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管理心理學通識課十六講 版權信息
- ISBN：9787312059735
- 條形碼：9787312059735 ; 978-7-312-05973-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理心理學通識課十六講 內容簡介
本書分為人性與管理、認知與管理、個性與管理、激勵與管理、群體心理與管理、心理健康與管理等七篇，共十六講，內容包括：什么是管理心理學、社會知覺與管理、能力差異與管理等。
管理心理學通識課十六講 目錄
前言
篇 緒論
講 什么是管理心理學
一、什么是心理學
二、什么是管理心理學
三、青年學生為何要學習管理心理學
第二篇 人性與管理
第二講 認識人性——“經濟人”
一、“經濟人”假設與X理論
二、“經濟人”假設相應的管理措施
三、“經濟人”假設的啟示
第三講 認識人性——“社會人”
一、什么是“社會人”假設
二、“社會人”假設與人際關系學說
三、“社會人”假設的管理原則
四、“社會人”假設的啟示
第四講 認識人性——“自我實現人”／“復雜人”
一、“自我實現人”的人性假設
二、“復雜人”假設
課堂討論
第三篇 認知與管理
第五講 了解知覺
一、什么是知覺
二、知覺的基本特征
三、影響知覺的因素
第六講 社會知覺與管理
一、什么是社會知覺
二、社會知覺的類型
三、影響社會知覺的因素
第七講 印象管理
一、何謂印象管理
二、印象管理的理論
三、印象管理的策略
四、印象管理與面試
第八講 歸因
一、歸因的定義
二、幾種主要的歸因理論
三、歸因理論的應用
四、歸因的偏差
課堂討論
第四篇 個性與管理
第九講 能力差異與管理
一、能力的概述
二、能力的差異分析
三、能力差異與管理
第十講 氣質差異與管理
一、氣質的概述
二、氣質差異與管理
第十一講 性格差異與管理
一、性格的概述
……
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