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企業(yè)創(chuàng)新績效相關(guān)問題研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509666906
- 條形碼：9787509666906 ; 978-7-5096-6690-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)創(chuàng)新績效相關(guān)問題研究 內(nèi)容簡介
《企業(yè)創(chuàng)新績效相關(guān)問題研究》以2015—2017年連續(xù)三年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的295家創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究樣本，以創(chuàng)新理論、資源觀理論、公司治理理論、內(nèi)部控制理論和投入產(chǎn)出理論為理論基礎(chǔ)，綜合運用文獻研究、問卷調(diào)查、深度訪談和數(shù)理統(tǒng)計分析等研究方法以及SPSS和AMOS等數(shù)理統(tǒng)計工具，圍繞“創(chuàng)新績效的影響因素及其作用機理”這一基本研究主題展開研究。該書開發(fā)與修訂了創(chuàng)新績效影響因素變量的測量量表，并對其信效度進行了小樣本測試和大樣本檢驗；采用Rough-Demate模型識別出了變量量表中創(chuàng)新績效的關(guān)鍵影響因素：分析了關(guān)鍵影響因素對創(chuàng)新績效的作用機理。該書為高新技術(shù)企業(yè)提高創(chuàng)新績效提供了理論指導(dǎo)。
企業(yè)創(chuàng)新績效相關(guān)問題研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景與意義
一、研究背景
二、問題的提出
三、研究意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容與方法
一、研究內(nèi)容
二、研究方法
三、技術(shù)路線
四、可能的創(chuàng)新點
第二章 相關(guān)理論和文獻綜述
**節(jié) 相關(guān)理論
一、創(chuàng)新理論
二、投入產(chǎn)出理論
三、資源基礎(chǔ)理論
四、委托代理理論
五、公司治理理論
六、內(nèi)部控制理論
第二節(jié) 相關(guān)文獻綜述
一、創(chuàng)新績效相關(guān)文獻綜述
二、創(chuàng)新績效影響因素的相關(guān)文獻綜述
三、創(chuàng)新績效影響因素作用機理的相關(guān)文獻綜述
第三章 創(chuàng)業(yè)板高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新活動現(xiàn)狀
**節(jié) 創(chuàng)新活動投入現(xiàn)狀
一、R&D資金投入
二、研發(fā)人員投入
三、固定資產(chǎn)增長率
第二節(jié) 創(chuàng)新活動產(chǎn)出現(xiàn)狀
一、專利產(chǎn)出
二、營業(yè)收入增長率
三 資產(chǎn)收益率
第四章 創(chuàng)新績效的影響因素的識別與確定
**節(jié) 創(chuàng)新績效影響因素的初步確定
一、問卷設(shè)計與小樣本預(yù)測試
二、大樣本調(diào)查與檢驗
三、影響因素的確定
第二節(jié) 關(guān)鍵影響因素的識別
一、識別關(guān)鍵影響因素的意義
二、識別方法
三、識別過程
四、識別結(jié)果
五、結(jié)論與討論
第五章 關(guān)鍵影響因素對創(chuàng)新績效的作用機理
**節(jié) 財政補貼、稅收優(yōu)惠對創(chuàng)新績效的作用機理
一 、中介作用
二、研究假設(shè)
三、樣本選取和數(shù)據(jù)來源
四、變量設(shè)計
五、模型構(gòu)建
六、統(tǒng)計分析
七、實證結(jié)果分析
八、穩(wěn)健性檢驗
九、研究結(jié)論
第二節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)對創(chuàng)新績效的作用機理
一、研究假設(shè)
二、樣本選取與數(shù)據(jù)來源
三、變量設(shè)計
四、模型構(gòu)建
五、描述性統(tǒng)計分析
六、相關(guān)性分析及多重共線性檢驗
七、實證結(jié)果分析
八、穩(wěn)健性檢驗
九、研究結(jié)論
第三節(jié) 內(nèi)部控制對創(chuàng)新績效的作用機理
一、調(diào)節(jié)作用
二、研究假設(shè)
三、樣本選取與數(shù)據(jù)來源
四、變量設(shè)計
五、模型構(gòu)建
六、統(tǒng)計分析
七、研究結(jié)論
第六章 提升企業(yè)創(chuàng)新績效的路徑
**節(jié) 充分發(fā)揮政府的支持作用
一、加大財政補貼的力度，完善稅收優(yōu)惠機制
二、建立完善的考核制度，加強對政策工具的監(jiān)管
第二節(jié) 完善公司治理機制
一、提高對研發(fā)的重視程度，培養(yǎng)股東創(chuàng)新意識
二、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，強化股權(quán)制衡的治理作用
三、保證董事會公司治理作用的發(fā)揮
四、在符合公司法規(guī)定的*低董事會人數(shù)下適當(dāng)縮減董事會規(guī)模
五、提高企業(yè)高管人員的持股比例
第三節(jié) 提高內(nèi)部控制有效性
一、提高企業(yè)風(fēng)險管理意識
二、強化內(nèi)部控制措施
三、改善信息系統(tǒng)與強化信息溝通
四、強化企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督機制
第四節(jié) 加大企業(yè)研發(fā)投入強度
一、提高研發(fā)人員的數(shù)量與質(zhì)量
二、整合研發(fā)資金來源，加大研發(fā)資金投入
