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企業文化重構-如何應對時代變革下的文化挑戰 版權信息
- ISBN：9787504761521
- 條形碼：9787504761521 ; 978-7-5047-6152-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業文化重構-如何應對時代變革下的文化挑戰 本書特色
社會轉型、互聯網的沖擊等因素導致企業外部環境發生變化，企業戰略變換、成長周期變化等因素表明企業內部環境也發生了變化。在內外部環境變化的影響下，原有的企業文化顯然已經不能滿足企業發展的需要，甚至會制約企業發展的腳步，因此探討企業文化重構具有極大的現實意義。企業文化重構不同于企業文化變革，而是一個嶄新的理論研究視角，對企業發展具有極大的指導意義。
企業文化重構-如何應對時代變革下的文化挑戰 內容簡介
經濟發展步入新常態，國內企業發展普遍面臨很多管理問題，仁達方略這套三本著作，正是其多年咨詢實踐和理論研究的成果，對中國企業改革具有重要的實踐參考價值。
企業文化重構-如何應對時代變革下的文化挑戰 目錄
目錄**章社會大變革與企業文化大重構1**節中國社會的變革3第二節社會轉型與企業文化重構6第二章國企改革13**節國企改革*大難點是文化轉變15第二節混合所有制企業的企業文化重構17第三節企業改制后的文化重構21第三章企業變革25**節環境變了，你的企業文化變革了嗎27第二節企業成長周期與文化重構30第三節企業低迷期的文化重構33第四節企業走出去后，如何進行文化重構37第五節案例研究：中石化走出去文化重構40第四章互聯網沖擊45**節互聯網對社會和企業的影響47第二節電子商務時代的企業文化重構50第三節互聯網時代的企業文化建設51第四節案例研究：阿里巴巴企業文化重構53第五章中國制造與中國文化57**節中國制造2025 59第二節從文化重構角度提高企業核心競爭力61第三節企業轉型與文化重構——以制造業為例62第六章企業文化重構的理論基礎69**節企業文化基本理論71第二節應用企業文化理論76第三節企業文化生態理論83第四節企業文化落地理論88第五節跨文化溝通理論95第六節企業文化融合理論102第七節案例研究：中國大唐企業集團文化重構109第七章企業文化重構的主要內容115**節愿景與戰略117第二節價值觀與運營理念118第三節企業倫理與道德121第四節制度與規范123第五節企業形象124第六節案例研究：交通銀行企業文化重構125第八章企業文化重構的一般類型131**節戰略導向型企業文化133第二節市場導向型企業文化135第三節績效導向型企業文化137第四節案例研究：海爾的文化重構140第九章企業文化重構的路徑選擇143**節由內向外的企業文化重構145第二節企業文化評估：為企業文化重構夯實基礎147第三節重構價值觀體系：尋找行為的根源153第四節重構行為規范體系：建立基于價值觀的行為規范158第五節新企業文化體系的落地161第十章經典案例研究：中儲糧企業文化重構173**節中儲糧企業文化重構背景和重構成果175第二節中儲糧企業文化重構特點176后記182
展開全部
企業文化重構-如何應對時代變革下的文化挑戰 作者簡介
王吉鵬，著名管理學者，集團管理權威專家，中國頂級管理咨詢機構——仁達方略管理咨詢公司董事長，長期從事大型企業管理實證研究與咨詢，善于把握管理規律與實踐特征，首創“集團管控”和“企業文化”落地概念，系統研究并形成了體系獨特的“多元化戰略”理論和“產融模式”的咨詢方法，其全新的實證性理論體系與建設方法被廣泛地應用到諸多著名集團企業管理實踐之中，受到企業界和學術界普遍的認可和推崇。
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