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組織行為學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787302419334
- 條形碼：9787302419334 ; 978-7-302-41933-4
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
組織行為學(xué) 本書(shū)特色
瞿群臻、甘勝軍編*的《組織行為學(xué)(21世紀(jì)經(jīng) 濟(jì)管理精品教材)/人力資源管理系列》主要介紹組織 行為學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程；組織行為學(xué)是以一定組織 中的人的心理和行為的發(fā)展規(guī)律為研究對(duì)象的學(xué)科。 本書(shū)從心理學(xué)的視角全面闡述了組織行為學(xué)領(lǐng)域的經(jīng) 典理論，如個(gè)體行為特征、壓力、溝通與激勵(lì)；群體 行為特征、群體動(dòng)力、群體決策、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)行 為；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織決策、組織文化、組織控制 ；領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變、組織變革、學(xué)習(xí)型組織、虛擬組織等。 本書(shū)主要分為十四章內(nèi)容，在內(nèi)容編排上，力求做到 體系完整且突出重點(diǎn)，并注重引入案例和練習(xí)。同時(shí) ，在各章均安排了學(xué)習(xí)目標(biāo)、引導(dǎo)案例、關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)、 思考題和案例分析，能夠很好地幫助使用者在輕松的 閱讀中領(lǐng)悟到組織行為學(xué)的真諦，并將其基礎(chǔ)理論靈 活地運(yùn)用于各類(lèi)組織及組織活動(dòng)中。
組織行為學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)主要介紹組織行為學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程；組織行為學(xué)是以一定組織中的人的心理和行為的發(fā)展規(guī)律為研究對(duì)象的學(xué)科。本書(shū)從心理學(xué)的視角全面闡述了組織行為學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)典理論，如個(gè)體行為特征、壓力、溝通與激勵(lì)；群體行為特征、群體動(dòng)力、群體決策、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)行為；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織決策、組織文化、組織控制；領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變、組織變革、學(xué)習(xí)型組織、虛擬組織等。本書(shū)主要分為十四章內(nèi)容，在內(nèi)容編排上，力求做到體系完整且突出重點(diǎn)，并注重引入案例和練習(xí)。同時(shí)，在各章均安排了學(xué)習(xí)目標(biāo)、引導(dǎo)案例、關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)、思考題和案例分析，能夠很好地幫助使用者在輕松的閱讀中領(lǐng)悟到組織行為學(xué)的真諦，并將其基礎(chǔ)理論靈活地運(yùn)用于各類(lèi)組織及組織活動(dòng)中。
組織行為學(xué) 目錄
第1章 組織行為學(xué)概述 引導(dǎo)案例克里斯·霍夫曼的煩惱 1.1 組織行為學(xué)的釋義 1.1.1 組織的含義和特點(diǎn) 1.1.2 組織行為及其層次 1.1.3 組織行為學(xué)的概念 1.2 組織行為學(xué)的演進(jìn) 1.3 組織行為學(xué)的研究方法 1.3.1 研究方法的分類(lèi) 1.3.2 資料收集方法 1.3.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法的流行 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ) 思考題 案例分析第2章 個(gè)體行為的基礎(chǔ) 引導(dǎo)案例杰克·韋爾奇的人格特質(zhì) 2.1 傳記對(duì)個(gè)體行為的影響 2.1.1 年齡 2.1.2 性別 2.1.3 婚姻狀況 2.1.4 任職時(shí)間 2.2 學(xué)習(xí)對(duì)個(gè)體行為的影響 2.2.1 學(xué)習(xí)理論 2.2.2 強(qiáng)化理論 2.3 個(gè)性對(duì)個(gè)體行為的影響 2.3.1 個(gè)性 2.3.2 人格……第3章 知覺(jué)與行為第4章 情感意志與行為第5章 價(jià)值觀態(tài)度與行為第6章 群體行為的基礎(chǔ)第7章 團(tuán)隊(duì)理論與組織行為第8章 壓力理論與組織行為第9章 領(lǐng)導(dǎo)理論與組織行為第10章 激勵(lì)理論及運(yùn)用第11章 組織結(jié)構(gòu)第12章 組織溝通第13章 組織文化第14章 組織變革與發(fā)展
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