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公司治理學-(第二版) 版權信息
- ISBN：9787550418561
- 條形碼：9787550418561 ; 978-7-5504-1856-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公司治理學-(第二版) 內容簡介
《公司治理學（第2版）》結合公司治理教學以及社會實踐，充分吸收相關研究成果編寫而成。 《公司治理學（第2版）》內容主要圍繞公司治理基礎理論、內部治理、外部治理、新興治理、治理模式與評價五個方面展開。為便于教學與自學之用，在每章之首提出“本章學習目標”，每章之后再附上“思考與練習”。對于較為復雜的問題，大多數章節還精心選編了大量“案例分析”和“閱讀”，為學生進一步學習和加深理解提供指導和幫助。
公司治理學-(第二版) 目錄
基礎理論篇
1 導論
[本章學習目標]
1.1 公司治理問題的產生
1.1.1 股權結構分散化
1.1.2 所有權和控制權分離
1.2 公司治理的定義
1.2.1 國外對公司治理的定義
1.2.2 國內對公司治理的定義
1.3 公司治理的研究范圍
1.3.1 公司外部制度或機制的角度
1.3.2 公司內部制度或機制的角度
1.4 公司治理的意義
[思考與練習]
2 企業制度的演進與公司治理理論的發展
[本章學習目標]
2.1 企業制度的演進
2.2 公司治理的理論基石——企業理論
2.3 公司治理理論的發展
2.3.1 公司治理理論的創建
2.3.2 詹森的貢獻
2.3.3 布萊爾的貢獻
[思考與練習]
3 公司與公司法
[本章學習目標]
3.1 公司概述
3.1.1 公司的概念與特征
3.1.2 公司的基本類型
3.2 公司法概述
3.2.1 公司法的概念、特征與作用
3.2.2 公司設立的法律制度
3.2.3 公司資本法律制度
3.2.4 公司變更與終止法律制度
3.3 公司章程
3.3.1 公司章程概述
3.3.2 公司章程的內容
3.3.3 公司章程的制定與變更
[思考與練習]
內部治理篇
4 股東權利與股東會制度
[本章學習目標]
4.1 股東與股東權利的分類
4.1.1 股東
4.1.2 股東權利
4.2 股東（大）會及其運作機制
4.2.1 股東（大）會
4.2.2 股東會權利
4.2.3 股東會會議的類型及運行機制
4.3 中小股東的權益與維護
4.3.1 中小股東及其權益
4.3.2 中小股東權益的維護
[思考與練習]
5 董事會模式及董事的責任
6 監事與監事會制度
7 高層管理者激勵約束機制與業績評價
8 員工參與制度
外部治理篇
9 公司外部治理機制
10 基本法律制度
新興治理篇
11 企業集團的公司治理
12 網絡治理
治理模式篇
13 英美股權主導型公司治理模式
14 德日債權主導型公司治理模式
15 東亞與東南亞家族主導型公司治理模式
16 轉軌經濟國家的公司治理模式
17 全球公司治理模式的演變及改革
參考文獻
附錄
1 導論
[本章學習目標]
1.1 公司治理問題的產生
1.1.1 股權結構分散化
1.1.2 所有權和控制權分離
1.2 公司治理的定義
1.2.1 國外對公司治理的定義
1.2.2 國內對公司治理的定義
1.3 公司治理的研究范圍
1.3.1 公司外部制度或機制的角度
1.3.2 公司內部制度或機制的角度
1.4 公司治理的意義
[思考與練習]
2 企業制度的演進與公司治理理論的發展
[本章學習目標]
2.1 企業制度的演進
2.2 公司治理的理論基石——企業理論
2.3 公司治理理論的發展
2.3.1 公司治理理論的創建
2.3.2 詹森的貢獻
2.3.3 布萊爾的貢獻
[思考與練習]
3 公司與公司法
[本章學習目標]
3.1 公司概述
3.1.1 公司的概念與特征
3.1.2 公司的基本類型
3.2 公司法概述
3.2.1 公司法的概念、特征與作用
3.2.2 公司設立的法律制度
3.2.3 公司資本法律制度
3.2.4 公司變更與終止法律制度
3.3 公司章程
3.3.1 公司章程概述
3.3.2 公司章程的內容
3.3.3 公司章程的制定與變更
[思考與練習]
內部治理篇
4 股東權利與股東會制度
[本章學習目標]
4.1 股東與股東權利的分類
4.1.1 股東
4.1.2 股東權利
4.2 股東（大）會及其運作機制
4.2.1 股東（大）會
4.2.2 股東會權利
4.2.3 股東會會議的類型及運行機制
4.3 中小股東的權益與維護
4.3.1 中小股東及其權益
4.3.2 中小股東權益的維護
