包郵人力資源管理

作者：張海枝

出版社：重慶大學(xué)出版社出版時間：2014-07-01

開本： 16開 頁數(shù)： 280

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡介
目錄

人力資源管理版權(quán)信息

ISBN：9787562481447
條形碼：9787562481447 ; 978-7-5624-8144-7
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學(xué)
>
人力資源/行政管理

人力資源管理內(nèi)容簡介

全書共9章，分別講述人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。本書立足于當(dāng)前企事業(yè)單位管理的現(xiàn)實需要，突出基礎(chǔ)理論和實踐的緊密結(jié)合。本書的每一章不僅有本章學(xué)習(xí)要點、開篇和結(jié)尾案例，而且中間結(jié)合知識點配有即時案例，結(jié)尾處有人力資源管理故事和課外小組活動。本書可作為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)《人力資源管理》課程的教材，也可供企事業(yè)單位人力資源管理實踐工作者學(xué)習(xí)參考。

人力資源管理目錄

第1章人力資源管理概述
1.1人力資源概述
1.2人力資源管理概述
1.3人力資源管理的基礎(chǔ)理論
1.4人力資源管理者
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動

第2章人力資源規(guī)劃
2.1人力資源規(guī)劃概述
2.2人力資源規(guī)劃需求與供給預(yù)測
2.3人力資源規(guī)劃的編制及評價
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動

第3章工作分析
3.1工作分析的內(nèi)容
3.2工作分析的程序和方法
3.3工作說明書的編寫
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動

第4章員工招聘
4.1員工招聘概述
4.2人員甄選
4.3人員錄用與招聘評估
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動

第5章員工培訓(xùn)
5.1員工培訓(xùn)概述
5.2員工培訓(xùn)的實施模型
5.3員工培訓(xùn)的方法
案例討論
知識鏈接
課外小組活動

第6章績效管理
6.1績效管理概述
6.2績效管理的過程
6.3績效評估的方法
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動

第7章薪酬管理
7.1薪酬管理概述
7.2工資管理
7.3獎金管理
7.4福利管理
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動

第8章員工職業(yè)生涯管理
8.1職業(yè)生涯概述
8.2職業(yè)生涯管理
8.3員工職業(yè)生涯設(shè)計
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動

第9章勞動關(guān)系管理
9.1勞動關(guān)系管理概述
9.2勞動合同管理
9.3勞動爭議處理和法律關(guān)系
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動

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