包郵人力資源管理-理論.實務與藝術

作者：李長江主編

出版社：中國農業大學出版社出版時間：2011-02-01

開本： 16開 頁數： 466

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版權信息
內容簡介
目錄

人力資源管理-理論.實務與藝術版權信息

ISBN：9787565501937
條形碼：9787565501937 ; 978-7-5655-0193-7
裝幀：暫無
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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一般管理學
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人力資源/行政管理

人力資源管理-理論.實務與藝術內容簡介

本書全面系統地介紹了人力資源管理的理論、實務與藝術。全書分上、中、下3篇，共16章，包括人力資源管理概述、人力資源管理的產生與發展、人力資源管理的理論基礎、人力資源管理原理、戰略性人力資源規劃、工作分析、招聘與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、人心管理藝術、激勵管理藝術、團隊管理藝術、文化管理藝術、職業生涯管理藝術、勞動者相關法制管理藝術。本書提供了與人力資源管理有關的大量案例、專欄資料和形式多樣的綜合練習題，以供讀者閱讀、訓練使用，便于讀者對所學知識的鞏固和人力資源管理能力的培養。本書可作為高等院校經濟、管理類專業的本科教材，也可供mba學員使用，并可作為企業和社會培訓人力資源管理人員的參考書籍。

人力資源管理-理論.實務與藝術目錄

上篇人力資源管理基礎理論篇
第1章人力資源管理概述
    1.1 人力資源的基本問題
      1.1.1 人力資源的定義
      1.1.2 人才資源和人口資源
      1.1.3 資?和人力資本
      1.1.4 人力資源的數量和質量
      1.1.5 人力資源的性質
    1.2 人力資源管理的定義、功能、地位與職能
      1.2.1 人力資源管理的定義
      1.2.2 人力資源管理的功能
      1.2.3 人力資源管理的地位
      1.2.4 人力資源管理的職能
    1.3 人力資源管理者和部門
      1.3.1 人力資源管理部門和人力資源管理者的活動

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