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高績效心智-拉開彼此差距的關鍵因素 版權信息
- ISBN:9787559629913
- 條形碼:9787559629913 ; 978-7-5596-2991-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
高績效心智-拉開彼此差距的關鍵因素 本書特色
本書是寫給未來十年職場精英的情商、性格、習慣的自我升級指南。長期研究個人表現與企業績效的海歸協會秘書長安妮用她和她的海歸朋友的故事為你講解:下一個十年,決勝職場的工作邏輯是什么?未來職場,具備什么特質的人會成為搶手人才? 原招商銀行行長馬蔚華說:“安妮的書不僅僅是如何在職場中獲得高績效的‘方法論’,更是一種‘心法論’。”
高績效心智-拉開彼此差距的關鍵因素 內容簡介
樊登讀書會創始人樊登重點關注圖書! 樊登、馮唐、古典、馬蔚華、湯繼強一致好評! 別再重復舊的低效模式,新時代的職場邏輯改變了,你的心智也要全面升級! 下一個十年,什么樣的人zui搶手?研究個人表現與企業績效的海歸協會秘書長安妮發現:厲害的人都是績效控,擁有九種高績效心智,你就能成為未來十年職場zui搶手的人。未來職場精英的九種高績效心智: 1.多重專注:否則前功盡棄 2.善于尋找價值缺口:完成工作的特別方式 3.刻意練習:成為一個高手 4.熱情與使命感的結合:讓每一個工作細節都有溫度 5.“聰明的努力”:你以為我有多幸運,我就有多努力 6.高明的說話方式:關鍵時刻,化解各種阻力 7.協作的要領:讓團隊變聰明 8.走心:這是一種能力 9.發諸內,行于外:成為自己和他人的發動機
高績效心智-拉開彼此差距的關鍵因素 目錄
高績效心智-拉開彼此差距的關鍵因素 相關資料
安妮的書中有一句打動我的話:“我工作不是為了任何人,是為了我自己。”這句話讓工作成了一種修行。同樣,你的人生也不是為了任何人,而是為了你自己成為一個更好的人。 ——樊登,樊登讀書會創始人 安妮的書不僅僅是如何在職場中獲得高績效的“方法論”,更是一種“心法論”。初入職場的新人能在這本書中學習和探知職業的前路,陷入倦怠的熟手能在這本書中感受和尋回工作的初心。“高績效”不只是外部給你的獎勵,更是你給自己的獎賞。 ——馬蔚華,原招商銀行行長 這本書就是像《活法》一樣……一個個很容易讀完的故事,毫不遮掩的真誠和內心暴露;簡單的語言,偶爾閃動的智慧語句;我想,如果稻盛和夫是個30多歲的中國萌妹子,這就是他寫的《活法》的方式。 ——古典,新精英生涯董事長 生涯規劃師
高績效心智-拉開彼此差距的關鍵因素 作者簡介
安妮 Annie 深圳市海歸協會秘書長,深圳市僑聯青年委員會秘書長。畢業于澳大利亞巴拉瑞特大學,工商管理碩士。曾任中國平安總裁助理。2010年進入深圳市海歸協會以來,她把這個平臺打造成全國極有影響力的海歸交流機構:目前有線下會員1000人,網絡會員3萬人,微信會員30萬人;全球有17個辦事處,36個海外友好社團,43個全國海歸協會友好社團;每年舉辦600多場活動,影響人次超過100萬。 從小喜歡心理學,師從于華人心理學導師李中瑩,喜歡看書,喜歡分享,喜歡幫助人,被朋友們稱為“雞湯姐”。她認為幸福就是:有方向、在路上。 已出版《你必須精致,這是女人的尊嚴》。 微信:calling_anny 微博:海歸協會annie
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