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新員工的差距是怎樣拉開的 版權信息
- ISBN：9787508681221
- 條形碼：9787508681221 ; 978-7-5086-8122-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新員工的差距是怎樣拉開的 本書特色
百萬暢銷書作家，企業咨詢顧問千田琢哉，累計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，告訴你入職*天就得趕緊用起來的職場進階方案！
本書就在成功入職，在新單位怎樣盡快適應新環境，提高工作效率，人際交往等事項全方面、分時間節點地詳細提供了職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事，發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。
新員工的差距是怎樣拉開的 內容簡介
快節奏社會，效率決定成敗
時間就是生命，從現在開始，提高你的人生密度。入職3個月內，讓周圍人覺得
“TA真有兩下子！”迅速進階職場勝利組，拉開差距。
日本企業、人事咨詢專家，集結20年咨詢經驗的實用職場指南
累計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，拋開厚重理論，淬煉職場醍醐要點。
專為職場新人、跳槽新手量身打造
從入職前準備、入職第1天、前10天，前90天到90天后，分時間節點地全方面為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事。
寫給對未來充滿不安、想大顯身手的年輕人
在這所“商學院”，你收獲的的東西，不僅在職場，對未來的人生都價值連城。
新員工的差距是怎樣拉開的 目錄
第1章 進入新公司前的“準備工作”
01 住到公司附近__002
02 自我介紹時，不要說“我還什么都不懂”__005
03 養成說全名的習慣__008
04 清潔感，盡量留心體味__011
05 自我投資比儲蓄更重要__014
06 確立做決定的標準__017
07 多讀書，增加詞匯量__020
08 走路要快__023
第2章 跳槽第1天要注意的事
09 新員工要放低姿態，但工作質量可不能馬虎__028
10 提問要看準時機，同時讓對方隨時都能暢所欲言__031
11 上司年齡小，別讓他煩惱__034
12 看到別人要主動打招呼__037
13 在大家集中打卡前15 分鐘到公司__040
14 要在0.5 秒內給出回應__043
15 午餐時積極參與人際交往__045
16 有人遞來茶水，任何時候都要說“謝謝”__048
17 看過郵件后立刻回復“郵件收到”__050
18 工作*晚要在截止時間24 小時前完成__052
19 誰都能做的雜事，更要親力親為__055
20 會議開始10 分鐘前到場就座__057
21 給當天交換過名片的人發郵件__060
第3章 入職前10天要注意的事
22 熟練操作會議器材__064
23 吸收跳槽前的經驗教訓，把一條原則當作底線__066
24 不要主動講述上一份工作的情況__068
25 勇敢挑戰從前不愿做的事__071
26 與從前不喜歡的某類同事主動溝通__073
27 在擅長的領域大展拳腳__075
28 **項工作務必要圓滿完成__077
29 保持辦公桌的整潔__079
第4章 期初的90天要注意的事
30 即使再忙，晚上的聚餐也要露個臉__084
31 積極貫徹匯報、跟進和告知__087
32 知道公司附近哪里方便打車__090
33 不要隨意透露自己的真實感受__092
34 不要公然擺弄手機__094
35 讓周圍人了解自己擅長什么__096
36 要了解同事不擅長的領域__099
37 在工作中取得一定的成績__101
第5章 入職90天后要注意的事
38 每三次出差，別忘了帶一次土特產__106
39 積極參加與客戶的聚餐__108
40 對聘用自己的伯樂要勤加聯絡__110
41 不要忘記上一份工作的老板和同事__112
42 要結交嚴厲但能力強的人__114
43 不要忘記入職**天的初心__117
44 回望過去3 個月，分析本部門的SWOT__119
45 你的使命只有一個，讓直屬上司盡快升職__122
后記 __125
01 住到公司附近__002
02 自我介紹時，不要說“我還什么都不懂”__005
03 養成說全名的習慣__008
04 清潔感，盡量留心體味__011
05 自我投資比儲蓄更重要__014
06 確立做決定的標準__017
07 多讀書，增加詞匯量__020
08 走路要快__023
第2章 跳槽第1天要注意的事
09 新員工要放低姿態，但工作質量可不能馬虎__028
10 提問要看準時機，同時讓對方隨時都能暢所欲言__031
11 上司年齡小，別讓他煩惱__034
12 看到別人要主動打招呼__037
13 在大家集中打卡前15 分鐘到公司__040
14 要在0.5 秒內給出回應__043
15 午餐時積極參與人際交往__045
16 有人遞來茶水，任何時候都要說“謝謝”__048
17 看過郵件后立刻回復“郵件收到”__050
18 工作*晚要在截止時間24 小時前完成__052
19 誰都能做的雜事，更要親力親為__055
20 會議開始10 分鐘前到場就座__057
21 給當天交換過名片的人發郵件__060
第3章 入職前10天要注意的事
22 熟練操作會議器材__064
23 吸收跳槽前的經驗教訓，把一條原則當作底線__066
24 不要主動講述上一份工作的情況__068
25 勇敢挑戰從前不愿做的事__071
26 與從前不喜歡的某類同事主動溝通__073
27 在擅長的領域大展拳腳__075
28 **項工作務必要圓滿完成__077
29 保持辦公桌的整潔__079
第4章 期初的90天要注意的事
30 即使再忙，晚上的聚餐也要露個臉__084
31 積極貫徹匯報、跟進和告知__087
32 知道公司附近哪里方便打車__090
33 不要隨意透露自己的真實感受__092
34 不要公然擺弄手機__094
35 讓周圍人了解自己擅長什么__096
36 要了解同事不擅長的領域__099
37 在工作中取得一定的成績__101
第5章 入職90天后要注意的事
38 每三次出差，別忘了帶一次土特產__106
39 積極參加與客戶的聚餐__108
40 對聘用自己的伯樂要勤加聯絡__110
41 不要忘記上一份工作的老板和同事__112
42 要結交嚴厲但能力強的人__114
43 不要忘記入職**天的初心__117
44 回望過去3 個月，分析本部門的SWOT__119
45 你的使命只有一個，讓直屬上司盡快升職__122
后記 __125
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新員工的差距是怎樣拉開的 作者簡介
千田琢哉
次代創造館負責人，企業創新顧問。畢業于日本東北大學教育學院教育系，曾就職某日資保險公司總部，后改行企業咨詢顧問，現獨立創業。咨詢師時代曾多次擔任大型項目負責人，涉及多個不同行業領域，從策略制定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士，憑借多年積累的經驗和知識，撰文、演講、企業咨詢等全面開花，同時擔任多個機構的外聘顧問。
作品包括《這種企業咨詢師會把公司搞垮！》《社長！這句忠言你聽到了嗎？》《我想買保險……客戶紛涌而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老板和壞老板》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司，這里不一樣！》等。另外，參與《周刊鉆石》《月刊人事經理》等雜志選題制作。
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