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老HR手把手教你搞定績效管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787559634917
- 條形碼：9787559634917 ; 978-7-5596-3491-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
老HR手把手教你搞定績效管理 本書特色
有效的績效管理是提高企業(yè)人力資源素質(zhì)非常關(guān)鍵的一環(huán)，也是考察人力資源從業(yè)者業(yè)務(wù)水平的重要指標(biāo)。很多企業(yè)在績效管理上采取了許多方法，但效果并不明顯，有些竟適得其反。企業(yè)HR在實施績效管理的過程中也經(jīng)常一頭霧水。
作者是資深人力資源專家，長期為各大企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)。作者以績效管理全流程的各個環(huán)節(jié)為線索，為每個環(huán)節(jié)的執(zhí)行要點提煉出相應(yīng)的技能點，并提供了大量可直接復(fù)制使用的表單模板，幫助HR輕松解決績效管理過程中的困難。工作中隨時翻閱學(xué)習(xí)，績效管理不再難。
老HR手把手教你搞定績效管理 內(nèi)容簡介
本書以績效管理全流程的各個環(huán)節(jié)為線索, 為每個環(huán)節(jié)的執(zhí)行要點提煉出相應(yīng)的技能點, 并提供了大量可直接復(fù)制使用的表單模板, 幫助HR輕松應(yīng)對績效管理過程中的難點、困惑。
老HR手把手教你搞定績效管理 目錄
**章 認識績效管理
第二章 制定績效管理計劃
第三章 構(gòu)建績效考核標(biāo)準(zhǔn)
第四章 績效考核制度表格設(shè)計
第五章 實施績效輔導(dǎo)
第六章 使用績效考核方法
第七章 克服績效障礙
第八章 團隊績效測評方法
第九章 績效反饋改進
第十章 績效結(jié)果應(yīng)用
第二章 制定績效管理計劃
第三章 構(gòu)建績效考核標(biāo)準(zhǔn)
第四章 績效考核制度表格設(shè)計
第五章 實施績效輔導(dǎo)
第六章 使用績效考核方法
第七章 克服績效障礙
第八章 團隊績效測評方法
第九章 績效反饋改進
第十章 績效結(jié)果應(yīng)用
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老HR手把手教你搞定績效管理 作者簡介
吳新剛
九惟咨詢創(chuàng)始人，經(jīng)營管理系統(tǒng)建設(shè)咨詢師，企業(yè)人才梯隊建設(shè)專家，“顛覆式績效薪酬”課程主講人。曾任華商書院講師、某大型教育集團管理學(xué)院院長。
為中國移動股份有限公司、正泰集團股份有限公司、德力西集團有限公司、福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司、浙江貝尼菲特藥業(yè)有限公司、漢中公共交通集團有限公司等數(shù)百家企業(yè)。
劉蕊
首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)企業(yè)管理系研究生畢業(yè)，著有《如何進行績效管理》。
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