三、提高資金的利用效率
四、加大對創(chuàng)新成果的保護力度
第七章 研究結(jié)論與展望
**節(jié) 主要研究結(jié)論
一、關(guān)鍵影響因素確定
二、關(guān)鍵影響因素的作用機理
第二節(jié) 研究不足與展望
一、研究局限
二、未來研究展望
附錄1 企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素調(diào)查表
附錄2 企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素重要性專家評分表
參考文獻
**節(jié) 研究背景與意義
一、研究背景
二、問題的提出
三、研究意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容與方法
一、研究內(nèi)容
二、研究方法
三、技術(shù)路線
四、可能的創(chuàng)新點
第二章 相關(guān)理論和文獻綜述
**節(jié) 相關(guān)理論
一、創(chuàng)新理論
二、投入產(chǎn)出理論
三、資源基礎(chǔ)理論
四、委托代理理論
五、公司治理理論
六、內(nèi)部控制理論
第二節(jié) 相關(guān)文獻綜述
一、創(chuàng)新績效相關(guān)文獻綜述
二、創(chuàng)新績效影響因素的相關(guān)文獻綜述
三、創(chuàng)新績效影響因素作用機理的相關(guān)文獻綜述
第三章 創(chuàng)業(yè)板高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新活動現(xiàn)狀
**節(jié) 創(chuàng)新活動投入現(xiàn)狀
一、R&D資金投入
二、研發(fā)人員投入
三、固定資產(chǎn)增長率
第二節(jié) 創(chuàng)新活動產(chǎn)出現(xiàn)狀
一、專利產(chǎn)出
二、營業(yè)收入增長率
三 資產(chǎn)收益率
第四章 創(chuàng)新績效的影響因素的識別與確定
**節(jié) 創(chuàng)新績效影響因素的初步確定
一、問卷設(shè)計與小樣本預(yù)測試
二、大樣本調(diào)查與檢驗
三、影響因素的確定
第二節(jié) 關(guān)鍵影響因素的識別
一、識別關(guān)鍵影響因素的意義
二、識別方法
三、識別過程
四、識別結(jié)果
五、結(jié)論與討論
第五章 關(guān)鍵影響因素對創(chuàng)新績效的作用機理
**節(jié) 財政補貼、稅收優(yōu)惠對創(chuàng)新績效的作用機理
一 、中介作用
二、研究假設(shè)
三、樣本選取和數(shù)據(jù)來源
四、變量設(shè)計
五、模型構(gòu)建
六、統(tǒng)計分析
七、實證結(jié)果分析
八、穩(wěn)健性檢驗
九、研究結(jié)論
第二節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)對創(chuàng)新績效的作用機理
一、研究假設(shè)
二、樣本選取與數(shù)據(jù)來源
三、變量設(shè)計
四、模型構(gòu)建
五、描述性統(tǒng)計分析
六、相關(guān)性分析及多重共線性檢驗
七、實證結(jié)果分析
八、穩(wěn)健性檢驗
九、研究結(jié)論
第三節(jié) 內(nèi)部控制對創(chuàng)新績效的作用機理
一、調(diào)節(jié)作用
二、研究假設(shè)
三、樣本選取與數(shù)據(jù)來源
四、變量設(shè)計
五、模型構(gòu)建
六、統(tǒng)計分析
七、研究結(jié)論
第六章 提升企業(yè)創(chuàng)新績效的路徑
**節(jié) 充分發(fā)揮政府的支持作用
一、加大財政補貼的力度，完善稅收優(yōu)惠機制
二、建立完善的考核制度，加強對政策工具的監(jiān)管
第二節(jié) 完善公司治理機制
一、提高對研發(fā)的重視程度，培養(yǎng)股東創(chuàng)新意識
二、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，強化股權(quán)制衡的治理作用
三、保證董事會公司治理作用的發(fā)揮
四、在符合公司法規(guī)定的*低董事會人數(shù)下適當(dāng)縮減董事會規(guī)模
五、提高企業(yè)高管人員的持股比例
第三節(jié) 提高內(nèi)部控制有效性
一、提高企業(yè)風(fēng)險管理意識
二、強化內(nèi)部控制措施
三、改善信息系統(tǒng)與強化信息溝通
四、強化企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督機制
第四節(jié) 加大企業(yè)研發(fā)投入強度
一、提高研發(fā)人員的數(shù)量與質(zhì)量
二、整合研發(fā)資金來源，加大研發(fā)資金投入
三、提高資金的利用效率
四、加大對創(chuàng)新成果的保護力度
第七章 研究結(jié)論與展望
**節(jié) 主要研究結(jié)論
一、關(guān)鍵影響因素確定
二、關(guān)鍵影響因素的作用機理
第二節(jié) 研究不足與展望
一、研究局限
二、未來研究展望
附錄1 企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素調(diào)查表
附錄2 企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素重要性專家評分表
參考文獻
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企業(yè)創(chuàng)新績效相關(guān)問題研究 作者簡介
賈春香，生于1969年4月，河北省景縣人，管理學(xué)碩士，碩士生導(dǎo)師，副教授，經(jīng)濟師，會計師，注冊咨詢投資工程師。長期從事績效評價創(chuàng)新管理方面的研究工作，主持多項科研課題，發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。
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