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包郵 權(quán)力進(jìn)化論

出版社:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間:2023-06-01
開本: 其他 頁數(shù): 284
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權(quán)力進(jìn)化論 版權(quán)信息

權(quán)力進(jìn)化論 本書特色

本書是斯坦福組織行為學(xué)教授、暢銷書《權(quán)力》作者蕞新力作,清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系教授鄭曉明傾心翻譯,一本書講透贏者的心態(tài)和主動(dòng)權(quán)策略。 追求權(quán)力就是勢(shì)利嗎?利用人脈追求高的職位是錯(cuò)的嗎?不計(jì)一切獲得權(quán)力會(huì)被權(quán)力反噬嗎?弱勢(shì)者在職場(chǎng)中怎樣才能讓自己更有權(quán)力?菲佛教授在本書中對(duì)權(quán)力之路上可能遇到的困擾你的問題作出解答。 《華爾街日?qǐng)?bào)》暢銷書。 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系長(zhǎng)聘教授鄭曉明,全球蕞具影響力的50大管理思想家、暢銷書《未來的領(lǐng)導(dǎo)zhe》作者馬歇爾·戈德史密斯,科學(xué)作家、“得到”《精英日課》專欄作者萬維鋼,說服力大師、暢銷書《影響力》作者羅伯特·西奧迪尼聯(lián)袂推薦!! 湛廬文化出品

權(quán)力進(jìn)化論 內(nèi)容簡(jiǎn)介

斯坦福大學(xué)組織行為學(xué)教授集30多年經(jīng)驗(yàn)之大成,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系長(zhǎng)聘教授鄭曉明傾心翻譯,這是一記振奮人心的真相之耳光,讓你對(duì)焦觀察身邊人決策和行為的鏡頭,重新奪回自己放棄的寶貴權(quán)力。權(quán)力究竟是什么?它能做什么?它怎樣發(fā)揮作用?如何對(duì)它加以利用?又如何將它保持下去?在追求權(quán)力的道路上,這些問題可能會(huì)是困擾你的荊棘,阻礙你采取行動(dòng)獲得權(quán)力的迷霧。菲佛教授的這本書,將為你剝開權(quán)力的神話外衣,帶你擺脫思維定式、打破固有規(guī)則、示人以權(quán)力、建立強(qiáng)大的個(gè)人品牌、拓展資源和人脈、運(yùn)用好手中的權(quán)力,用權(quán)力獲得成功。本書是任何希望改變自己生命軌跡的人的推薦閱讀書,它將給你指明權(quán)力之路,讓你在這個(gè)對(duì)權(quán)力友好的世界占據(jù)關(guān)鍵位置,成為節(jié)點(diǎn)人物。

