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讓企業(yè)文化起來:企業(yè)文化塑造實務 版權(quán)信息
- ISBN：780654867X
- 條形碼：9787806548677 ; 978-7-80654-867-7
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
讓企業(yè)文化起來:企業(yè)文化塑造實務 內(nèi)容簡介
《讓企業(yè)文化起來》，在這里，企業(yè)的“文化”已經(jīng)動化，著眼點在企業(yè)文化如何塑造。本書的出版， 對正在致力于或?qū)⒁铝τ谄髽I(yè)文化建設實務的企業(yè)工作者，具有實務的指南作用；對于致力于從事企業(yè)文化管理咨詢的同行，具有他山之石的借鑒作用；對于仍致孜孜不倦致力于企業(yè)文化理論探索的學者專家，具有鮮活實證的案例作用；對于剛剛跨出大學校門立志投身經(jīng)濟管理的青年，具有引路的作用。
讓企業(yè)文化起來:企業(yè)文化塑造實務 目錄
**篇 需求篇
一、企業(yè)需求企業(yè)文化
二、企業(yè)為什么需求企業(yè)文化
三、企業(yè)什么時候需求企業(yè)文化
四、企業(yè)需求什么類型的企業(yè)文化
五、企業(yè)需求營造什么樣的企業(yè)文化氛圍
六、企業(yè)需求企業(yè)文化的目的和目標
七、企業(yè)需求企業(yè)文化建設工程的基本結(jié)構(gòu)
第二篇 工程篇
一、計劃啟動階段
二、考察調(diào)研階段
三、論斷評估階段
第三篇 精神篇
一、企業(yè)文化首先要“精神”起來
二、企業(yè)精神文化的主體構(gòu)件
三、企業(yè)精神文化的整合
四、前沿企業(yè)價值理念介紹
第四篇 行為篇
一、企業(yè)文化必須“行為”起來
二、企業(yè)行為文化的基本構(gòu)件
三、規(guī)范企業(yè)行為文化的基本原則
第五篇 實施篇
一、制定企業(yè)文化規(guī)劃
二、編制企業(yè)文化文本
三、建設企業(yè)文化網(wǎng)絡
四、培訓企業(yè)文化骨干
五、推動企業(yè)文化傳播
主要參考文獻
后記
一、企業(yè)需求企業(yè)文化
二、企業(yè)為什么需求企業(yè)文化
三、企業(yè)什么時候需求企業(yè)文化
四、企業(yè)需求什么類型的企業(yè)文化
五、企業(yè)需求營造什么樣的企業(yè)文化氛圍
六、企業(yè)需求企業(yè)文化的目的和目標
七、企業(yè)需求企業(yè)文化建設工程的基本結(jié)構(gòu)
第二篇 工程篇
一、計劃啟動階段
二、考察調(diào)研階段
三、論斷評估階段
第三篇 精神篇
一、企業(yè)文化首先要“精神”起來
二、企業(yè)精神文化的主體構(gòu)件
三、企業(yè)精神文化的整合
四、前沿企業(yè)價值理念介紹
第四篇 行為篇
一、企業(yè)文化必須“行為”起來
二、企業(yè)行為文化的基本構(gòu)件
三、規(guī)范企業(yè)行為文化的基本原則
第五篇 實施篇
一、制定企業(yè)文化規(guī)劃
二、編制企業(yè)文化文本
三、建設企業(yè)文化網(wǎng)絡
四、培訓企業(yè)文化骨干
五、推動企業(yè)文化傳播
主要參考文獻
后記
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讓企業(yè)文化起來:企業(yè)文化塑造實務 作者簡介
張云初，天時公司高級顧問，先后在四川、北京、海南、汕頭號、深圳等地從事機關、教育、新聞工作，曾任《特區(qū)時報》高級記者、《深圳畫報》副總編輯，曾獲中國期刊協(xié)會編輯一等獎。已先后發(fā)表各類文章約二百萬字，編著經(jīng)濟、法律、文化、歷史等圖書約二十余本。多年間從事各類文化咨詢活動，曾先后參與山東煙草、曲靖卷煙廠、廣東輕出、深圳能源、黑龍江煤機、云南糖業(yè)、江山化工、深圳天華、杭州電信、山西電建等單位企業(yè)文化咨詢項目。
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