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員工心法:合格員工的修煉之路 版權信息
- ISBN：9787502852870
- 條形碼：9787502852870 ; 978-7-5028-5287-0
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工心法:合格員工的修煉之路 本書特色
1.這是一本員工思想的盛世警言讀本。這本書中提出了企業管理中不可忽視的員工心法，因為職業習慣的好壞，是決定職場命運的關鍵力量！ 2.本書作者通過總結自身在外企、國企、民企的多年工作經驗， 反躬自省，發現了諸多的職場思想疾病，并全面剖析思想疾病存在的根源和應對策略。 3.本書作者深感當前職場員工存在的各種問題，率先提出“員工思想理論體系”，以傳統文化為基礎，結合現代企業職業化要求，摸索出一套使萬千員工走向合格之路的“員工心法”。 4.閱讀本書，并運用書中的自我精進的“員工心法”，廣大職場員工將得以離苦得樂，并能洞悉人生與工作的價值，也能找到工作中的 幸福！ 5.本書雖然是一本員工思想讀本，但書中沒有刻板的教訓語言，而是以自我經歷的解讀和自我內心的剖析及自我反省，讀起來生動形象，通俗明了，將給廣大讀者帶去一場職業思想的深度洗禮。 6.本書作者為眾多企業提供過近萬名員工的思想培訓，本書也作為員工思想培訓的讀本教材，深受廣大企業與員工的歡迎。
員工心法:合格員工的修煉之路 內容簡介
《員工心法:合格員工的修煉之路》作者是擁有國企、外企、民企多崗位職場經歷的職場人士，他根據時代的變化與企業發展的現狀，針對當前企業員工的十大思想弊病，進行逐一透徹剖析與尋根究源，并找出這些思想弊病的重大危害與改正方法。 本書提出工作思想是員工走向合格的核心點，健康與精神是一個合格員工的兩大關鍵要素。本書還指出，想成為一位合格員工要渡過自我精進的“四條大河”，并過好職業精神的“五關”，還要用積極的信念斬除負面信念的“六將”，可謂是全面深入地抵觸員工思想的內核。 通過閱讀此書，廣大企業員工將明了職場中存在的思想困惑，明確如何尋找人生的意義和工作價值的方向與方法，并明白如何才能真正成為一名合格員工，也知曉成為一名合格員工給自身的人生和企業帶來的重大價值。相信此書是員工思想的“盛世警言”，它將成為員工自我精進的很好思想讀本。
員工心法:合格員工的修煉之路 目錄
引子 員工到底怎么了
**章 員工的“十大思想疾病”
**節 假：假面具戴久了，就會失去真實的自己
第二節 混：當一天和尚撞一天鐘
第三節 懶：懶惰，人的天性
第四節 私：人不為己，天誅地滅
第五節 拖：與生俱來的行為頑癥
第六節 耍：把工作當兒戲，賠了自己的前途
第七節 傲：孤芳自賞，目中無人
第八節 斗：有人的地方就有紛爭
第九節 滑：有利益沖鋒在前，遇困難逃避退讓
第十節 貪：貪小便宜吃大虧
第二章 離苦得樂，找尋人生與工作的價值
**節 人生的意義：棄惡從善，找尋真我
第二節 善惡在于一心
第三節 人性善惡循環圈
第四節 工作就是修行
第五節 人生和工作的產物：快樂和幸福
第三章 思想，合格員工的“一個核心
**節 你想成為什么樣的人，便會成為什么樣的人
第二節 人的全部尊嚴就在于思想
第三節 員工的思想，源于企業的規律
第四節 思想是一面鏡子，映照善與惡
第五節 合格員工的思想要求：斷惡修善，追求至善
第四章 健康與精神：合格員工的“兩個關鍵點”
**節 身心健康：健康是1，其他一切都是0
第二節 職業精神，員工普遍缺乏的東西
第五章 合格員工要翻越的“三座大山”
**節 你為什么要工作
第二節 你為什么要在這家公司工作
第三節 你為什么要在這家公司努力工作
第六章 合格員工要渡過的“四條大河”
**節 反省河：反躬自省，打造*和諧的職場環境
第二節 改過河：知恥后勇，改過就是改造命運
第三節 積善河：真心行善，做企業*需要的員工
