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關(guān)乎天下:中小企業(yè)贏的秘訣 版權(quán)信息
- ISBN:9787521743722
- 條形碼:9787521743722 ; 978-7-5217-4372-2
- 裝幀:一般純質(zhì)紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
關(guān)乎天下:中小企業(yè)贏的秘訣 本書特色
適讀人群 :企業(yè)管理者早期阿里管理正規(guī)化實(shí)踐推動(dòng)者、阿里首任COO、“阿里媽媽” 關(guān)明生真情分享三十年管理實(shí)踐中的精彩故事、 談古論今的妙趣與道理。 阿里校友愛不釋手的經(jīng)典 全新再版
關(guān)乎天下:中小企業(yè)贏的秘訣 內(nèi)容簡介
一家企業(yè)如何才能活得下去且做得長久?作者認(rèn)為,“先有道,后有謀,再配人才陣勢,天下盡得”,具體分解為“道、謀、斷、人、陣、法”六個(gè)要點(diǎn)。 “道”即公司的愿景目標(biāo)、使命以及價(jià)值觀,亦即企業(yè)文化,道的優(yōu)選要求是仁義,欠仁失義,自當(dāng)招禍;有道無計(jì),猶如空談,“謀”與“斷”,是為打天下的不二法門,“謀”是做正確的事,“斷”則指正確地做事,用現(xiàn)代詞匯談,就是要有商業(yè)計(jì)劃,要有商場策略;“人”即用人唯才,量才而用;“陣”即公司的組織,企業(yè)的根基,組織穩(wěn)健、陣勢變通,是為企業(yè)必勝之道;“法”則是誠信和規(guī)章,無論企業(yè)還是員工,都要行而有信,這就得靠預(yù)算檢查、業(yè)績評(píng)估及獎(jiǎng)懲制度。 書中還仔細(xì)談及企業(yè)管理者的成長路徑,是自己做、通過別人拿結(jié)果,還是成就影響力引眾人追隨等。 本書初版于2005年,與一時(shí)流行的經(jīng)管讀物不同,作者經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的管理思想始終為眾多企業(yè)管理者所追捧和分享。其文章短小精悍,語言精練,常讀常新。
關(guān)乎天下:中小企業(yè)贏的秘訣 目錄
再版序 5
原版序 9
閱讀建議 13
壹 · 天下篇
(一)打天下 003
(二)企業(yè)有道 008
(三)正確地做正確的事 012
(四)誰是你的劉伯溫 017
(五)正規(guī)軍變陣 021
(六)通往業(yè)績文化的**步 025
貳 · 領(lǐng)袖管理篇
(七)效率與效力 031
(八)認(rèn)清領(lǐng)袖與管理者 035
(九)像飛鷹的領(lǐng)袖 039
(十)在浴室創(chuàng)業(yè) 045
(十一)戰(zhàn)斗力 051
(十二)“明星”與“野狗” 056
(十三)以“六脈神劍”劃分員工 060
叁 · 謀略篇
(十四)企業(yè)如何渡危機(jī)—阿里巴巴個(gè)案研究(上) 067
(十五)堅(jiān)持到*后就是勝利—阿里巴巴個(gè)案研究(下) 071
(十六)瞄準(zhǔn)長處—康師傅方便面?zhèn)案研究 076
(十七)有所為有所不為—Dell、ZARA 個(gè)案研究 080
(十八)田忌賽馬之策略 084
肆 · 銷售篇
(十九)選擇合格的潛在客戶 091
(二十)耕種還是狩獵 095
(二十一)停不了的收割 099
(二十二)許下可實(shí)現(xiàn)的期望 103
(二十三)銷售九部曲 108
(二十四)多聽少說的銷售員 112
(二十五)銷售心理戰(zhàn) 116
伍 · 個(gè)人篇
(二十六)個(gè)人打天下 123
(二十七)通過別人拿結(jié)果 127
(二十八)善用個(gè)人時(shí)間 131
(二十九)個(gè)人提升的S 曲線 136
(三十)不要賤賣自己 141
陸 · 總結(jié)篇
(三十一)選擇的自由 149
(三十二)愿有多大,路有多長 153
關(guān)乎天下:中小企業(yè)贏的秘訣 節(jié)選
