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麥肯錫問題拆解法

包郵 麥肯錫問題拆解法

出版社:中華工商聯合出版社出版時間:2024-03-01
開本: 16開 頁數: 192
本類榜單:管理銷量榜
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麥肯錫問題拆解法 版權信息

  • ISBN:9787515838830
  • 條形碼:9787515838830 ; 978-7-5158-3883-0
  • 裝幀:平裝
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

麥肯錫問題拆解法 本書特色

愛因斯坦曾說過: 我沒有什么特殊的才能,不過是喜歡尋根刨底地追究問題罷了。麥肯錫作為全球知名的咨詢公司,其成果也同樣得益于刨根問底地研究問題、解決問題。本書匯集了空·雨·傘、MECE、SCQA、七步成詩……麥肯錫解決問題經典方法,帶給你全球**咨詢企業的問題拆解思維,提升問題解決力。

麥肯錫問題拆解法 內容簡介

我們總是在工作、生活中遇到各種各樣的問題,解決問題構成了我們人生的常態。不存在無問題的企業,工作就是一個發現問題、解決問題的過程。每個人都需要、希望得到解決問題的錦囊妙計,作為“問題克星”的麥肯錫積累了一個解決問題的巨大寶庫。 本書與您一起挖掘麥肯錫解決問題的奇思妙想。既有理念糾偏——認識發現問題的重要性、樹立正確解決問題的思維邏輯,也有克敵制勝的十八般武藝——分析工具庫、卓越團隊、高效工作方法、超級溝通術、時間分配法,還有讓你永不落伍的秘訣——持續學習。

麥肯錫問題拆解法 目錄

麥肯錫解決問題的起點:發現問題 // 001 工作的實質就是解決問題 // 003 養成發現問題的習慣 // 005 用聯系的眼光看問題 // 007 發現根源才能根治問題 // 010 思考要從原點開始 // 012 錘煉洞察力 // 015 用邏輯思考揭開問題真相 // 017 麥肯錫解決問題的邏輯思維 // 023 問題分三類,解決好對癥 // 025 相關性≠因果性 // 027 假設與結論別混為一談 // 030 結構化思維:雜亂記憶整理術 // 031 不給思維上枷鎖 // 034 點子再妙也要用現實檢驗 // 036 麥肯錫看家本領:問題分析工具庫 // 041 5-WHY分析法 // 043 邏輯樹 // 046 SCQA架構 // 049 MECE法則 // 051 3C分析法 // 053 “空·雨·傘”思考法 // 056 頭腦風暴 // 059 麥肯錫這樣打造卓越團隊 // 063 大家事,大家知,大家行 // 065 兵貴精不貴多 // 067 選拔團隊成員的合理思路 // 069 士氣就是團隊戰斗力 // 071 團隊人際管理的四個原則 // 073 團隊成員管理因型而異 // 077 麥肯錫高效工作法 // 083 沒有目標每一步都是錯的 // 085 事對了,每一步都是在接近終點 // 088 清單思維讓工作清晰而高效 // 091 事分輕重,做有先后 // 093 掌握重要且關鍵的少數 // 096 大道至簡,把復雜的事簡單化 // 099 **次把事情做好,效益*大 // 101 混亂會干擾思考,一次只解決一件事 // 104 細致本身是好事,但不要過于細致 // 105 領導力資本分配的三種錯誤模式 // 108 解決問題通用的“七步成詩法” // 112 麥肯錫時間分配法 // 117 量化:讓60秒大于1分鐘 // 119 猶豫不敢斷,時間空流轉 // 122 “5W2H”原則 // 124 “計劃之外”有計劃 // 126 “黃金時間”貴比金 // 129 零碎時間能做的事情超乎想象 // 132 重復的事情標準化 // 134 不讓干擾吞噬自己的時間 // 136 麥肯錫超級溝通術 // 141 保持信息暢通,團隊才能高效運轉 // 143 溝通要有目的性 // 146 對方的反應比說話內容更重要 // 148 30秒電梯法則 // 150 數字說話更有力 // 153 好問題帶來好結果 // 155 位置換,分歧消 // 159 學會搞定挑剔的人 // 162 不同客戶用不同的談判技巧 // 165 麥肯錫持續成功的秘訣:堅持學習 // 169 不成長就出局 // 171 “舒適區”也是“危險區” // 173 會休息的人效率高 // 176 努力保持“PMA” // 178 強化優勢,建立優勢人生 // 181 構建自己的知識體系 // 184 張弛有度,保持身心平衡 // 188
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麥肯錫問題拆解法 作者簡介

張誠忠 曾任 EPS 愛普司(中國)市場總監、總經理。擁有 21年的管理實戰經驗,15年來一直為各企業提供具有針對性的問題解決方案。擅長領域:用問題錘模式解決組織與團隊、人與人之間協作的復雜性問題,專研公司創新領導力。 牛一賀 職業經理人,國家勞動與社會保障部認證企業培訓師,中國成人教育協會認證創新創業培訓師,中國管理科學學會認證高級經驗萃取師,中國管理科學研究院職業技能考評官,從事企業管理與咨詢近20年。

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