第四節 謙德河：人低成王，謙德決定職場高度
第七章 成為合格員工，要“過五關”
**節 忠誠關：成為合格員工的**關
第二節 責任關：這是你的工作，你必須負責
第三節 敬業關：你憑什么拿高薪
第四節 執行關：沒有執行力，妄談競爭力
第五節 合作關：團隊是你*有力的武器
第八章 成為合格員工，要“斬六將”
**節 用“陽光正面”之刀，斬“負面抱怨”之將
第二節 用“積極主動”之刀，斬“消極被動”之將
第三節 用“客觀科學”之刀，斬“主觀迷信”之將
第四節 用“包容理解”之刀，斬“鉤心斗角”之將
第五節 用“認真仔細”之刀，斬“敷衍了事”之將
第六節 用“利他達人”之刀，斬“自私自利”之將
第九章 合格，是一種責任
**節 企業的責任：凝聚人心，思想是*大的生產力
第二節 員工的責任：自我反省，做*合格的員工
第三節 我們的責任：重塑員工形象，贏得世界尊重
后記
**章 員工的“十大思想疾病”
**節 假：假面具戴久了，就會失去真實的自己
第二節 混：當一天和尚撞一天鐘
第三節 懶：懶惰，人的天性
第四節 私：人不為己，天誅地滅
第五節 拖：與生俱來的行為頑癥
第六節 耍：把工作當兒戲，賠了自己的前途
第七節 傲：孤芳自賞，目中無人
第八節 斗：有人的地方就有紛爭
第九節 滑：有利益沖鋒在前，遇困難逃避退讓
第十節 貪：貪小便宜吃大虧
第二章 離苦得樂，找尋人生與工作的價值
**節 人生的意義：棄惡從善，找尋真我
第二節 善惡在于一心
第三節 人性善惡循環圈
第四節 工作就是修行
第五節 人生和工作的產物：快樂和幸福
第三章 思想，合格員工的“一個核心
**節 你想成為什么樣的人，便會成為什么樣的人
第二節 人的全部尊嚴就在于思想
第三節 員工的思想，源于企業的規律
第四節 思想是一面鏡子，映照善與惡
第五節 合格員工的思想要求：斷惡修善，追求至善
第四章 健康與精神：合格員工的“兩個關鍵點”
**節 身心健康：健康是1，其他一切都是0
第二節 職業精神，員工普遍缺乏的東西
第五章 合格員工要翻越的“三座大山”
**節 你為什么要工作
第二節 你為什么要在這家公司工作
第三節 你為什么要在這家公司努力工作
第六章 合格員工要渡過的“四條大河”
**節 反省河：反躬自省，打造*和諧的職場環境
第二節 改過河：知恥后勇，改過就是改造命運
第三節 積善河：真心行善，做企業*需要的員工
第四節 謙德河：人低成王，謙德決定職場高度
第七章 成為合格員工，要“過五關”
**節 忠誠關：成為合格員工的**關
第二節 責任關：這是你的工作，你必須負責
第三節 敬業關：你憑什么拿高薪
第四節 執行關：沒有執行力，妄談競爭力
第五節 合作關：團隊是你*有力的武器
第八章 成為合格員工，要“斬六將”
**節 用“陽光正面”之刀，斬“負面抱怨”之將
第二節 用“積極主動”之刀，斬“消極被動”之將
第三節 用“客觀科學”之刀，斬“主觀迷信”之將
第四節 用“包容理解”之刀，斬“鉤心斗角”之將
第五節 用“認真仔細”之刀，斬“敷衍了事”之將
第六節 用“利他達人”之刀，斬“自私自利”之將
第九章 合格，是一種責任
**節 企業的責任：凝聚人心，思想是*大的生產力
第二節 員工的責任：自我反省，做*合格的員工
第三節 我們的責任：重塑員工形象，贏得世界尊重
后記
展開全部
員工心法:合格員工的修煉之路 作者簡介
劉兆陽，咨詢培訓專家，傳統文化愛好者。本名劉強，河北省保定市人，畢業于東北大學。擁有國企、外企、民企多崗位職場經歷。從事咨詢培訓工作十幾年來，服務企業超過100家，培訓員工數萬人，理論和實踐兼有。 作者深感當前職場員工存在的各種問題，率先提出“員工思想理論體系”，以傳統文化為基礎，結合現代企業職業化要求，摸索出一套使萬千員工走向合格之路的“員工心法”。打造新時代合格員工，讓更多企業發展，讓更多員工成長！
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