權(quán)力進(jìn)化論 目錄

譯者序 知識(shí)即權(quán)力 前言 權(quán)力的挑戰(zhàn) 引 言 權(quán)力,成事與事業(yè)成功的力量 /001 法則1 擺脫定式:從自己固有的局限中掙脫出來 /019 不要逃避權(quán)力 為何勢(shì)單力薄者永無出頭之日 被“詛咒”的“真誠(chéng)” 好感度”悖論 法則2 打破規(guī)則:把主動(dòng)權(quán)徹底掌握在自己手里 /053 打破規(guī)則為什么能帶來權(quán)力 進(jìn)退兩難:合還是超? 主動(dòng)求助,主動(dòng)開口索取 打破那些把你置于劣勢(shì)的規(guī)則,制定自己的規(guī)則 法則 3 示人以權(quán)力:讓自己看起來像個(gè)贏家 /077 外表是重要的預(yù)測(cè)指標(biāo) 誰是你的受眾 無論有沒有現(xiàn)實(shí)依據(jù),自信都很重要 肢體語言,權(quán)力信號(hào) 強(qiáng)有力的文字,強(qiáng)有力的演說 權(quán)力的感知如何成為現(xiàn)實(shí) 法則 4 建立強(qiáng)大的品牌:讓人們時(shí)間就想到你/103 錘煉故事,反復(fù)訴說 設(shè)計(jì)一套裝扮 要?jiǎng)?wù)是讓自己的品牌廣為人知 創(chuàng)造條件獲得媒體關(guān)注 巧用無傷大雅的爭(zhēng)議 抓住重要關(guān)系給你的每一次機(jī)會(huì) 有苦勞,也要功勞愿意把故事講給大家聽 法則 5 拓展人脈:一刻也別停!用社會(huì)關(guān)系推動(dòng)事業(yè)發(fā)展 /131 投入充足時(shí)間,建立有益聯(lián)系 人脈社交與事業(yè)發(fā)展成果 拓展人脈的四項(xiàng)基本原則 人脈社交時(shí)間管理 法則 6 運(yùn)用你的權(quán)力:不惜一切做成想做的事 /155 快速行事 引入同盟,排除異己 顯示權(quán)力與用權(quán)之意 確立鞏固權(quán)力的結(jié)構(gòu) 法則 7 成功就是一切的理由:為何這是重要的法則 /173 人們總在擔(dān)心遵循權(quán)力法則的后果 優(yōu)勢(shì)的積累讓權(quán)力經(jīng)久不衰 權(quán)力與地位的代價(jià) 人們會(huì)被權(quán)力與成功吸引 究竟是誰創(chuàng)立了 Twitter 我們活在一個(gè)物質(zhì)世界里 后 記 在通往權(quán)力的道路上堅(jiān)持下去 /203 參考文獻(xiàn) /213
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權(quán)力進(jìn)化論 作者簡(jiǎn)介

杰弗瑞·菲佛
斯坦福大學(xué)組織行為學(xué)教授,曾在哈佛商學(xué)院、倫敦商學(xué)院、西班牙IESE商學(xué)院擔(dān)任客座教授,也曾在伊利諾伊大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校教學(xué)。《財(cái)富》網(wǎng)站專欄作家,曾任Audible Magic公司和索諾聲(SonoSite)公司董事、《商業(yè)2.0》《中歐商業(yè)評(píng)論》(中國(guó))雜志專欄作家。曾在全世界39個(gè)國(guó)家做過演講,在28個(gè)國(guó)家開辦過高管培訓(xùn)課程,并為全美多家企業(yè)、協(xié)會(huì)和大學(xué)提供過教育及咨詢服務(wù)。
《權(quán)力》《權(quán)力進(jìn)化論》《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力資源方程式》《潛在價(jià)值》《管理權(quán)力》《知行差距》等著作的作者。
鄭曉明
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系長(zhǎng)聘教授,博士生導(dǎo)師,兼任清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)工商管理案例庫(kù)主任。曾分別在美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院和斯坦福大學(xué)商學(xué)院做訪問學(xué)者。杰弗瑞·菲佛 斯坦福大學(xué)組織行為學(xué)教授,曾在哈佛商學(xué)院、倫敦商學(xué)院、西班牙IESE商學(xué)院擔(dān)任客座教授,也曾在伊利諾伊大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校教學(xué)。《財(cái)富》網(wǎng)站專欄作家,曾任Audible Magic公司和索諾聲(SonoSite)公司董事、《商業(yè)2.0》《中歐商業(yè)評(píng)論》(中國(guó))雜志專欄作家。曾在全世界39個(gè)國(guó)家做過演講,在28個(gè)國(guó)家開辦過高管培訓(xùn)課程,并為全美多家企業(yè)、協(xié)會(huì)和大學(xué)提供過教育及咨詢服務(wù)。 《權(quán)力》《權(quán)力進(jìn)化論》《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力資源方程式》《潛在價(jià)值》《管理權(quán)力》《知行差距》等著作的作者。 鄭曉明 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系長(zhǎng)聘教授,博士生導(dǎo)師,兼任清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)工商管理案例庫(kù)主任。曾分別在美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院和斯坦福大學(xué)商學(xué)院做訪問學(xué)者。 在國(guó)內(nèi)外的中英文刊物上發(fā)表了近百篇高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。曾榮獲JY部人文社科學(xué)獎(jiǎng)、榮獲北京市哲學(xué)社科獎(jiǎng),并多次獲得清華大學(xué)年度教學(xué)獎(jiǎng),授課效果受到各類學(xué)生與學(xué)員的一致好評(píng)。

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