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企業(yè)責(zé)任論-第二版 版權(quán)信息
- ISBN：9787509205655
- 條形碼：9787509205655 ; 978-7-5092-0565-5
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
企業(yè)責(zé)任論-第二版 內(nèi)容簡(jiǎn)介
簡(jiǎn)介 企業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)直接相關(guān)，這種關(guān)系既體現(xiàn)在企業(yè)權(quán)利上，也體現(xiàn)在企業(yè)責(zé)任上。在現(xiàn)代社會(huì)，人們?cè)絹?lái)越明顯地看到，企業(yè)的責(zé)任不僅僅局限在眼前的、狹義的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上，還關(guān)系著全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，它與社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)。 從分內(nèi)應(yīng)該做的事角度分析，企業(yè)在存續(xù)期間和空間范圍內(nèi)，無(wú)論是法律意義上的作為還是不作為，都具有繞不開(kāi)、躲不過(guò)的企業(yè)責(zé)任。 由于企業(yè)對(duì)企業(yè)責(zé)任的理解不同、踐行程度不同，從而決定了企業(yè)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富或提供服務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量，決定了企業(yè)處于不同的發(fā)展階段，決定了企業(yè)的生存和壽命。
企業(yè)責(zé)任論-第二版 目錄
**章 企業(yè)責(zé)任的重要意義**節(jié) 企業(yè)責(zé)任研究緣由第二節(jié) 企業(yè)責(zé)任的基本含義與相關(guān)要素第三節(jié) 探討企業(yè)責(zé)任的重要意義第二章 企業(yè)責(zé)任意識(shí)發(fā)展源流**節(jié) 企業(yè)責(zé)任的時(shí)代差異第二節(jié) 企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)責(zé)任的關(guān)系第三節(jié) 企業(yè)責(zé)任的世界發(fā)展潮流第四節(jié) ISO26000起草進(jìn)程及草案框架第三章 企業(yè)責(zé)任類別分析**節(jié) 企業(yè)責(zé)任類別擇要第二節(jié) 事項(xiàng)責(zé)任說(shuō)第三節(jié) 特征分類說(shuō)第四節(jié) 人本責(zé)任說(shuō)第四章 我國(guó)企業(yè)類型及其法律建構(gòu)**節(jié) 三種基本的企業(yè)組織形式第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)第三節(jié) 外商投資企業(yè)第四節(jié) 其他法律規(guī)范的企業(yè)第五節(jié) 未有專門法律規(guī)范的企業(yè)第五章 我國(guó)企業(yè)責(zé)任分析**節(jié) 我國(guó)企業(yè)責(zé)任的基本特征第二節(jié) 當(dāng)前我國(guó)企業(yè)責(zé)任方面存在的主要問(wèn)題第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)責(zé)任問(wèn)題成因分析第六章 依法透視企業(yè)責(zé)任**節(jié) 法律對(duì)企業(yè)責(zé)任的規(guī)制作用第二節(jié) 法律責(zé)任與企業(yè)相伴終生第三節(jié) 企業(yè)責(zé)任無(wú)所不在第四節(jié) 企業(yè)家的責(zé)任與使命第七章 企業(yè)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)法治．**節(jié) 企業(yè)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)法治問(wèn)題第二節(jié) 企業(yè)責(zé)任與健康維權(quán)第三節(jié) 企業(yè)責(zé)任與憲政審查第四節(jié) 喚醒公民維權(quán)意識(shí)第八章 履行企業(yè)責(zé)任的關(guān)鍵環(huán)節(jié)**節(jié) 企業(yè)履行責(zé)任的博弈進(jìn)程第二節(jié) 建立和實(shí)行企業(yè)責(zé)任全員責(zé)任制第三節(jié) 兼顧重點(diǎn)與細(xì)節(jié)第四節(jié) 善待員工第五節(jié) 突發(fā)事件處理第六節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫第九章 企業(yè)責(zé)任依賴于法制建設(shè)**節(jié) 企業(yè)責(zé)任需要法律規(guī)范第二節(jié) 企業(yè)履行責(zé)任需要法律保障第三節(jié) 明晰企業(yè)責(zé)任是法律的重要任務(wù)第十章 建立和完善企業(yè)責(zé)任法律機(jī)制**節(jié) 細(xì)化企業(yè)責(zé)任規(guī)定第二節(jié) 建立企業(yè)責(zé)任保障機(jī)制第三節(jié) 企業(yè)責(zé)任監(jiān)督檢查第四節(jié) 企業(yè)責(zé)任追究與懲處第十一章 我國(guó)企業(yè)責(zé)任發(fā)展趨勢(shì)展望**節(jié) 優(yōu)秀文化傳統(tǒng)影響第二節(jié) 社會(huì)主義思想規(guī)范第三節(jié) 法治進(jìn)程推進(jìn)第四節(jié) 國(guó)際潮流牽動(dòng)第五節(jié) 企業(yè)實(shí)力與素質(zhì)提升第六節(jié) 行政組織推動(dòng)參考文獻(xiàn)致謝第二版后記
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企業(yè)責(zé)任論-第二版 節(jié)選
《企業(yè)責(zé)任論(第2版)》內(nèi)容包括：企業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)直接相關(guān)，這種關(guān)系既體現(xiàn)在企業(yè)權(quán)利上，也體現(xiàn)在企業(yè)責(zé)任上。在現(xiàn)代社會(huì)，人們?cè)絹?lái)越明顯地看到，企業(yè)的責(zé)任不僅僅局限在眼前的、狹義的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上，還關(guān)系著全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，它與社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)。企業(yè)責(zé)任的本質(zhì)和核心是弘揚(yáng)人道主義精神，重人文，講人情。從分內(nèi)應(yīng)該做的事角度分析，企業(yè)在存續(xù)期間和空間范圍內(nèi)，無(wú)論是法律意義上的作為還是不作為，都具有繞不開(kāi)、躲不過(guò)的企業(yè)責(zé)任。由于企業(yè)對(duì)企業(yè)責(zé)任的理解不同、踐行程度不同，從而決定了企業(yè)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富或提供服務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量，決定了企業(yè)處于不同的發(fā)展階段，決定了企業(yè)的生存和壽命。
企業(yè)責(zé)任論-第二版 作者簡(jiǎn)介
p> 單成繁，1956年生，遼寧本溪人。
1980年畢業(yè)于本溪市師范學(xué)校，后完成行政管
理專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生學(xué)歷的學(xué)
習(xí)，2007年中國(guó)政法大學(xué)法律專業(yè)在職博士研究生
畢業(yè)。
現(xiàn)任遼寧省中小企業(yè)廳(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局)副廳長(zhǎng)、
省中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、省情研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)
中小企業(yè)協(xié)會(huì)特邀常務(wù)理事、中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)
理事等職。
結(jié)合工作實(shí)踐在國(guó)家和省市級(jí)刊物上發(fā)表文章百
余篇，其中多篇獲獎(jiǎng)，多篇被編入各種文集；19
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