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企業經濟運行中人的行為價值分析 版權信息
- ISBN：9787500466505
- 條形碼：9787500466505 ; 978-7-5004-6650-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業經濟運行中人的行為價值分析 內容簡介
本書是企業經濟運行中人的行為價值研究專著。全書六章，主要包括行為科學和現代企業相關理論回顧，人的行為動因系統論解析，企業經濟運行中人的行為特征，企業經濟運行中人的行為價值博弈，以目標為導向的行為激勵機制等。本書研究對促進以人為本現代企業管理具有重要理論參考價值。
企業經濟運行中人的行為價值分析 目錄
**章 導論
1.1 本書的研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究對象
1.1.3 研究意義
1.2 本書的研究現狀述評
1.2.1 國內研究進展
1.2.2 國外研究概述
1.2.3 對人的行為價值研究的評述
1.3 本書的研究路徑和方法
1.3.1 研究路徑
1.3.2 研究方法
1.4 本書的總體框架
1.5 本書的研究目標與可能的創新
第二章 相關理論綜述
2.1 價值理論
2.1.1 價值在不同學科中的詮釋
2.1.2 價值的本原
2.1.3 與價值相關的幾個概念
2.1.4 價值與行為
2.2 行為科學理論
2.2.1 行為及其特征
2.2.2 行為的管理
2.2.3 行為的評價與控制
2.3 行為價值觀
2.3.1 人的價值觀
2.3.2 人的行為價值觀
2.4 現代企業理論
2.4.1 契約理論
2.4.2 企業家理論
2.4.3 管理者理論
2.4.4 企業的企業家——契約理論
2.4.5 現代企業理論的核心
第三章 人的行為動因的系統論解析
3.1 行為的要素結構
3.1.1 行為的要素
3.1.2 行為的結構
3.1.3 行為的過程
3.2 行為的動因機制
3.2.1 人自身的有限性
3.2.2 需要和利益的滿足
……
第四章 企業經濟運行中人的行為特征
第五章 企業經濟運行中人的行為價值博弈
第六章 以目標為導向的行為激勵機制
第七章 結語
參考文獻
1.1 本書的研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究對象
1.1.3 研究意義
1.2 本書的研究現狀述評
1.2.1 國內研究進展
1.2.2 國外研究概述
1.2.3 對人的行為價值研究的評述
1.3 本書的研究路徑和方法
1.3.1 研究路徑
1.3.2 研究方法
1.4 本書的總體框架
1.5 本書的研究目標與可能的創新
第二章 相關理論綜述
2.1 價值理論
2.1.1 價值在不同學科中的詮釋
2.1.2 價值的本原
2.1.3 與價值相關的幾個概念
2.1.4 價值與行為
2.2 行為科學理論
2.2.1 行為及其特征
2.2.2 行為的管理
2.2.3 行為的評價與控制
2.3 行為價值觀
2.3.1 人的價值觀
2.3.2 人的行為價值觀
2.4 現代企業理論
2.4.1 契約理論
2.4.2 企業家理論
2.4.3 管理者理論
2.4.4 企業的企業家——契約理論
2.4.5 現代企業理論的核心
第三章 人的行為動因的系統論解析
3.1 行為的要素結構
3.1.1 行為的要素
3.1.2 行為的結構
3.1.3 行為的過程
3.2 行為的動因機制
3.2.1 人自身的有限性
3.2.2 需要和利益的滿足
……
第四章 企業經濟運行中人的行為特征
第五章 企業經濟運行中人的行為價值博弈
第六章 以目標為導向的行為激勵機制
第七章 結語
參考文獻
展開全部
企業經濟運行中人的行為價值分析 節選
**章 導論
1.1 本書的研究背景與意義
1.1.1 研究背景
在企業的經濟運行中，人是**對象或資源，這就決定了企業管理是以人為出發點而產生和形成的。而人總是有心理活動的，心理活動直接影響著人的工作和勞動的成效。要實現對人的更好的管理，就需要理解人的心理活動。人有不同的需要、興趣，有不同的能力與性格，只有通過對人的行為規律的把握，才能充分地調動人們的工作積極性，才能實現合理、優化的管理，實現企業的經濟運行目標。
隨著競爭的加劇和企業面臨的資源約束，使得企業需要不斷地挖掘其所獲得的各種資源作為競爭優勢的來源，并要求各項職能都必須能夠創造價值。在實踐中，幾乎所有的企業都宣稱在經濟運行中人是*寶貴的資源，企業能否實現自已所期望的目標完全取決于企業中人的行為。如企業的所有戰略都是通過人來制定與實現，利用新技術成果的能力也是依靠人來發揮作用，人真正決定了企業在競爭中所處的不同位置。簡而言之，企業成功或失敗的關鍵，全都在人的掌握之中。
……
企業經濟運行中人的行為價值分析 作者簡介
肖媛，管理學博士，理論經濟學博士后，東南大學人文學院副教授，碩士生導師。主要研究方向為管理倫理、發展倫理等。國家“985”哲學社會科學創新基地東南大學“科技倫理與藝術”項目研究成員。近年來主持和參與完成江蘇省哲學社會科學基金重大項目、江蘇省哲學社會科學基金重點項目、江蘇省哲學社會科學基金一般項目、江蘇省軟科學基金項目、江蘇省博士后基金項目、江蘇省高校哲學社會科學基金一般項目等9項課題；研究成果獲江蘇省哲學社會科學優秀學術威果二等獎等獎項：在《中國管理科學》、《科研管理》等國內外學術期刊上發表論文20余篇，出版著作兩部。
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