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21世紀(jì)法學(xué)系列教材公務(wù)員法 版權(quán)信息
- ISBN：9787511810151
- 條形碼：9787511810151 ; 978-7-5118-1015-1
- 裝幀：平裝
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
21世紀(jì)法學(xué)系列教材公務(wù)員法 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《公務(wù)員法》是靠前全新的公務(wù)員法教材，結(jié)合立法動(dòng)態(tài)，吸收了該領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究的優(yōu)選成果。《公務(wù)員法》作者均為業(yè)內(nèi)名家，老中青結(jié)合，代表了靠前公務(wù)員法研究和教學(xué)的全新陣容。《公務(wù)員法》具有在公務(wù)員法學(xué)領(lǐng)域奠基的作用，劃定了公務(wù)員法的調(diào)整對(duì)象和研究范圍，將立法現(xiàn)實(shí)與理論動(dòng)態(tài)有機(jī)結(jié)合，凸顯了理論與實(shí)務(wù)并重的優(yōu)點(diǎn)。《公務(wù)員法》適合高等院校教學(xué)使用，也是公務(wù)員考試和相關(guān)考試的理想?yún)⒖紩?/p>
21世紀(jì)法學(xué)系列教材公務(wù)員法 目錄
目錄章 總論節(jié) 公務(wù)、公務(wù)員一、公務(wù)二、公務(wù)員第二節(jié) 公務(wù)員制度的歷史發(fā)展一、西方主要幾個(gè)國(guó)家公務(wù)員制度的歷史發(fā)展二、中國(guó)公務(wù)員制度的歷史發(fā)展第三節(jié) 我國(guó)公務(wù)員法的基本原則和立法思想一、立法的基本原則二、立法思想第四節(jié) 公務(wù)員范圍與管理機(jī)構(gòu)一、公務(wù)員范圍二、公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)第二章 公務(wù)員分類制度節(jié) 公務(wù)員分類制度設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想一、公務(wù)員分類制度在公務(wù)員管理中的地位和作用二、我國(guó)《公務(wù)員法》頒布之前公務(wù)員分類制度的狀況與問(wèn)題三、公務(wù)員分類制度設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想第二節(jié) 公務(wù)員分類制度的演變發(fā)展趨勢(shì)一、分類管理是西方發(fā)達(dá)國(guó)家“執(zhí)政黨管干部”的通行做法二、公務(wù)員分類制度正走向簡(jiǎn)化、融合三、中國(guó)古代官員分類制度的演變及啟示第三節(jié) 公務(wù)員的分類與設(shè)置一、類別劃分標(biāo)準(zhǔn)二、“領(lǐng)導(dǎo)成員”與“非領(lǐng)導(dǎo)成員”的分類三、為什么要設(shè)立專業(yè)技術(shù)類職位四、為什么要設(shè)立行政執(zhí)法類職位五、人民法院、人民檢察院的職位如何歸類六、警察職位如何歸類第四節(jié) 職務(wù)制度設(shè)計(jì)一、職位設(shè)置是職務(wù)制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)二、職務(wù)設(shè)置三、職務(wù)序列第五節(jié) 級(jí)別制度設(shè)計(jì)一、級(jí)別內(nèi)涵二、級(jí)別功能三、級(jí)別與職務(wù)對(duì)應(yīng)四、公務(wù)員的銜級(jí)第三章 公務(wù)員的素質(zhì)保障與更新機(jī)制節(jié) 公務(wù)員的考試錄用一、公務(wù)員考試錄用的含義與意義二、公務(wù)員考試錄用的原則三、考試錄用的對(duì)象四、考試錄用的資格條件五、錄用考試的方法與內(nèi)容六、考試錄用的組織和程序第二節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)任免與職位聘任一、公務(wù)員的職務(wù)任免二、公務(wù)員的職位聘任第三節(jié) 公務(wù)員的培訓(xùn)一、公務(wù)員培訓(xùn)的含義與意義二、公務(wù)員培訓(xùn)的原則三、公務(wù)員培訓(xùn)的主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)四、公務(wù)員培訓(xùn)的種類和方式五、公務(wù)員培訓(xùn)的管理六、公務(wù)員培訓(xùn)的保障第四節(jié) 公務(wù)員的交流一、公務(wù)員交流的含義與意義二、公務(wù)員交流的方式第五節(jié) 公務(wù)員的辭職與辭退一、公務(wù)員的辭職二、公務(wù)員的辭退第六節(jié) 公務(wù)員的退休制度一、公務(wù)員退休的含義與意義二、公務(wù)員退休的方式和條件三、公務(wù)員退休的程序四、公務(wù)員退休后的待遇、安置和管理第四章 公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制節(jié) 公務(wù)員的考核一、公務(wù)員考核的含義與意義二、西方主要國(guó)家的公務(wù)員考核機(jī)制三、公務(wù)員考核的原則：四、公務(wù)員考核主體與權(quán)限五、公務(wù)員考核內(nèi)容六、公務(wù)員考核的方法與程序七、公務(wù)員考核結(jié)果及其使用八、公務(wù)員考核其他要求第二節(jié) 公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)一、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的含義、特點(diǎn)與意義二、西方主要國(guó)家的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制三、我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則四、我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件五、我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的類別、權(quán)限與程序六、我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督第三節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)升降一、公務(wù)員職務(wù)升降的含義、意義二、西方主要國(guó)家公務(wù)員職務(wù)晉升機(jī)制三、我國(guó)公務(wù)員職務(wù)升降的原則四、我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升的原則、條件和程序五、我國(guó)公務(wù)員降職的條件、程序六、我國(guó)公務(wù)員職務(wù)升降的紀(jì)律與監(jiān)督第四節(jié) 公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)一、西方主要國(guó)家公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)機(jī)制二、我國(guó)公務(wù)員的工資三、我國(guó)公務(wù)員的福利四、我國(guó)公務(wù)員的保險(xiǎn)第五章 公務(wù)員的監(jiān)察機(jī)制節(jié) 公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利一、現(xiàn)代公務(wù)員制度的民主化與權(quán)利義務(wù)配置的法制化二、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的含義及關(guān)系三、公務(wù)員的義務(wù)四、公務(wù)員的權(quán)利第二節(jié) 公務(wù)員的懲戒一、公務(wù)員懲戒的定義二、公務(wù)員懲戒的原則三、公務(wù)員懲戒的形式四、受懲戒的行為五、公務(wù)員懲戒的機(jī)構(gòu)、程序及適用規(guī)則第三節(jié) 公務(wù)員回避制度一、任職回避二、公務(wù)回避三、地域回避第四節(jié) 公務(wù)員的申訴與控告一、特別權(quán)力理論與公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)二、比較法視角下的公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度三、我國(guó)的公務(wù)員申訴控告制度的模式選擇與建立過(guò)程四、我國(guó)公務(wù)員申訴控告制度的內(nèi)容與程序第五節(jié) 公務(wù)員的法律責(zé)任一、公務(wù)員法律責(zé)任與公務(wù)員管理的法律責(zé)任的區(qū)別與聯(lián)系二、行政責(zé)任三、賠償責(zé)任四、刑事責(zé)任參考文獻(xiàn)中文參考文獻(xiàn)英文參考文獻(xiàn)后記
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