)ding峰的人，一位九個(gè)孩子的母親，在男性主導(dǎo)的領(lǐng)域，她以自己的成就號召女性向前走，向上走。 n 關(guān)注女性命運(yùn)，只要給女性空間，她就可以飛翔——海倫娜·莫里西的經(jīng)歷告訴我們，職場女性如果想要取得事業(yè)上的成功，她必須擁有一位支持性的伴侶，女性無法獨(dú)自承擔(dān)“平衡家庭與工作”這一偽命題。 n 在日益激烈的性別平等辯論中，莫里西以溫和有力的聲音激發(fā)女性力量，令人備受鼓舞。 n 一旦女性掌握領(lǐng)導(dǎo)力，行業(yè)環(huán)境會(huì)發(fā)生什么變化？海倫娜·莫里西帶頭做出了根本性的調(diào)整：平衡性別比例、平衡種族比例、平衡團(tuán)隊(duì)能力結(jié)構(gòu)，不僅為女性，海倫娜·莫里西致力于為所有勞動(dòng)者建立健康、公平、高效的工作環(huán)境。 n 女性的個(gè)人成就往往能為社會(huì)帶來更多貢獻(xiàn)，女性反哺社會(huì)的能力不容小覷。 編輯推薦 作者的核心是堅(jiān)信多元化會(huì)帶來一個(gè)更美好、更公平和更繁榮的社會(huì)，她憑借著自身“向前走，向上走”的精神獲得了男性主導(dǎo)行業(yè)的話語權(quán)。她希望能夠?qū)⑴詮默F(xiàn)有的性別結(jié)構(gòu)中喚醒，不模仿男性主導(dǎo)的傳統(tǒng)模式，女性可以創(chuàng)造屬于自己的成功道路，而這種開拓也將為行業(yè)帶去新活力和不容小覷的收益。更重要的是，真正的性別革命也并非僅僅靠女性力量就能完成，作者呼吁讓男性也成為性別平等的一部分，與此同時(shí)，男性也終將從中受益。
女性時(shí)代:創(chuàng)造新職場 內(nèi)容簡介
海倫娜·莫里西是倫敦金融城*成功的女性之一。在男性主導(dǎo)的領(lǐng)域里，她從因“成為母親”而遭遇職場不公，到成為牛頓投資管理公司的首席執(zhí)行官，監(jiān)管上億元的資金，僅用了7年時(shí)間。而在這個(gè)行業(yè)中，女性管理的資金不到 10%。 《女性時(shí)代 創(chuàng)造新職場》這本書是海倫娜·莫里西的一部職業(yè)回憶錄，也是一部可供職場人參考的自助指南。作為首席執(zhí)行官、九個(gè)孩子的母親和具有影響力的“30%俱樂部”的創(chuàng)始人，海倫娜·莫里西為女性，更為每個(gè)人，書寫了有關(guān)工作、生活、愛和養(yǎng)育家庭的新方式的宣言。她不遺余力地呼吁多樣性和差異性，強(qiáng)調(diào)女性力量對社會(huì)生產(chǎn)的重要性。在她看來，性別平衡是經(jīng)濟(jì)繁榮的重要驅(qū)動(dòng)力，也是解決許多社會(huì)問題的一部分。 海倫娜·莫里西認(rèn)為，女性具有帶頭打破過時(shí)行業(yè)模式的能力，從而建立起一種能夠同時(shí)激勵(lì)女性與男性的，多元而包容的商業(yè)職場模式。海倫娜蓬勃旺盛的生命能量激勵(lì)著每一個(gè)閱讀本書的人。
女性時(shí)代:創(chuàng)造新職場 目錄
前言｜ 01
**章 兩位職業(yè)女性的故事｜ 001
第二章 需要新的領(lǐng)導(dǎo)｜ 023
第三章 30% 俱樂部：女性力量的優(yōu)勢｜ 033
第四章 男人、女人、平等、不同｜ 053
第五章 “會(huì)思考的伙伴，而不是回音室”｜ 075
第六章 首席執(zhí)行官如何打破多元化障礙｜ 085
第七章 “全身心投入進(jìn)去！”｜ 117
第八章 首席執(zhí)行官集訓(xùn)營｜ 147
第九章 性別平等：對男性也是利好消息｜ 171
第十章 我們可以共譜未來｜ 187
后記｜ 203
鳴謝｜ 207
展開全部
女性時(shí)代:創(chuàng)造新職場 節(jié)選
