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拓展訓練簡史 版權信息
- ISBN：9787516418185
- 條形碼：9787516418185 ; 978-7-5164-1818-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
拓展訓練簡史 本書特色
本書從作者的視角出發，結合多年來對創業、企業管理、創新等問題的深入思考，提出自己的感悟和見解：拓展訓練究竟是什么？為什么它會迅速地風行全國？社會大眾為什么對拓展訓練是“愛其有用，恨其不爭？”作為“拓展訓練”*初的載體“人眾人公司”是怎樣創建，又是怎樣艱難前行，以及怎樣“從先驅變成先烈”的？本書以“講故事——分析原因——影響產生”的脈絡呈現。從拓展訓練的起源、行業發展現狀說起，到初期的拓展訓練——關于管理團隊的管理及思想建設，到完善拓展產品，再到拓展產品的創新、“拓展”的裂變，揭示拓展訓練的實質、操作要領、管理內涵及教育意義。本書理論性強，兼具實戰指導。
作者長期從事拓展訓練工作，實踐探索和理論探討相結合是本書突出特點。目前拓展訓練重訓練項目的優化，強調體能的訓練、管理團隊的建設，而忽略“拓展訓練”方式的教育意義。本書聚焦于拓展訓練教育意義的提升與創新意識的發掘，這是從事拓展培訓工作者特別關心的問題，作者提供的理論和方法，為其提供了有價值的借鑒和參考。
拓展訓練簡史 內容簡介
本書以“講故事分析原因影響產生”的脈絡呈現。從拓展訓練的起源、行業發展現狀說起, 到初期的拓展訓練關于管理團隊的管理及思想建設, 到完善拓展產品, 再到拓展產品的創新、“拓展”的裂變, 揭示拓展訓練的實質、操作要領、管理內涵及教育意義。
拓展訓練簡史 目錄
**章 著書動機
**節 在還能說清楚的時候盡可能說清楚
第二節 拓展訓練的起源
第三節 拓展訓練掀起的波瀾
第四節 拓展訓練讓企業和各類組織受益
第五節 行業發展現狀
第六節 推動拓展訓練行業健康和規范地發展
第二章 初期的拓展訓練
**節 企業管理從制度流程開始
第二節 站得高才能看得遠
第三節 團隊的管理
第四節 思想建設
第三章 “人眾人”的擴張
**節 上兵伐謀
第二節 特許加盟
第四章 完善產品——培訓品質
**節 班后會
第二節 培訓評估
第三節 拓展訓練重在育人
第四節 如何做出令學員滿意的分享
第五章 完善產品——訓練安全
**節 初期，我們不懂安全
第二節 安全是“拓展”的生命
第六章 客戶**
**節 服務型產品
第二節 客戶至上
第七章 用人成
**節 至關重要的崗位
第二節 做“拓展”還是人多點好
第三節 兼職教練
第八章 產品創新
第-節企業的創新概念
第二節 三次創新高潮
第三節 創新必須包容失敗
第九章 “拓展”的裂變
**節 經濟鐵律
第二節 第二家拓展公司
第三節 何以鋪向全國
第四節 上海多家拓展公司誕生了
第五節 分裂的是與非
后記
**節 在還能說清楚的時候盡可能說清楚
第二節 拓展訓練的起源
第三節 拓展訓練掀起的波瀾
第四節 拓展訓練讓企業和各類組織受益
第五節 行業發展現狀
第六節 推動拓展訓練行業健康和規范地發展
第二章 初期的拓展訓練
**節 企業管理從制度流程開始
第二節 站得高才能看得遠
第三節 團隊的管理
第四節 思想建設
第三章 “人眾人”的擴張
**節 上兵伐謀
第二節 特許加盟
第四章 完善產品——培訓品質
**節 班后會
第二節 培訓評估
第三節 拓展訓練重在育人
第四節 如何做出令學員滿意的分享
第五章 完善產品——訓練安全
**節 初期，我們不懂安全
第二節 安全是“拓展”的生命
第六章 客戶**
**節 服務型產品
第二節 客戶至上
第七章 用人成
**節 至關重要的崗位
第二節 做“拓展”還是人多點好
第三節 兼職教練
第八章 產品創新
第-節企業的創新概念
第二節 三次創新高潮
第三節 創新必須包容失敗
第九章 “拓展”的裂變
**節 經濟鐵律
第二節 第二家拓展公司
第三節 何以鋪向全國
第四節 上海多家拓展公司誕生了
第五節 分裂的是與非
后記
展開全部
拓展訓練簡史 作者簡介
李岡豳現任北京世典經緯體驗培訓公司和北京眾智匯恒教育科技有限公司董事長兼首席培訓師。
20世紀80年代開始接觸和學習世界流行的現代體驗培訓，后調入培訓中心從事培訓工作。在該中心工作期間參加了國際合作項目-----培訓者的培訓（TOT），赴瑞士、意大利等國家全面系統地學習了現代培訓技術，并在學習的過程中首次接觸到戶外體驗式培訓。
自1997年始，在北京拓展訓練學校任培訓師，先后擔任該校的培訓總監、上海拓展訓練學校培訓總監、廣東拓展訓練學校培訓總監、上海拓展訓練學校副校長兼銷售部總監。2004年創立北京世典經緯體驗培訓有限公司，為企業和社會各類組織提供各種主題的體驗式培訓。
李岡豳先生從事現代體驗式培訓至今，始終工作在體驗培訓的第一線，每年培訓學員上千名，積累了豐富的培訓經驗，并結合本人20多年對體驗培訓的理論研究與實踐，完成了體驗式培訓流程的搭建和培訓標準的確立，為中國的體驗式培訓更有效地為企業和社會各類組織服務做出了杰出貢獻，成為今天當之無愧的行業翹楚。
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