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組織行為學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787560654324
- 條形碼：9787560654324 ; 978-7-5606-5432-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
組織行為學(xué) 本書特色
本書以組織行為學(xué)理論為基礎(chǔ)，側(cè)重于對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用。
通過案例分析、討論題、閱讀材料等方式，分別從個(gè)體心理、群體心理、非正式組織、群體動(dòng)力、領(lǐng)導(dǎo)者等角度論述了心理與行為、組織與行為的內(nèi)在聯(lián)系及相應(yīng)規(guī)律，論述了與組織行為有效性相關(guān)的信息溝通、組織變革和組織發(fā)展等問題，并將組織價(jià)值觀、組織風(fēng)氣等文化因素引入對(duì)組織行為的分析。
組織行為學(xué) 內(nèi)容簡介
本書從系統(tǒng)架構(gòu)的出發(fā)點(diǎn)考慮, 內(nèi)容包括導(dǎo)論、個(gè)體行為與管理、激勵(lì)理論與應(yīng)用、群體行為與管理、領(lǐng)導(dǎo)行為與管理、組織結(jié)構(gòu)變革與發(fā)展、組織文化與管理、工作壓力與管理。從個(gè)體、群體、組織三個(gè)層面對(duì)組織行為學(xué)基本原理、基本概念和主要方法進(jìn)行了詳細(xì)闡述。
組織行為學(xué) 目錄
**章 導(dǎo)論 1
第1節(jié) 組織行為學(xué)的概念 2
第2節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展 5
第3節(jié) 組織行為學(xué)的研究方法 11
課后練習(xí)題 15
第二章 個(gè)性行為與管理 19
第1節(jié) 個(gè)性概述 20
第2節(jié) 知覺與管理 24
第3節(jié) 氣質(zhì)與管理 33
第4節(jié) 性格與管理 38
第5節(jié) 工作價(jià)值觀與管理 40
第6節(jié) 態(tài)度與行為 44
課后練習(xí)題 55
第三章 激勵(lì)理論與應(yīng)用 59
第1節(jié) 激勵(lì)概述 60
第2節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)理論 62
第3節(jié) 過程型激勵(lì)理論 70
第4節(jié) 強(qiáng)化型激勵(lì)理論 74
第5節(jié) 員工激勵(lì)實(shí)踐 76
課后練習(xí)題 81
第四章 群體行為與管理 83
第1節(jié) 群體概述 85
第2節(jié) 群體凝聚力 91
第3節(jié) 群體溝通 94
第4節(jié) 群體決策 105
第5節(jié) 群體沖突 109
第6節(jié) 團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理 112
課后練習(xí)題 120
第五章 領(lǐng)導(dǎo)行為與管理 127
第1節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 129
第2節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 133
第3節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 137
第4節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論研究的*新觀點(diǎn) 142
課后練習(xí)題 146
第六章 組織結(jié)構(gòu)及其變革與發(fā)展 149
第1節(jié) 組織概述 150
第2節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì) 153
第3節(jié) 組織變革 164
第4節(jié) 組織發(fā)展 178
課后練習(xí)題 184
第七章 組織文化與管理 187
第1節(jié) 組織文化概述 189
第2節(jié) 組織文化的結(jié)構(gòu)及分類 199
第3節(jié) 組織文化管理 208
課后練習(xí)題 214
第八章 壓力與管理 219
第1節(jié) 壓力概述 222
第2節(jié) 壓力的影響 225
第3節(jié) 壓力的來源與評(píng)價(jià) 231
第4節(jié) 壓力管理的方法 239
課后練習(xí)題 244
參考文獻(xiàn) 248
展開全部
組織行為學(xué) 作者簡介
王巖，1981.4，女 副教授，企業(yè)管理專業(yè)，研究專長：公司治理。現(xiàn)任大連科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長，工商管理專業(yè)負(fù)責(zé)人，遼寧省經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事，大連市青年學(xué)者委員會(huì)委員，2016年入選“遼寧省百千萬人才工程”萬層次。近五年來，在國內(nèi)外著名期刊共發(fā)表論文30余篇，出版教材6部，主持并參與省級(jí)以上教改和科研課題20余項(xiàng)。曾多次被評(píng)為大連科技學(xué)院優(yōu)秀教育工作者，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2014年曾獲得遼寧省優(yōu)秀民辦教育工作者榮譽(yù)稱號(hào)，2017年9月份榮獲大連市優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)，積極指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)科技創(chuàng)新比賽， 取得了優(yōu)異的成績，并多次獲得優(yōu)秀指導(dǎo)教師稱號(hào)。
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