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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN:9787568031592
- 條形碼:9787568031592 ; 978-7-5680-3159-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
人力資源管理 本書特色
本書包含十個項(xiàng)目的內(nèi)容,具體是:認(rèn)識人力資源管理;
人力資源規(guī)劃;
工作分析;
招聘與選拔;
績效管理;
人員培訓(xùn);
職業(yè)發(fā)展;
薪酬管理 ;
企業(yè)文化;本書包含十個項(xiàng)目的內(nèi)容,具體是:
認(rèn)識人力資源管理;
人力資源規(guī)劃;
工作分析;
招聘與選拔;
績效管理;
人員培訓(xùn);
職業(yè)發(fā)展;
薪酬管理 ;
企業(yè)文化;
詳解《中華人民共和國勞動合同法》。
人力資源管理 內(nèi)容簡介
本書從人力資源管理的幾個重點(diǎn)方面入手, 分別從人力資源的概念與作業(yè)原理、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等方面詳細(xì)介紹了人力資源在實(shí)際工作中遇到的問題及解決辦法。本書是高職校本教材, 定位于以佛山為中心、輻射珠三角的中小企業(yè)的人力資源管理基層崗位, 這些基層崗位包括人事專員、人事助理、人事文員、行政專員、行政助理、行政文員等以及其他與人力資源管理相關(guān)的基礎(chǔ)崗位。本書的總體設(shè)計(jì)思路上, 打破以知識傳授為主要特征的傳統(tǒng)學(xué)科課程模式, 轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨ぷ魅蝿?wù)為中心組織課程內(nèi)容, 并讓學(xué)生在完成具體項(xiàng)目的過程中學(xué)會完成相應(yīng)工作任務(wù), 并構(gòu)建相關(guān)理論知識, 發(fā)展職業(yè)能力。
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