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人力資源管理 版權信息
- ISBN:9787030300515
- 條形碼:9787030300515 ; 978-7-03-030051-5
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
人力資源管理 內容簡介
本書共分十章,主要內容包括人力資源管理導論、崗位研究、人力資源規劃、員工的招聘錄用、績效管理、薪酬管理、勞動關系與勞動爭議處理等。
人力資源管理 目錄
**章 人力資源管理導論
**節 人力資源概述
一、人力資源的概念
二、人力資源的特點
第二節 人力資源管理概述
一、人力資源管理的概念
二、人力資源管理的基本功能和目標
三、人力資源管理的意義
四、人力資源管理的基本原理
第三節 人力資源管理的發展
一、人力資源管理的發展階段
二、傳統人事管理與現代人力資源管理的區別
第四節 我國人力資源管理的現狀及發展趨勢
一、我國人力資源管理的現狀
二、人力資源管理面臨的挑戰
**節 人力資源概述
一、人力資源的概念
二、人力資源的特點
第二節 人力資源管理概述
一、人力資源管理的概念
二、人力資源管理的基本功能和目標
三、人力資源管理的意義
四、人力資源管理的基本原理
第三節 人力資源管理的發展
一、人力資源管理的發展階段
二、傳統人事管理與現代人力資源管理的區別
第四節 我國人力資源管理的現狀及發展趨勢
一、我國人力資源管理的現狀
二、人力資源管理面臨的挑戰
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