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工作分析與職位評價 版權(quán)信息
- ISBN:9787560545370
- 條形碼:9787560545370 ; 978-7-5605-4537-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
工作分析與職位評價 本書特色
高艷主編的《工作分析與職位評價(第2版)》在編寫中,我們在各章中按照問題引導、材料閱讀思考、原理與方法工具介紹、思考題和案例討論的順序進行體例設(shè)計。在案例選擇上盡可能新穎、典型,使讀者在閱讀中循著提出問題、分析問題、解決問題、案例討論、總結(jié)反思的邏輯過程做到理論與實際相結(jié)合,原理與案例相結(jié)合,傳授知識與培養(yǎng)技能相結(jié)合,講授與討論相結(jié)合,以此達到學習目標與實踐效果的統(tǒng)一。本書適合高等院校的經(jīng)濟學、管理學的研究生、大學生教學之用,也適合各類企業(yè)的專業(yè)培訓和社會有關(guān)人員自學。
工作分析與職位評價 內(nèi)容簡介
本書包括工作分析概述、工作分析流程、工作分析方法、工作說明書編寫等8章內(nèi)容,從理論和實踐的角度對工作分析和職位評價進行了全面系統(tǒng)的闡述。
工作分析與職位評價 目錄
前言
第1章 工作分析概述
1.1 工作分析的概念
1.2 工作分析的作用與意義
1.3 工作分析的歷史沿革及其發(fā)展趨勢
第2章 工作分析流程
2.1 工作分析流程概述
2.2 工作分析的立項階段
2.3 工作分析的準備階段
2.4 工作分析的調(diào)查階段
2.5 工作分析的分析階段
2.6 工作分析的完成階段
第3章 工作分析方法
3.1 工作分析方法的分類
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