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基于互聯網時代下企業人力資源管理模式創新研究 版權信息
- ISBN：9787500177517
- 條形碼：9787500177517 ; 978-7-5001-7751-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于互聯網時代下企業人力資源管理模式創新研究 內容簡介
本書從人力資源管理基礎介紹人手, 針對人力資源組織結構進行了分析研究; 另外對人力資源的績效管理、薪酬管理、企業人力資源管理發展策略做了-一定的介紹; 還對基于互聯網時代下企業人力資源管理變革、基于互聯網時代下企業人力資源管理與模式創新做了研究。
基于互聯網時代下企業人力資源管理模式創新研究 目錄
**章人力資源管理概述
節人力資源管理的概念節人力資源規劃與預測
章人力資源組織結構
節組織結構配置節組織結構柔第三節組織結構網絡
第三章績效管理
節績效管理概述節績效考評方法
第三節考核面談、反饋與
第四章薪酬管理
節薪酬與福利管理概述
節薪酬管理的程序及制度設計第三節福利方案的設計與實施
第五章企業人力資源管理發展策略...
節企業人力資源管理角色發展.
節企業人力資源管理核心競爭力提升策略
第六章基于互聯網時代下企業人力資源管理變革
節互聯網時代的人力資源管理變革分析
節互聯網時代的人力資源管理戰略轉型第三節大數據在企業人力資源管理中的應用
第七章基于互聯網時代下企業人力資源管理與模式創新
節互聯網時代的人才培養模式創新升級節互聯網時代下企力的創新打造
第三節互聯網時代人力資源管理模式發展與創新
參考文獻
展開全部
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