包郵技能人才創新素質激發研究

作者：楊若鄰著

出版社：中國財政經濟出版社出版時間：2024-03-01

開本： 16開 頁數： 256

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版權信息
內容簡介
目錄
作者簡介

技能人才創新素質激發研究版權信息

ISBN：9787522328829
條形碼：9787522328829 ; 978-7-5223-2882-9
裝幀：平裝-膠訂
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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技能人才創新素質激發研究內容簡介

有效激發技能人才創新素質是保證人才強國及創新驅動發展戰略實現的基礎條件，是推動經濟社會發展的主要動力來源。本書遵循“明確依據——模型構建——量表開發——方案設計——實證檢驗——機制構建”的研究思路首先進行理論闡述，界定基本概念。然后，使用知識圖譜進行外文和中文文獻計量，聚類創新素質影響因素，并根據影響因素的層次和邏輯聯系，構型技能人才創新素質激發模型。其次，搜集技能人才創新素質內容條目，形成技能人才創新素質內容結構的理論構想，以理論構想為基礎，通過預測試、探索性因子和驗證性因子構建技能人才創新素質正式量表。再次，使用結構方程方法通過模型設計和研究假設探討變革型領導與技能人才創新素質作用機制以及技能人才創新素質與其創新績效作用機制，根據分析結果驗證技能人才創新素質激發模型中組織和個人層次各變量對技能人才創新素質的影響效果。*后，根據分析結果，構建包括誘導機制、引導機制和支持機制的從國家、組織和個人三個層次的技能人才創新素質激發機制。

技能人才創新素質激發研究目錄

●導論
**章技能人才創新素質激發相關理論
**節文獻綜述
第二節基本概念
第三節理論基礎
本章小結
第二章基于知識圖譜的技能人才創新素質激發模型構建
**節知識圖譜技術闡述
第二節創新素質影響因素的外文文獻計量
第三節創新素質影響因素的中文文獻計量
第四節技能人才創新素質影響因素及激發模型
第五節技能人才創新素質激發模型要素理論闡述
本章小結
第三章技能人才創新素質內容結構及量表開發
**節技能人才創新素質內容結構
第二節技能人才創新素質量表施測及大規模調研
第三節技能人才創新素質量表結構分析
本章小結
……

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技能人才創新素質激發研究作者簡介

楊若鄰，懷化學院黨委委員、宣傳統戰部部長，兼任湖南省和平文化研究協會副會長、懷化市社會治理與鄉村振興研究中心負責人等職務，博士，副教授，碩士生導師。近年來，先后參與研究項目2項，主持省部級教學及科研項目15項，主編教材2部，參編著作1部，在《科學學研究》《科研管理》等刊物發表學術論文30多篇。先后獲校園文化成果獎1項、團中央研究成果二等獎1項、省級教學成果獎二等獎、三等獎各1項。

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