包郵人力資源管理綜合實訓

作者：李濤主編

出版社：北京交通大學出版社出版時間：2024-02-01

開本： 26cm 頁數： 240頁

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版權信息
內容簡介
目錄

人力資源管理綜合實訓版權信息

ISBN：9787512148307
條形碼：9787512148307 ; 978-7-5121-4830-7
裝幀：平裝-膠訂
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
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人力資源/行政管理

人力資源管理綜合實訓內容簡介

本書依據編寫團隊長期從事人力資源管理工作實戰經驗和教學檢驗，面向企業人力資源專員崗位，通過分析崗位關鍵工作任務，進行科學的編排設計，通過貼近實際工作的背景和任務要求，對高職和應用型本科的人力資源管理專業學生對技能進行針對性、系統性的學習和訓練。本書根據人力資源六大模塊和人力資源管理大致工作流程進行內容安排，全書共設6個模塊38個任務，內容包括：人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬與福利管理、績效管理、員工關系管理。

人力資源管理綜合實訓目錄

模塊1 人力資源規劃 1
任務1.1 組織架構設計 3
任務1.2 工作分析 7
任務1.3 人力資源供需預測 12
模塊2 招聘實務 17
任務2.1 招聘方案的編制 19
任務2.2 招聘廣告的撰寫與設計 26
任務2.3 面試的電話邀約 32
任務2.4 結構化面試 38
任務2.5 無領導小組討論的操作與組織 44
任務2.6 薪酬談判 51
任務2.7 錄用通知書撰寫 59
任務2.8 招聘評估 66
模塊3 培訓業務 73
任務3.1 培訓需求調查 75
任務3.2 培訓方案的制定和培訓方案的請示 83
任務3.3 培訓通知的撰寫 91
任務3.4 培訓課程設計 98
模塊4 績效管理 105
任務4.1 績效考核目標的設定 107
任務4.2 績效考核的方法 114
任務4.3 績效考核的流程 121
任務4.4 績效考核的指標設置和選擇 129
任務4.5 績效考核的反饋 137
模塊5 薪酬管理 143
任務5.1 考勤數據的整理和匯總 145
任務5.2 社保、住房公積金每月增減填報 152
任務5.3 社保、住房公積金每月明細表編制 160
任務5.4 薪資表的設計與計算 167
任務5.5 個人所得稅計算 175
模塊6 員工關系管理 183
任務6.1 新員工入職手續辦理 185
任務6.2 勞動合同管理 193
任務6.3 勞動關系文書的撰寫 201
任務6.4 員工滿意度調查 209
任務6.5 勞動工傷處理 217
任務6.6 員工離職調查 225
任務6.7 勞動爭議處理 233
參考文獻 241

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