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中國農村經濟研究文庫新機制(全彩圖解版):新時代下企業機制落地全案 版權信息
- ISBN：9787513652278
- 條形碼：9787513652278 ; 978-7-5136-5227-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國農村經濟研究文庫新機制(全彩圖解版):新時代下企業機制落地全案 本書特色
1、企業老板、高管案頭常備的企業運營參考書、企業治理讀物2、中小企業、初創公司機制落地操作方案 ★新時代·新關系·新機制·新價值★大變革時代，你的企業機制需要升級了！ ★組織不力，制度不靈，團隊不強，運營乏術？ ★當下企業重要的不是管理，而是賦能和機制★讓機制培養人、激勵人、成就人，*終成就企業★附贈：90分鐘指導視頻、70余幅結構導圖，快速落地 ★過去的成功經驗無法解決現在的問題，我們需要新思維。本書突破了企業的傳統運營思維，為機制變革和認知升級打開了新邊界，具有參考價值。 ——百萬商務人士關注的公眾號：管理智慧(ID：guanlizhihui) ★本書從人本位的角度，深度剖析了老板、管理層、員工思想層面一條心、行動層面一條線的具體實施辦法，為企業提供了一套機制改進策略，是領導者建立事前預防、事中控制、事后改進的有效變革方案，可以快速提升企業競爭力。推薦創業者、企業家閱讀。 ——頭條號創業行動家創始人 司業飛 ★機制的背后是人性和利益的博弈，合則多贏，違則皆輸。機制，尤其是分配機制，影響和決定了員工的積極性。有了好機制，員工有奔頭有希望，就會自動自發、力爭上游、創造高績效，才會與企業同呼吸共命運，企業才能持續發展、永續經營。張曉東老師的新作一定能給你啟發！ ——活力盟績效系統創始人，知名管理顧問 狄振鵬博士 ★本書站在時代前沿，用新思維解決新問題。就像企業的分配已經不僅是股權和分紅，還有未來的價值分配和夢想分配，注重精神范疇的分配，點到心法，落地做法，值得推薦。 ——上海希達投資管理有限公司董事長，四川希達金服信息科技有限公司董事長，暢銷書《股權資本整體解決方案》作者 茍旭杰 合伙時代，企業需要一套機制，調動人、培養人、成就人，*終成就企業，實現雙贏。本書非常適合當下發展形勢，極力推薦企業家閱讀。 ——組織行為與領導力建設專家，“太公智慧坊”首席導師，暢銷書《新合伙制》作者 姜博仁 ★烏鴉喝水的故事強化了在困難面前創新思維的重要性。瓶子形狀、石子大小、水量多少和叼上石子無縫對接，是決定喝到水的關鍵。《新機制》一書讓饑渴的管理者及時喝上放心水，直接用吸管，而不是用石子。 ——著名管理心理學專家 李世源
中國農村經濟研究文庫新機制(全彩圖解版):新時代下企業機制落地全案 內容簡介
本書以中國農村土地制度改革為背景，以構建農民土地財產權利的自我保護機制為目標，從農村土地所有權的角度出發，以農民集體成員權的取得、行使和救濟機制研究為基礎，定量研究了成員權行使的影響因素，圍繞農村土地制度改革中農民集體成員權的行使為主線進行了系統研究。本書主要有以下創新點：一是從農民集體成員權的視角，對農村土地制度改革中農民財產權利的自我保護問題進行創新研究；二是對農民行使集體成員權的影響因素進行了定量研究；三是系統研究了農村土地征收制度改革和集體經營性建設用地入市過程中農民集體成員權各類權利的行使機制，對各地試點實踐進行了實證分析，將研究成果緊密地運用于農村土地制度改革的制度設計和實踐之中。
中國農村經濟研究文庫新機制(全彩圖解版):新時代下企業機制落地全案 目錄
導言 新時代 新關系 新機制 新價值
新時代三大特征：企業進入合伙人時代，人們開始覺醒并看穿商業套路，社會進入ABC時代。人與人重新交互，人際關系升級為人機關系，新關系締造新價值。
第1章 認識新機制
機制從人錢關系到人際關系再到人機關系，三次迭代，底層代碼是建立人、錢、事、物之間的關系，讓事物運行，生成約定和共識，生出契約精神。
1.1 機制1.0
1.2 機制2.0
1.3 機制3.0
第2章 夢想機制
夢想是機制的入口，牽引目標，升華連接。從物種到新物種，升起個人夢，孕育組織夢，把自己*拿手的事業與產業連接，形成產業價值，實現產業夢。個人夢、組織夢、產業夢的實現，需要導師心法指引。
2.1 個人夢
2.2 組織夢
2.3 產業夢
2.4 導師夢
第3章 分配機制
經典的分配方式：股權、期權、分紅、薪酬；新時代的分配方式：未來、價值、經歷、云。分配未來才能奔向未來，分配價值讓大家成為發展共同體，設計經歷就是設計財富，云的分配讓人依賴連接。
3.1 股權機制
3.2 期權機制
3.3 分紅機制
3.4 薪酬機制
3.5 新時代分配
第4章 競合機制
人生就是競合的過程，一邊競爭，一邊合作。通過三大原則、六大要點、六個步驟設定PK機制；通過對賭機制、積分機制，讓團隊保持活力，達成目標；用反向競爭機制鞭策和警示，讓團隊保持變革思想，跟上未來，驅動連接。
4.1 PK機制
4.2 對賭機制
4.3 積分機制
4.4 反向競爭機制
第5章 爆品機制
好產品是連接生產者、消費者、運營者的唯一途徑。通過三大體驗改善產品品質，四個步驟重新建立產品與消費者之間的關系，讓連接持續。生產者通過七大維度重構產品。分析運營者三大怪象，用四品五行實現產品產業化。
5.1 消費者要什么產品
5.2 生產者造什么產品
5.3 運營者推什么產品
5.4 產品產業化
第6章 客情機制
新時代的客戶關系，讓連接延續。剖析三種組織架構，重新構建內部合伙人關系。通過四個維度，全方位連接外部客戶。化解生產者、運營者、消費者三者之間的矛盾關系，四度連接合伙人，四維連接合作者，四真連接產業，共同托起產業空間。
6.1 內部合伙人
6.2 外部合作者
6.3 產業空間
第7章 約束機制
通過四化形成底線思維，用約束機制修正連接，用底線思維實現物的安家、事的秩序、錢的流向、人的規矩。用目標約束人，用考核約束心，用環境約束身，形成自覺和自律，進而形成組織生產力、企業新文化。
7.1 底線思維
7.2 目標約束
7.3 考核約束
7.4 環境約束
第8章 共識機制
共識是機制的開始，用機制達成共識，用共識完成機制。以會議為形，用三大類型會議解決問題；以溝通為框架，用兩個通道互通心意；以信念為魂，用三大形式形成信念呈現價值。
8.1 會議為形
8.2 溝通為骨
8.3 信念為魂
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中國農村經濟研究文庫新機制(全彩圖解版):新時代下企業機制落地全案 作者簡介
張曉東，云弦文化創始人，機制與區塊算法深研者，商界脫口秀節目《紙筆談》出品人。2010年獲移動應用創意大賽一等獎，2012年獲移動研究院嘉年華創新獎，10年咨詢業歷練，策劃與服務企業上百家，主導和參與研發產品上百個。發表各類文章百萬字，手工繪制3000多幅思維導圖。著有圖書《向會議要結果》，小鵝通線上課程《柚子課堂》，線下課程《商業底牌》。
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