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能力的陷阱 版權信息
- ISBN：9787522910536
- 條形碼：9787522910536 ; 978-7-5229-1053-6
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
能力的陷阱 本書特色
我們很樂于去做那些我們擅長的事，于是就會一直去做，做得越多，就越擅長，越擅長就越愿意去做。這樣的一個循環能讓我們在這方面獲得更多的經驗，但卻容易陷入能力陷阱，在其他方面無法突破。 每個人都要特別警惕這種能力的陷阱，避免把大量時間花在日，嵤律。如果你想獲得更多更好的發展，就要從日，嵤轮薪饷摮鰜恚D變到進行更多策略性思考、在日常工作外建立人際關系網絡、提升影響力等能夠給你持續帶來價值的工作上，這樣你才能在各領域獲得更好的發展。 學會策略思考，擺脫重復瑣事。走出個人發展的瓶頸，突破能力天花板，開啟無限可能。
能力的陷阱 內容簡介
我們很樂于去做那些我們擅長的事，于是就會一直去做，做得越多，就越擅長，越擅長就越愿意去做。這樣的一個循環能讓我們在這方面獲得更多的經驗，但卻容易陷入能力陷阱，在其他方面無法突破。每個人都要特別警惕這種能力的陷阱，避免把大量時間花在日，嵤律稀Ｈ绻阆氆@得更多更好的發展，就要從日，嵤轮薪饷摮鰜恚D變到進行更多策略性思考、在日常工作外建立人際關系網絡、提升影響力等能夠給你持續帶來價值的工作上，這樣你才能在各領域獲得更好的發展。
能力的陷阱 目錄
第01 章自我審視，能力是優勢也是陷阱
什么是能力陷阱 003
突破，需要從改變你的意愿開始 007
先行動再思考，破除能力陷阱 011
時時充電，才能擁有縱橫職場的資本 016
一紙文憑并不代表高能力，有技能才能走遍天下 020
一旦自我設限，你就失去了進步的可能 023
第02 章保持開放的心態，不斷學習提升自我
保持空杯心態，能讓你收獲更多 029
從現在開始為五年后的你謀劃 033
與時俱進，不斷學習是避開能力陷阱的重要手段 037
做好職業定位，為自己量身打造一個充電計劃 041
為自己尋找一個行為上的恩師和榜樣 044
不懂就問是一種良好的工作和學習態度 048
第03 章跳出你的舒適圈，主動挑戰未知和全新的事物
越是優秀的人越努力 055
改變自己就要學會接受新事物 058
請認真聽一聽內心真實的聲音 062
不斷學習新技能，適應新需要 065
找到自己的優勢，別糾結于所謂的“短板” 070
多方面提升自己，才能在職場抬高自己的身價 075
沒有冒險的人生，就沒有任何進步 079
第04 章擺脫關系陷阱的束縛，擴大你的人脈圈
思維定式會造成人際交往陷阱 085
想出人頭地，就不要拘泥于現在的圈子 089
跳出人際關系的陷阱，多結交優秀的人 094
我們都很“自戀”且“懶惰” 096
尋找你的人際關系“結構洞” 100
如何搭建你的多維人脈網 104
在公司內外建立人際關系網 109
組織聚會讓關系更加穩固 113
多結交一些非同道中人 117
精選你的朋友與圈子 121
第05 章自我突破，試著朝更多不同的方向發展自己
即使你很優秀，這也還不夠 129
你說的追求知足，不過是不思進取的借口 132
多學一門技藝，為職業生涯上一份雙保險 136
學習*前沿的知識，用*快的速度修正自己的發展方向 141
主動擔當大任，提升你的工作能力 145
人要像水一樣有很強的適應能力 149
第06 章職業瓶頸期，如何合理規劃未來的道路
職場倦怠期來臨，如何突破 155
職場充電，并不是盲目參加培訓 159
猶豫是否該跳槽時如何選擇 163
不要在不值得留戀的地方耗盡精力 168
做好職業規劃，目標明確再跳槽 173
跳槽跳錯，該如何“解套” 177
參考文獻 181
什么是能力陷阱 003
突破，需要從改變你的意愿開始 007
先行動再思考，破除能力陷阱 011
時時充電，才能擁有縱橫職場的資本 016
一紙文憑并不代表高能力，有技能才能走遍天下 020
一旦自我設限，你就失去了進步的可能 023
第02 章保持開放的心態，不斷學習提升自我
保持空杯心態，能讓你收獲更多 029
從現在開始為五年后的你謀劃 033
與時俱進，不斷學習是避開能力陷阱的重要手段 037
做好職業定位，為自己量身打造一個充電計劃 041
為自己尋找一個行為上的恩師和榜樣 044
不懂就問是一種良好的工作和學習態度 048
第03 章跳出你的舒適圈，主動挑戰未知和全新的事物
越是優秀的人越努力 055
改變自己就要學會接受新事物 058
請認真聽一聽內心真實的聲音 062
不斷學習新技能，適應新需要 065
找到自己的優勢，別糾結于所謂的“短板” 070
多方面提升自己，才能在職場抬高自己的身價 075
沒有冒險的人生，就沒有任何進步 079
第04 章擺脫關系陷阱的束縛，擴大你的人脈圈
思維定式會造成人際交往陷阱 085
想出人頭地，就不要拘泥于現在的圈子 089
跳出人際關系的陷阱，多結交優秀的人 094
我們都很“自戀”且“懶惰” 096
尋找你的人際關系“結構洞” 100
如何搭建你的多維人脈網 104
在公司內外建立人際關系網 109
組織聚會讓關系更加穩固 113
多結交一些非同道中人 117
精選你的朋友與圈子 121
第05 章自我突破，試著朝更多不同的方向發展自己
即使你很優秀，這也還不夠 129
你說的追求知足，不過是不思進取的借口 132
多學一門技藝，為職業生涯上一份雙保險 136
學習*前沿的知識，用*快的速度修正自己的發展方向 141
主動擔當大任，提升你的工作能力 145
人要像水一樣有很強的適應能力 149
第06 章職業瓶頸期，如何合理規劃未來的道路
職場倦怠期來臨，如何突破 155
職場充電，并不是盲目參加培訓 159
猶豫是否該跳槽時如何選擇 163
不要在不值得留戀的地方耗盡精力 168
做好職業規劃，目標明確再跳槽 173
跳槽跳錯，該如何“解套” 177
參考文獻 181
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能力的陷阱 作者簡介
黃震煒，培訓師實戰教練，學習設計師，8年自由培訓師經驗，17年企業培訓經驗，服務300+國內外500強企業，線下學員2萬+，英國國際專業管理公會(IPMA)認證職業培訓師，貝爾賓(Belbin )團隊角色授證顧問，TTI行為風格&激勵因子人才分析師，情商顧問，國家二級心理咨詢師，注冊催眠師，香港大學SPACE國際商學院管理心理學研究生，版權課《基于工作場景的影響力演講》作者。
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