后記 這是你的時(shí)代 該由你翩翩起舞 你要把握每一刻 不要聽天由命…… ——米迦勒·W. 史密斯 成為母親，尤其是不斷成為母親，有著令人感傷的一面，因?yàn)?孩子們的成長在不斷提醒著你，生命有它的周期。我*大的兒子剛剛 結(jié)婚，大女兒將在幾周后成為母親，另一個(gè)女兒則剛剛上大學(xué)，她的 兩個(gè)哥哥也還在大學(xué)校園里。從個(gè)人層面上來說，看到下一代人的期許、焦慮、希望和夢想漸漸展開是一件令人心潮澎湃的事。 正如我們在本書中探討過的那樣，我對孩子們的未來保持著樂觀的態(tài)度，但也留意到了許多可能會(huì)摧毀他們信心，乃至*終破壞他們幸福的警報(bào)。我常常對他們重復(fù)以下這些建議，在此也分享給你們： 先做了再說。開放地看待各種可能性，要樂于探索，敢于擁有雄心壯志。要拓展你的邊界，哪怕每次只拓展一點(diǎn)點(diǎn)。你一定會(huì)為自己可以取得的成就感到驚訝。 大處著眼，小處著手，但必須立刻著手。你總能想出理由來不做某事。如果你有一個(gè)想法，不要讓害怕出錯(cuò)的恐懼感阻止你去嘗試，也不要想著你必須提前計(jì)劃好每一步。要緊盯著你的愿景，而不是一板一眼的表格。 發(fā)揮你的優(yōu)勢。不要掩蓋自己的不同之處，正是你的不同定義了你是誰。這是你的生活，讓自己感到幸福和滿足是每個(gè)人的功課，生活不是和別人博弈的游戲。去發(fā)現(xiàn)那些*讓你感到心滿意足的時(shí)刻，并在此基礎(chǔ)上繼續(xù)努力。 盡量表現(xiàn)得自信。人們愿意信賴自信的人。要記住，每個(gè)人都有缺乏自信的時(shí)候。你可以設(shè)計(jì)一些技巧來幫助自己，直到你真正變得自信。 挫折是不可避免的。重要的是你如何應(yīng)對。每一個(gè)職業(yè)每一個(gè)人的生活，都是一座迷宮，而不是直上直下的梯子。 要開口求助。沒有人擁有所有問題的答案。能尋求別人的建議是強(qiáng)者，而不是弱者的象征。去尋找真心希望你成功的朋友，去尋找既能彼此相愛又能共擔(dān)生活的伴侶。 在力所能及之處幫助他人。這是一件能賦予人力量的善舉。留意身邊的人，如果你看到有人需要幫助，不要留待他人來伸出援手——主動(dòng)伸出你的援手。把愛傳出去。同樣，你也可以為實(shí)現(xiàn)真正的性別平等貢獻(xiàn)一份力量。 如果你想成為一名首席執(zhí)行官，那就放手去爭取吧。你可以用你自己原創(chuàng)的方式去達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。無論你是否立志成為一名首席執(zhí)行官，都要設(shè)法將命運(yùn)掌控在自己手中。 記住，沒有唯一“正確”的路徑。成功沒有既定的配方，也沒有什么手冊來規(guī)定該如何經(jīng)營家庭和事業(yè)。你需要時(shí)不時(shí)地問問自己：對你來說重要的東西是否發(fā)生了改變；未來要成為什么樣的自己才會(huì)讓你感到開心。 如今稱得上是女性的好時(shí)候，但并不代表所有問題都已經(jīng)解決了。如果你被人欺負(fù)或受到騷擾，要大聲說出來——因?yàn)橐欢〞?huì)有人聽到。如果你身處的環(huán)境令人失望，你的首要任務(wù)是找到一個(gè)新的環(huán)境。想想我早期的職業(yè)經(jīng)歷，如果**條路行不通，也許第二條路可以。 *重要的是，記住這是你的時(shí)代。
女性時(shí)代:創(chuàng)造新職場 作者簡介
[英]海倫娜·莫里西（Helena Morrissey），被《財(cái)富》雜志評為 50位 的 之一。作為倫敦金融城 成功的女性之一，她曾是牛頓投資管理公司的首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)監(jiān)管500億英鎊；她還是“30%俱樂部”的創(chuàng)始人，致力于提升英國公司董事會(huì)中女性的比例；同時(shí)，她還是9個(gè)孩子的母親。《女性時(shí)代》是她 本號召女性力量的圖書。
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