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企業人力資本投資風險研究 版權信息
- ISBN：9787509666289
- 條形碼：9787509666289 ; 978-7-5096-6628-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業人力資本投資風險研究 本書特色
知識經濟時代科技的快速進步改變了勞動力市場的需求結構，企業若想獲得所需的“復合型”人才，必須進行人力資本的投資，增加企業人力資本的存量和質量，以提高企業競爭力。而企業人力資本投資所存在的風險致使我國企業對人力資本投資持審慎態度，投資狀況不容樂觀！镀髽I人力資本投資風險研究》旨在正確界定企業的人力資本投資及其風險，找出風險產生的原因，發現風險類型與表現形式，識別風險因素，評估各種風險發生后的嚴重程度，探求控制風險的措施。
企業人力資本投資風險研究 內容簡介
知識經濟時代的經濟增長是依托于人力資本的，科技的快速進步改變了勞動力市場的需求結構，僅靠學校提供的教育不足以滿足企業對人才的渴望。企業若想獲得所需的“復合型”人才，必須進行人力資本的投資，增加企業人力資本的存量和質量，以提高企業競爭力。然而，我國企業的人力資本投資狀況卻不容樂觀，而企業人力資本投資的風險則是對人力資本投資持審慎態度的重要原因。
企業人力資本投資風險研究 目錄
**章 導論
**節 研究背景及意義
第二節 人力資本投資及投資風險的理論綜述
第三節 研究假設與研究方法
第四節 研究的主要內容與框架
本章小結
第二章 人力資本投資風險界定及相關理論分析
**節 相關概念的界定
第二節 本書研究的相關理論基礎
本章小結
第三章 企業人力資本投資均衡分析
**節 企業培訓的投資均衡分析
第二節 “干中學”（LBD）人力資本投資
一員工勞動供給時間的替代分析
第三節 企業員工遷移形式的人力資本投資
第四節 企業健康人力資本投資決策模型分析
本章小結
第四章 企業人力資本投資風險生成路徑分析
**節 基于企業人力資本投資特點的人力資本投資風險分析
第二節 基于人力資本產權特征的人力資本投資風險
第三節 基于信息不完全與不對稱的人力資本投資風險分析
第四節 基于不完全契約的人力資本投資的“敲竹杠”風險
第五節 基于生命周期的人力資本投資風險
本章小結
第五章 企業人力資本投資風險識別與實證分析
**節 風險識別方法分析及其適用范圍
第二節 企業人力資本投資風險分類
第三節 企業人力資本投資風險識別假設
第四節 企業人力資本投資風險識別實證分析
本章小結
第六章 企業人力資本投資風險的模糊綜合評估
**節 風險評估方法分析
第二節 企業人力資本投資風險評估指標體系
第三節 基于AHP的企業人力資本投資風險模糊綜合評估
本章小結
第七章 企業人力資本投資特有風險分析
**節 企業人力資本投資的流失風險
第二節 企業人力資本投資的代理風險
第三節 企業人力資本投資的配置與使用風險
第四節 企業人力資本投資的貶值風險
本章小結
第八章 企業人力資本投資風險影響因素分析及其防范與控制
**節 企業人力資本投資風險的影響因素分析
第二節 有效制度安排視角下企業人力資本投資風險防范
第三節 微觀人力資源管理視角下企業人力資本投資風險防范
第四節 風險管理視角下企業人力資本投資風險的規避與控制
本章小結
第九章 總結與展望
**節 本書主要結論
第二節 本書主要創新點
第三節 研究不足及對未來研究的展望
附錄A 企業人力資本投資狀況調查問卷
附錄B 風險等級專家評價表
參考文獻
展開全部
企業人力資本投資風險研究 作者簡介
張明，1982年2月生，漢族，河南濮陽人，廣東海洋大學副教授，勞動經濟學博士。主要研究方向為勞動經濟學、人力資源管理。
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