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和合管理基于中華和合文化智慧的現(xiàn)代管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787516432099
- 條形碼：9787516432099 ; 978-7-5164-3209-9
- 裝幀：精裝
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
和合管理基于中華和合文化智慧的現(xiàn)代管理 本書特色
本書是財(cái)政部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委支持項(xiàng)目“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理中的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展工程”子項(xiàng)目的重要著作。在寫作風(fēng)格方面，本書在嚴(yán)格遵循學(xué)術(shù)著作寫作規(guī)范的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用通俗案例等，便于讀者理解。在寫作內(nèi)容上，本書基于我國(guó)傳統(tǒng)和合文化智慧，結(jié)合當(dāng)今的時(shí)代特征和具體情境，提出了創(chuàng)新性見解。本書的出版對(duì)于實(shí)現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理中的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展具有重要的參考和借鑒價(jià)值。本書內(nèi)容豐富多彩，語言通俗易懂，適合對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理結(jié)合感興趣的專家學(xué)者和學(xué)生閱讀，同時(shí)也對(duì)企事業(yè)單位的管理人員很有幫助，甚至大眾讀者也可以從中汲取智慧。
和合管理基于中華和合文化智慧的現(xiàn)代管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介
21世紀(jì)以來，有關(guān)和合文化的研究逐步由探源考證走向宏揚(yáng)應(yīng)用,在研究熱度有所減弱的同時(shí),研究的細(xì)度與深度也有所提升，研究人群也明顯由小眾走向分眾，并逐步進(jìn)入主流話語體系，研究?jī)?nèi)容也由單一的倫理哲學(xué)領(lǐng)域轉(zhuǎn)向多元化學(xué)科領(lǐng)域，有關(guān)和合主題的研究，逐步向各個(gè)社會(huì)層面展開。本書共分為十二章，**章闡述中華和合文化；第二章是和合管理總論；第三章論述了和合思維；第四章提出了和合人假設(shè)；第五章全面分析了和合管理體制；第六章闡述了和合激勵(lì)；第七章提出了和合目標(biāo)管理；第八章闡述了和合營(yíng)銷；第九章研究共情管理；第十章提出并充分論述了和商精神；第十一章以晉商為例論述和合管理智慧及現(xiàn)代應(yīng)用；第十二章全面總結(jié)了實(shí)施和合管理的意義。
和合管理基于中華和合文化智慧的現(xiàn)代管理和合管理基于中華和合文化智慧的現(xiàn)代管理 前言
前言
簡(jiǎn)言之，“和合”就是《易經(jīng)》所說的“各正性命，保合太和”，就是孔子所說的“和而不同”，就是《國(guó)語·鄭語》所說的“和實(shí)生物”，就是費(fèi)孝通所說的“美美與共”……近年來，“和合”成了一個(gè)熱詞，之所以成為熱詞，其內(nèi)在原因一定是契合了人們內(nèi)心的向往、追求或期盼、信仰。
20世紀(jì)末，我國(guó)社會(huì)科學(xué)界一些學(xué)者開始了對(duì)和合文化尋根溯源式的理論研究，旨在揭示：“和合”是中華文化之精髓，弘揚(yáng)和合文化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。1994年，中國(guó)人民大學(xué)張立文教授在《中國(guó)文化思想發(fā)展階段的思考》一文中提出：“中國(guó)文化思想與世界文化思想發(fā)展的階段，大體上有相類似之處。這就是潛哲學(xué)階段、形而上學(xué)階段、和合學(xué)階段。這三個(gè)階段具有相對(duì)的普遍意義。”
和合管理基于中華和合文化智慧的現(xiàn)代管理 目錄
目錄
**章 中華和合文化
**節(jié) 和合起源
第二節(jié) 和合釋義
第三節(jié) 和合文化
第四節(jié) 對(duì)聯(lián)和合文化與和合文化對(duì)聯(lián)
第二章 和合管理總論
**節(jié) 和合管理的概念
第二節(jié) 和合管理的職能
第三節(jié) 和合管理的內(nèi)容
第四節(jié) 和合管理的基本過程
第三章 和合思維
**節(jié) 和合思維的概念
第二節(jié) 和合思維的核心內(nèi)容
第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和合管理新思維
第四章 和合人假設(shè)
**節(jié) 管理學(xué)中的人性假設(shè)
第二節(jié) 和合人假設(shè)的內(nèi)涵
