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企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理:數(shù)字化時(shí)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范式轉(zhuǎn)換
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理:數(shù)字化時(shí)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范式轉(zhuǎn)換 版權(quán)信息
- ISBN：9787509692608
- 條形碼：9787509692608 ; 978-7-5096-9260-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理:數(shù)字化時(shí)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范式轉(zhuǎn)換 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書分為理論基礎(chǔ)篇、應(yīng)用篇和實(shí)證檢驗(yàn)篇詳細(xì)闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的范式轉(zhuǎn)換。理論基礎(chǔ)篇從成因、模式與機(jī)制入手，研究了平臺(tái)企業(yè)雙元屬性下的社會(huì)責(zé)任治理創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新及其治理、平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理、數(shù)智化時(shí)代下的算法治理等。理論應(yīng)用篇企主要探討了業(yè)社會(huì)責(zé)任治理理論的情境應(yīng)用，主要包括平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理創(chuàng)新。實(shí)證檢驗(yàn)篇主要從政府監(jiān)管的角度實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的驅(qū)動(dòng)機(jī)理。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理:數(shù)字化時(shí)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范式轉(zhuǎn)換 目錄
理論基礎(chǔ)篇：企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的理論基礎(chǔ)
章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理：成因、模式與機(jī)制
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理研究的現(xiàn)狀及反思
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的成因
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理：模式與機(jī)制
四、結(jié)語
第二章 平臺(tái)企業(yè)雙元屬性下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理模式創(chuàng)新——理解數(shù)字化平臺(tái)的新視角
一、引言
二、數(shù)字化平臺(tái)情境下平臺(tái)企業(yè)的雙元性
三、平臺(tái)雙元屬性下平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理模式創(chuàng)新
第三章 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新及其治理：文獻(xiàn)演化的視角
一、引言
二、平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的全新內(nèi)涵與表征
三、平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的范式創(chuàng)新與特征解構(gòu)
四、平臺(tái)型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐異化行為的治理邏輯
五、研究小結(jié)
第四章 平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理：理論分野與研究展望
一、引言
二、平臺(tái)型企業(yè)的內(nèi)涵與社會(huì)責(zé)任新變革
三、平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理：理論分野與特征差異
四、平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的影響效應(yīng)
第五章 數(shù)智化時(shí)代的算法治理——基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的重新審視
一、引言
二、數(shù)智化時(shí)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理創(chuàng)新與變革
三、數(shù)智化時(shí)代的算法治理：一種全新的企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理對(duì)象
四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理視角下算法治理邏輯的重新審視
理論應(yīng)用篇：企業(yè)社會(huì)責(zé)任活理理論的情境應(yīng)用
第六章 算法治理的理論分野與融合框架
一、引言
二、算法技術(shù)的特殊性以及算法治理的理論邏輯
三、多重理論視角下的算法治理：理論分流與焦點(diǎn)議題
四、算法治理的多理論融合框架：基于創(chuàng)新鏈與價(jià)值鏈的雙重視角
第七章 數(shù)智化時(shí)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新與治理
一、引言
二、數(shù)智化時(shí)代的突出經(jīng)濟(jì)變革與全新社會(huì)問題
三、數(shù)智化時(shí)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的創(chuàng)新與變革
四、數(shù)智化時(shí)代的算法治理范式——基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的視角
五、研究小結(jié)
第八章 平臺(tái)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理
一、引言
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理研究的現(xiàn)狀及反思
三、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)履責(zé)范式及行為表現(xiàn)
四、平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理：模式選擇與路徑機(jī)制 ……
實(shí)證檢驗(yàn)篇：企業(yè)社會(huì)責(zé)任沼理的驅(qū)動(dòng)機(jī)理檢驗(yàn)
參考文獻(xiàn)
章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理：成因、模式與機(jī)制
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理研究的現(xiàn)狀及反思
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的成因
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理：模式與機(jī)制
四、結(jié)語
第二章 平臺(tái)企業(yè)雙元屬性下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理模式創(chuàng)新——理解數(shù)字化平臺(tái)的新視角
一、引言
二、數(shù)字化平臺(tái)情境下平臺(tái)企業(yè)的雙元性
三、平臺(tái)雙元屬性下平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理模式創(chuàng)新
第三章 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新及其治理：文獻(xiàn)演化的視角
一、引言
二、平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的全新內(nèi)涵與表征
三、平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的范式創(chuàng)新與特征解構(gòu)
四、平臺(tái)型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐異化行為的治理邏輯
五、研究小結(jié)
第四章 平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理：理論分野與研究展望
一、引言
二、平臺(tái)型企業(yè)的內(nèi)涵與社會(huì)責(zé)任新變革
三、平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理：理論分野與特征差異
四、平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的影響效應(yīng)
第五章 數(shù)智化時(shí)代的算法治理——基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的重新審視
一、引言
二、數(shù)智化時(shí)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理創(chuàng)新與變革
三、數(shù)智化時(shí)代的算法治理：一種全新的企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理對(duì)象
四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理視角下算法治理邏輯的重新審視
理論應(yīng)用篇：企業(yè)社會(huì)責(zé)任活理理論的情境應(yīng)用
第六章 算法治理的理論分野與融合框架
一、引言
二、算法技術(shù)的特殊性以及算法治理的理論邏輯
三、多重理論視角下的算法治理：理論分流與焦點(diǎn)議題
四、算法治理的多理論融合框架：基于創(chuàng)新鏈與價(jià)值鏈的雙重視角
第七章 數(shù)智化時(shí)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新與治理
一、引言
二、數(shù)智化時(shí)代的突出經(jīng)濟(jì)變革與全新社會(huì)問題
三、數(shù)智化時(shí)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的創(chuàng)新與變革
四、數(shù)智化時(shí)代的算法治理范式——基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的視角
五、研究小結(jié)
第八章 平臺(tái)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理
一、引言
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理研究的現(xiàn)狀及反思
三、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)履責(zé)范式及行為表現(xiàn)
四、平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理：模式選擇與路徑機(jī)制 ……
實(shí)證檢驗(yàn)篇：企業(yè)社會(huì)責(zé)任沼理的驅(qū)動(dòng)機(jī)理檢驗(yàn)
參考文獻(xiàn)
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理:數(shù)字化時(shí)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范式轉(zhuǎn)換 作者簡(jiǎn)介
陽鎮(zhèn)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所助理研究員，清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心兼職副研究員。長(zhǎng)期從事企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)社會(huì)責(zé)任、平臺(tái)創(chuàng)新與社會(huì)責(zé)任治理等領(lǐng)域的研究，曾多次獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、清華大學(xué)一等綜合獎(jiǎng)學(xué)金、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院一等獎(jiǎng)學(xué)金、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院陳佳貴經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)菁英獎(jiǎng)以及中國(guó)電信獎(jiǎng)學(xué)金等多種獎(jiǎng)勵(lì)。在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《統(tǒng)計(jì)研究》、《管理工程學(xué)報(bào)》、《科研管理》、《科學(xué)學(xué)研究》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《改革》、《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、Journal of Knowledge Management等重要核心期刊發(fā)表論文60多篇。主持或參與過多項(xiàng)國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金以及國(guó)家部委與大型央企委托的重要研究課題，參與撰寫著作、研究報(bào)告多篇。是《管理世界》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《財(cái)貿(mào)研究》、《西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）、《管理學(xué)刊》、《上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》、Journal of Knowledge Management等權(quán)威期刊與核心期刊的匿名審稿人。
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