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管理學原理 版權信息
- ISBN：9787561847657
- 條形碼：9787561847657 ; 978-7-5618-4765-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學原理 本書特色
高映紅等編著的《管理學原理》通過簡潔的語言和圖表、精辟的案例和故事詮釋抽象的管理學理論。每章的開頭給出學習目標，以明確學習的主要目的、內容和重點；每章的引例能促進學生帶著問題去思考與學習，以激發學生的學習興趣；在每章的正文中穿插擴展資料和案例分析，使內容的編排變得生動卻又不失嚴謹，同時也有利于開闊學生的視野；另外，每章結尾附有案例分析題、討論題和問答題，便于學生鞏固學習內容，并提高利用管理學的基本原理和方法分析與解決實際問題的能力。
管理學原理 內容簡介
高映紅等編著的《管理學原理》主要介紹管理的基本理論與方法，按照管理的職能進行內容的組織，注重知識體系的完整性，系統、全面地闡述了管理學的發展脈絡及基本知識體系。本書既重視經典理論的闡述，同時也關注當今管理領域的理論與實踐發展動態。在編寫過程中努力做到理論與實踐相結合，引入了大量中外案例。每章開頭有導入案例，章尾附有案例分析練習，文中穿插擴展性資料以開闊學生視野。 《管理學原理》可作為高等院校經濟管理專業的教學用書，也可供管理人員參考學習。
管理學原理 目錄
**章 管理與管理學
**節 管理概述
第二節 管理者
第三節 管理學
第二章 管理思想與管理理論
**節 早期管理思想
第二節 管理理論的形成與發展
第三節 管理理論的發展趨勢
第三章 社會責任與管理倫理
**節 社會責任與企業績效
第二節 管理倫理
第四章 決策
**節 決策概述
第二節 決策的類型
第三節 決策的標準
第四節 決策的過程
第五節 決策的方法
第五章 計劃
**節 計劃概述
第二節 計劃體系
第三節 計劃的基本流程和方法
第四節 目標管理
第六章 組織
**節 組織概述
第二節 組織設計的內容和原則
第三節 組織部門設計
第四節 組織層級設計
第五節 基本組織結構類型
第六節 組織設計的影響因素
第七章 人力資源管理
**節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理過程
第三節 人力資源管理當前面臨的問題
第八章 組織文化
**節 組織文化概述
第二節 組織文化構成要素
第三節 組織文化建設
第四節 跨文化管理
第九章 領導
**節 領導概述
第二節 領導權力
第三節 領導理論的演變與發展
第四節 領導者類型和領導者基本特質
第十章 激勵
**節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵的原則
第四節 激勵策略
第十一章 溝通
**節 溝通概述
第二節 溝通的障礙與克服
第三節 有效溝通的原則與技巧
第四節 組織的溝通制度
第十二章 控制
**節 控制概述
第二節 控制過程
第三節 控制方法
參考文獻
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管理學原理 節選
高映紅等編著的《管理學原理》通過簡潔的語言和圖表、精辟的案例和故事詮釋抽象的管理學理論。每章的開頭給出學習目標,以明確學習的主要目的、內容和重點;每章的引例能促進學生帶著問題去思考與學習,以激發學生的學習興趣;在每章的正文中穿插擴展資料和案例分析,使內容的編排變得生動卻又不失嚴謹,同時也有利于開闊學生的視野;另外,每章結尾附有案例分析題、討論題和問答題,便于學生鞏固學習內容,并提高利用管理學的基本原理和方法分析與解決實際問題的能力。
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