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包郵 金道

作者:李金隆著
出版社:中國商務(wù)出版社出版時(shí)間:2022-12-01
開本: 23cm 頁數(shù): 221頁
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥43.6(4.4折) 定價(jià)  ¥99.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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金道 版權(quán)信息

金道 內(nèi)容簡介

本書揭示了中華商道的運(yùn)用之法,只要讀者朋友們懷著一顆求學(xué)之心,就可以從中獲得忠告、找到方法、解決問題。本書內(nèi)容包括:水利萬物,道法自然:如何在波動(dòng)中持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;水廣魚大,山高木修:創(chuàng)造能自生的財(cái)富循環(huán);滴水成河,各盡所能:把人的力量發(fā)揮到*大;水深魚聚,德厚才聚:經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營德行等。

金道 目錄

**章 水利萬物,道法自然:如何在波動(dòng)中持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 01 上善若水,水利萬物而不爭 02 那些持續(xù)存活的企業(yè)做對了什么 03 合作才能共贏 04 企業(yè)如何從競爭走向共生 05 后疫情時(shí)代,如何保持競爭優(yōu)勢 06 “利人”與“利己”,如何平衡 07 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)如何向死而生 08 離開系統(tǒng)化運(yùn)營,企業(yè)無法獨(dú)活 09 面臨市場波動(dòng),你能持續(xù)經(jīng)營嗎 第二章 水廣魚大,山高木修:創(chuàng)造能自生的財(cái)富循環(huán) 01 水廣魚大,山高木修 02 蘋果手機(jī)的生態(tài)為何經(jīng)久不衰 03 企業(yè)如何進(jìn)行同業(yè)/異業(yè)整合 第三章 滴水成河,各盡所能:把人的力量發(fā)揮到*大 01 聚少成多,滴水成河 02 企業(yè)如何用好那些“超級個(gè)體” 03 高明的領(lǐng)導(dǎo),善于用人如“器” 04 用人之長,天下無不可用之人 05 企業(yè)成功的本質(zhì),是用人之道 06 選對人,用好人,養(yǎng)高人 07 將軍必須出自英雄 第四章 水深魚聚,德厚才聚:經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營德行 01 林茂鳥有歸,水深魚知聚 02 企業(yè)的文化與德行,是企業(yè)的根本 03 好的企業(yè),都善于經(jīng)營文化 04 以高薪招人,更要以“文化”留人 05 企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是文化的競爭 第五章 稱薪量水,精益求精:走得穩(wěn)才能走得遠(yuǎn) 01 如切如磋,如琢如磨,治之已精,而益求其精 02 狂飆突進(jìn)的企業(yè)為什么都活不長 03 走得穩(wěn),才能基業(yè)長青 04 企業(yè)“走得快”與“走得穩(wěn)”相輔相成 第六章 山高水遠(yuǎn),胸襟萬里:以宏大的戰(zhàn)略定力前行 01 知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得 02 戰(zhàn)略定力,是企業(yè)發(fā)展的基石 03 為什么經(jīng)常換戰(zhàn)略的企業(yè)都倒了 04 企業(yè)迅猛發(fā)展是不是冒進(jìn) 05 當(dāng)今世界的脆弱與“反脆弱” 06 戰(zhàn)略定力能以不變應(yīng)萬變 07 戰(zhàn)略定力并非一成不變,要么創(chuàng)新,要么死亡 第七章 看風(fēng)把舵,借勢用勢:永遠(yuǎn)不要與趨勢為敵 01 善戰(zhàn)者,求之于勢,不責(zé)于人,故能擇人而任勢 02 順趨勢而為,是企業(yè)基本的修養(yǎng) 03 每家企業(yè),都是時(shí)代的產(chǎn)物 04 企業(yè)順勢而為,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比勤奮更重要 05 戰(zhàn)略定力與順勢而為的辯證關(guān)系 第八章 樂山樂水,金道永傳:基業(yè)長青的秘密 01 大道至簡,法無定法 02 世界五百強(qiáng)企業(yè)都做對了什么 03 基業(yè)長青靠的不僅是耐力,也是運(yùn)氣 04 欲速則不達(dá),見小利則大事不成 05 基業(yè)長青的文化里,必有“金道” 06 每家企業(yè)都有基業(yè)長青的基因 07 順應(yīng)大道的企業(yè),都可以基業(yè)長青 08 大道無形,但企業(yè)有形
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金道 作者簡介

李金隆,河北承德人,多年來一直以礦業(yè)運(yùn)營和投融資并購為主業(yè),在礦山的生命周期、開發(fā)過程與時(shí)間、資金管理等領(lǐng)域積累了獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和方法,倡導(dǎo)“礦業(yè)資源是不可再生資源,礦山企業(yè)必須在變化的環(huán)境、形勢下,將人才、人脈、資金、商業(yè)模式、數(shù)據(jù)融合應(yīng)用好,精益管理,高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的經(jīng)營理念。

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