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職業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)思維訓(xùn)練 版權(quán)信息
- ISBN：9787550405424
- 條形碼：9787550405424 ; 978-7-5504-0542-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
職業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)思維訓(xùn)練 本書特色
以問(wèn)題為導(dǎo)向的教學(xué)方法在模擬職業(yè)經(jīng)理管理決策中的應(yīng)用
職業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)思維訓(xùn)練 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書主要內(nèi)容包括：戰(zhàn)略管理理論及應(yīng)用；市場(chǎng)營(yíng)銷理論及應(yīng)用；人力資源管理理論及應(yīng)用；組織與行為心理學(xué)等。
職業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)思維訓(xùn)練 目錄
**章 戰(zhàn)略管理理論及應(yīng)用
**節(jié) 戰(zhàn)略管理的基本概念和理論
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理的基本流程和分析工具
第二章 市場(chǎng)營(yíng)銷理論及應(yīng)用
**節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷基本概念與理論
第二節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷管理的應(yīng)用
第三章 人力資源管理理論及應(yīng)用
**節(jié) 人力資源管理的主要理論
第二節(jié) 人力資源管理的應(yīng)用
第四章 組織與行為心理學(xué)
**節(jié) 組織與行為心理學(xué)的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 組織與行為心理學(xué)的實(shí)踐應(yīng)用
第五章 實(shí)驗(yàn)情景及過(guò)程
**節(jié) 實(shí)驗(yàn)情景假設(shè)及規(guī)則
第二節(jié) 實(shí)驗(yàn)過(guò)程
參考文獻(xiàn)
展開全部
職業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)思維訓(xùn)練 作者簡(jiǎn)介
42歲，重慶工商大學(xué)管理學(xué)院，副教授，研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理，主要成果：《城鄉(xiāng)綠色流通的合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》，《安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)》2009年7期等。
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