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員工關系管理 版權信息
- ISBN：9787309112467
- 條形碼：9787309112467 ; 978-7-309-11246-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
員工關系管理 本書特色
本書打破了傳統教材的編寫體例，采用以培養學生能力為本位的項目式教學方法，訓練學生的動手、創新和自學能力，知識的傳授會在教學項目完成的過程中適時進行。 本書基于員工關系管理的整個過程，設計了11個教學項目。包括：員工關系管理基礎、規章制度管理、招聘錄用管理、員工紀律管理、員工異動管理、員工信息管理、保密競業管理、人事外包和勞務派遣、員工滿意度管理、離職與裁員管理以及員工申訴與爭議處理。每一個項目均由基礎理論和業務實訓組成。 本書適合實踐型本科及高職高專類院校人力資源管理、社會保障和工商管理專業師生選作教材，同時也可作為各類組織管理人員培訓教材和普通高等教育的教材或教學參考書。
員工關系管理 內容簡介
本書打破了傳統教材的編寫體例，采用以培養學生能力為本位的項目式教學方法，訓練學生的動手、創新和自學能力，知識的傳授會在教學項目完成的過程中適時進行。 本書基于員工關系管理的整個過程，設計了11個教學項目。包括：員工關系管理基礎、規章制度管理、招聘錄用管理、員工紀律管理、員工異動管理、員工信息管理、保密競業管理、人事外包和勞務派遣、員工滿意度管理、離職與裁員管理以及員工申訴與爭議處理。每一個項目均由基礎理論和業務實訓組成。
員工關系管理 目錄
項目一 員工關系管理基礎
任務一 員工關系管理簡介
任務二 員工關系管理職業定位
任務三 勞動關系基本理論——合作沖突理論
任務四 綜合實訓
項目二 規章制度管理
任務一 企業規章制度概述
任務二 企業規章制度制定及修訂
任務三 員工手冊編制
任務四 職工代表大會制度
任務五 綜合實訓
項目三 招聘錄用管理
任務一 錄用審查
任務二 勞動合同訂立
任務三 試用期管理
任務四 招聘錄用溝通管理
任務五 綜合實訓
項目四 員工紀律管理
任務一 紀律管理制度
任務二 員工獎懲管理
任務三 獎懲溝通管理
任務四 綜合實訓
項目五 員工異動管理
任務一 晉升
任務二 降職
任務三 綜合實訓
項目六 員工信息管理
任務一 員工信息管理與分析
任務二 員工人事檔案管理
任務三 綜合實訓
項目七 保密競業管理
任務一 商業秘密和保密管理
任務二 訂立保密和競業限制協議
任務三 綜合實訓
項目八 人事外包和勞務派遣
任務一 人事外包
任務二 勞務派遣
任務三 綜合實訓
項目九 員工滿意度管理
任務一 員工滿意度調查
任務二 員工滿意度內容
任務三 員工滿意度調查十步曲
任務四 蓋洛普q測評法
任務五 綜合實訓
項目十 離職與裁員管理
任務一 離職管理
任務二 裁員管理
任務三 綜合實訓
項目十一 員工申訴與爭議處理
任務一 員工申訴管理
任務二 勞動爭議處理
任務三 綜合實訓
附錄
附錄1：某公司招聘錄用管理制度
附錄2：某公司員工滿意度調查方案
參考文獻
任務一 員工關系管理簡介
任務二 員工關系管理職業定位
任務三 勞動關系基本理論——合作沖突理論
任務四 綜合實訓
項目二 規章制度管理
任務一 企業規章制度概述
任務二 企業規章制度制定及修訂
任務三 員工手冊編制
任務四 職工代表大會制度
任務五 綜合實訓
項目三 招聘錄用管理
任務一 錄用審查
任務二 勞動合同訂立
任務三 試用期管理
任務四 招聘錄用溝通管理
任務五 綜合實訓
項目四 員工紀律管理
任務一 紀律管理制度
任務二 員工獎懲管理
任務三 獎懲溝通管理
任務四 綜合實訓
項目五 員工異動管理
任務一 晉升
任務二 降職
任務三 綜合實訓
項目六 員工信息管理
任務一 員工信息管理與分析
任務二 員工人事檔案管理
任務三 綜合實訓
項目七 保密競業管理
任務一 商業秘密和保密管理
任務二 訂立保密和競業限制協議
任務三 綜合實訓
項目八 人事外包和勞務派遣
任務一 人事外包
任務二 勞務派遣
任務三 綜合實訓
項目九 員工滿意度管理
任務一 員工滿意度調查
任務二 員工滿意度內容
任務三 員工滿意度調查十步曲
任務四 蓋洛普q測評法
任務五 綜合實訓
項目十 離職與裁員管理
任務一 離職管理
任務二 裁員管理
任務三 綜合實訓
項目十一 員工申訴與爭議處理
任務一 員工申訴管理
任務二 勞動爭議處理
任務三 綜合實訓
附錄
附錄1：某公司招聘錄用管理制度
附錄2：某公司員工滿意度調查方案
參考文獻
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