[思考與練習]
5 董事會模式及董事的責任
6 監事與監事會制度
7 高層管理者激勵約束機制與業績評價
8 員工參與制度
外部治理篇
9 公司外部治理機制
10 基本法律制度
新興治理篇
11 企業集團的公司治理
12 網絡治理
治理模式篇
13 英美股權主導型公司治理模式
14 德日債權主導型公司治理模式
15 東亞與東南亞家族主導型公司治理模式
16 轉軌經濟國家的公司治理模式
17 全球公司治理模式的演變及改革
參考文獻
附錄
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公司治理學-(第二版) 節選
《公司治理學（第2版）》： 10.4.3 內幕交易的危害性 在證券市場發展的初期，法律并沒有禁止內幕交易。直到20世紀20年代，美國證券市場大崩潰，引起史無前例的經濟大恐慌，人們才反思到，內幕交易的盛行，影響到證券市場的穩定和投資者的信心，是引起證券市場癱瘓的重要原因之一。迄今為止，各國證券法幾乎無一例外明令禁止內幕交易。內幕交易具有以下幾個方面的危害性： （1）侵犯了廣大投資者的合法權益 投資者進人證券市場是為了取得回報，而投資者的這種回報預期依賴于投資者對市場前景的判斷。證券市場上的各種信息，是投資者進行投資決策的基本依據。 內幕交易則使一部分人能利用內幕信息，先行一步對市場做出反應，使其有更多的獲利或減少損失的機會，從而增加了廣大投資者遭受損失的可能性。因此，內幕交易*直接的受害者就是廣大的投資人，一個理性和誠實的投資者，不可能在信息不對稱而又允許濫用信息優勢的情況下，還能對證券市場抱有信心。 （2）內幕交易損害了上市公司的利益 如果允許內部人員從事內幕交易，那么內幕人員就會選擇比股東所要求或預期的風險更大的風險投資方案，即使該方案失敗了，失敗的風險完全可以轉到股東身上。這種對內幕交易行為法律規制研究游戲把公司及公司股東推到了十分危險的境地。上市公司作為公眾持股的公司，必須定期向廣大投資者及時公布財務狀況和經營情況，建立一種全面公開的信息披露制度，這樣才能取得公眾的信任。而一部分人利用內幕信息，進行證券買賣，使上市公司的信息披露有失公正，損害了廣大投資者對上市公司的信心，從而影響上市公司的正常發展。 同時內幕交易還嚴重損壞了公司的運營效率。羅伯特·哈夫特（Robert Haft）教授在其“內幕交易對大公司內部效率的影響”一文中就內幕交易對公司運行效率的破壞進行了專門的分析。他指出，在任何大型組織體制中，組織的運作有賴于各種命令及資訊的上下傳遞。就現代大公司而言，其運營效率大多取決于公司管理層在這種傳遞過程中的控制能力。而如果允許內幕交易的話，則公司每一級組織的下級員工，為了自己獲得內幕交易的利益，完全可能遲滯或阻礙信息向上一級傳遞。因此就整體而言，內幕交易將對公司的運行效率造成損害。 （3）內幕交易擾亂了證券市場運行秩序 內幕人員往往利用內幕信息，人為地造成股價波動，擾亂證券市場的正常秩序。證券交易中信息不對稱是一種普遍現象，內幕人員借自己掌握而公眾未掌握的內幕信息大量買入或賣出證券，致使不知情的公眾做出反向行為，達到自己獲利或避損之目的，而與其相反交易的投資者則會受損（證券市場是一個零和博弈的市場，一方的盈利意味著對方的損失）。 這種損害其他投資者和中小股東的利益為自己牟利的內幕交易行為，違背了公認的商業道德，增加了市場的道德風險，減少市場的流動性和削弱市場的效率，甚至會影響到市場普通投資者投資的信心，導致市場普通投資者對進一步投資持審慎態度，造成實際投資減少，危害了證券市場的健康發展。 10.4.4 內幕交易行為的防范和制裁 內幕交易在世界各國都受到法律明令禁止，打擊證券內幕交易已成為全球證券監管機構面對的重要課題。 10.4.4.1 完善預防監督制度 （1）塑造社會信用機制 社會大眾是證券市場的主體，大眾投資者只有在全面掌握市場信息的基礎上才能做出正確的投資決策。但當前市場，卻存在嚴重的信息不對稱。證券公司、上市公司擁有大量的信息，而社會大眾卻只能通過較少渠道獲取信息。在這樣的市場環境下，要維護市場的公平與市場的健康發展，就需要建立完整的信用機制。而證券市場是社會的一個有機組成部分，它的良好運行需要外界環境的配合，所以，社會信用體系的構建是證券市場誠信氛圍形成的基礎。 加強誠信建設，是證券市場健康發展的迫切要求，符合市場各方面的利益。我們應該重點從下面幾個方面著手：首先，完善證券市場信用管理體系；其次，建立健全上市公司的信用機制和誠信問責機制；*后，規范政府行為，減少行政干預。 ……
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