關(guān)于企業(yè)文化 企業(yè)的終極追求,應(yīng)是“道”。企業(yè)人要胸懷大志(Aim high),“道”要簡單與感人(Simple and Infectious)。 用現(xiàn)代術(shù)語講,是公司的愿景目標(biāo)、使命以及價(jià)值觀,亦即企業(yè)文化。訂立企業(yè)的愿景目標(biāo)與使命,目光絕不能短,放眼應(yīng)是50 年,甚或上百年之計(jì)。 一個(gè)企業(yè)的目標(biāo)與使命,斷斷不能只著眼一個(gè)“錢”字。 單單為賺錢的員工,可以為你帶來財(cái)富,同時(shí)亦可以把那個(gè)財(cái)路過檔給別人,這種人欠歸屬,留不住。相反,一個(gè)高舉“道”的企業(yè),當(dāng)能保住有宏見的員工,為你賣命。 至于企業(yè)的價(jià)值觀,即所謂游戲規(guī)則。一般公司并不明言,我卻認(rèn)為絕對要清楚表白,讓所有員工都知曉。 關(guān)于策略與領(lǐng)袖力 策略就是要懂得如何去贏,而不僅是懂得如何去做。 2000 多年前《孫子兵法》就講過:“勝兵先勝而后求戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝。”打勝仗的軍隊(duì)是先懂得怎么贏才去打的,打敗仗的軍隊(duì)通常都是不懂得怎么贏就去打了,這就是懂得贏和懂得做的區(qū)別,也是希望各位同學(xué)關(guān)注的策略。 卓越的領(lǐng)袖力,就是要通過別人拿結(jié)果。 作為一個(gè)領(lǐng)袖,你什么都自己去做是不行的,因?yàn)橐沁@樣,你就會(huì)局限于你自己這個(gè)瓶頸,領(lǐng)袖要能通過別人拿結(jié)果,成為領(lǐng)袖就意味著你現(xiàn)在要做的事跟以前一個(gè)人打天下時(shí)不一樣了。 關(guān)于銷售團(tuán)隊(duì)管理 管理者需要做的是提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,教帶出攻無不克、戰(zhàn)無不勝的團(tuán)隊(duì),這就是你應(yīng)該提供給公司和團(tuán)隊(duì)的增值內(nèi)容。 你需要做選拔,就是找人才;你需要做培訓(xùn),就是培訓(xùn)人才;你需要教帶,就是栽培你的兵;你需要帶他們?nèi)ゴ蛘蹋ㄟ^他們拿業(yè)績;你需要有策略,不能亂打;你還需要好的獎(jiǎng)懲制度。
關(guān)乎天下:中小企業(yè)贏的秘訣 作者簡介
1965—1969 年就讀于英國劍橋郡工業(yè)學(xué)院,獲得國家高級(jí)文憑,并先后獲得拉夫堡理工大學(xué)和倫敦商學(xué)院授予的工程學(xué)和科學(xué)碩士學(xué)位。2005年,英國雷丁大學(xué)下屬的亨利商學(xué)院授予其客座執(zhí)行教授稱號(hào);2011年,榮獲倫敦商學(xué)院杰出校友成就獎(jiǎng);2017 年,亨利商學(xué)院授予其商業(yè)管理榮譽(yù)博士稱號(hào);2018 年,成為倫敦商學(xué)院的校董。 于 2001—2003 年任職阿里巴巴總裁兼首席運(yùn)營官,2004 年擔(dān)任首席人力官,2008 年開始任阿里巴巴 B2B上市公司獨(dú)立非執(zhí)行董事,直至 2012 年 6 月公司私有化。2015 年,加入了阿里巴巴香港企業(yè)家基金董事會(huì)任非執(zhí)行董事一職。在阿里巴巴任職期間幫助其從一個(gè)只有 150多名員工,每月燒錢數(shù)額高達(dá) 200萬美元的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展成為有超過 2500名員工、每月現(xiàn)金盈余500萬美元的B2B電子商務(wù)企業(yè)。 在國際企業(yè)管理領(lǐng)域有30年的豐富經(jīng)驗(yàn),曾在通用電氣公司任職17年,歷任要職,在銷售、市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、業(yè)務(wù)開發(fā)、建設(shè)合資企業(yè)等方面卓有建樹。在 4 年之內(nèi),他成功地將美國通用電氣公司醫(yī)療器械在中國的銷售收入從 0 提高到 7000 萬美元。也曾服務(wù)于《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)企業(yè)——英國所屬的 BTR PIC,擔(dān)任中國區(qū)總裁,下轄8個(gè)生產(chǎn)分部。通過 3 年的合并和擴(kuò)張,取得了 1.5 億美元年銷售收入的業(yè)績。 于 2005 年成為文明管理咨詢有限公司的合伙人之一, 在過去十幾年間,致力于中國中小企業(yè)的企業(yè)管理咨詢,力求幫助中國的中小企業(yè)發(fā)展得更容易,更低風(fēng)險(xiǎn),更健康。
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