第三節(jié) 和合人假設(shè)的客觀性
第四節(jié) 和合人假設(shè)的可行性
第五節(jié) 和合人假設(shè)的實(shí)踐性
第五章 和合管理體制
**節(jié) 和合管理的內(nèi)容
第二節(jié) 構(gòu)建和合管理體制
第六章 和合激勵(lì)
**節(jié) 和合激勵(lì)的內(nèi)涵
第二節(jié) 和合激勵(lì)的類型
第三節(jié) 和合激勵(lì)實(shí)踐
第七章 和合目標(biāo)管理
**節(jié) 和合目標(biāo)管理的內(nèi)涵
第二節(jié) 和合目標(biāo)管理的原則
第三節(jié) 和合目標(biāo)管理的情境
第四節(jié) 和合目標(biāo)管理方略
第八章 和合營(yíng)銷
**節(jié) 營(yíng)銷范式的轉(zhuǎn)變
第二節(jié) 和合營(yíng)銷的內(nèi)涵
第三節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷的本質(zhì)是和合
第四節(jié) 和合營(yíng)銷戰(zhàn)略
第五節(jié) 和合營(yíng)銷策略
第九章 共情管理
**節(jié) 仁愛推演與共情管理
第二節(jié) 共情管理的分類
第三節(jié) 共情能力階梯
第四節(jié) 影響共情能力的因素
第五節(jié) 共情管理策略
第十章 和商精神
**節(jié) 企業(yè)家精神的內(nèi)涵
第二節(jié) 企業(yè)家精神的特點(diǎn)
第三節(jié) 和商與和商精神
第四節(jié) 和商精神的內(nèi)容
第十一章 晉商和合管理智慧
**節(jié) 晉商文化中豐富多樣的和合思想
第二節(jié) 晉商文化中卓越的和合管理智慧
第三節(jié) 和合管理體制的成功范例——晉商人力資源會(huì)計(jì)實(shí)踐
第五節(jié) 和合管理視角下晉商興衰的原因
第六節(jié) 晉商和合管理智慧的現(xiàn)代應(yīng)用
展開全部
和合管理基于中華和合文化智慧的現(xiàn)代管理 作者簡(jiǎn)介
張衛(wèi)東，山西定襄人，管理學(xué)碩士，教授。電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)專家?guī)斐蓡T，山西省人社廳專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定委員會(huì)專家?guī)斐蓡T，太原市社會(huì)科學(xué)研究院特約研究員，太原市管理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)，太原學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、《太原學(xué)院學(xué)報(bào)》編委會(huì)委員，榮記山西省勞動(dòng)技能大賽二等功，太原市龍城之星青年學(xué)科帶頭人，太原市優(yōu)秀政協(xié)委員，獲得山西省普通高等學(xué)校教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，山西省社科成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，山西省一流課程《社會(huì)調(diào)查》負(fù)責(zé)人。主要研究方向?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、和合管理等。代表作有普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材《現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》、普通高等教育“十二五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材《市場(chǎng)營(yíng)銷》；出版《營(yíng)銷策劃：理論與技藝》《市場(chǎng)營(yíng)銷禁忌100例》《營(yíng)銷策劃：知識(shí)與技法》《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷》《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷：理論與實(shí)踐》《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷：策劃與管理》《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷：理論與實(shí)務(wù)》《國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)訓(xùn)》《現(xiàn)代商務(wù)禮儀》《市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)訓(xùn)》等著作與教材二十多部，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，完成省級(jí)科研課題6項(xiàng)，參與國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)。
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