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全球領導力——中國企業外派管理者的卓越之道 版權信息
- ISBN：9787522823973
- 條形碼：9787522823973 ; 978-7-5228-2397-3
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
全球領導力——中國企業外派管理者的卓越之道 內容簡介
2023年是共建“一帶一路”倡議提出十周年。共建“一帶一路”是體現中國智慧、符合人類共同利益的偉大實踐，也是推動中國管理理論創新的重要源泉。一大批海外項目的成功實施凝聚了中國企業外派管理者的智慧、擔當和企業家精神。清華大學的沈曄、王孫禺、張羽老師長期跟蹤研究外派人員狀況，不僅為中國企業正名，為外派管理者發聲，為外派人才培養發展建言獻策，更是為中國管理理論發展提供了新的路徑方法，創造新的可能性。——中國港灣工程有限責任公司黨委書記、董事長白銀戰
全球領導力——中國企業外派管理者的卓越之道 目錄
**章 中國企業外派管理者——一個特殊而重要的群體
節 化時代背景
第二節 企業是經濟 化的主體
第三節 化背景下的外派管理者
第四節 對中國企業外派管理者群體考察的必要性
第五節 建構理論的積極意義
第二章 中國企業外派管理者的成長敘事
節 情境與跨文化
第二節 跨文化能力是否適用于對中國企業外派管理者的考察
第三節 尋找對外派管理者 適用的概念—— 領導力
第四節 確定中國企業外派管理者成長敘事的研究思路
第五節 本章小結
第三章 中國企業外派管理者 領導力研究方法
節 研究模式
第二節 研究方法
第三節 研究效度與倫理
第四章 中國企業外派管理者的 領導力能力要素
節 情懷驅動
第二節 自我認識
第三節 目標導向
第四節 外交思維
第五節 責任意識
第六節 求知欲
第七節 差異識別與差異管理
第八節 關系性管理
第九節 常態化危機管理
第十節 壓力管理
第十一節 溝通管理
第十二節 領導力的11個要素
第五章 中國企業外派管理者 領導力模型
節 領導力要素分類
第二節 模型構建
第三節 機制探索
第四節 與既有模型的對話
第六章 中國企業外派管理者 領導力研究的主要結論和應用探索
節 中國企業外派管理者 領導力研究的主要結論
第二節 中國企業外派管理者 領導力研究的應用探索
第三節 研究局限
第四節 未來展望
參考文獻
附錄A 訪談提綱
附錄B 知情同意書（訪談）
附錄C 初始編碼提取示例
附錄D 實地考察記錄節選
后記
圖2-1外派管理者面臨的 情境的特點和內涵
圖2-2勝任力冰山模型
圖2-3整合能力模型示意
圖2-4跨文化能力三個層次間的影響關系
圖2-5跨文化能力相關概念間的關系
展開全部
全球領導力——中國企業外派管理者的卓越之道 作者簡介
沈曄，清華大學教育博士，清華大學文化經濟研究院研究總監。 王孫禺，清華大學教育研究院教授、博士生導師，聯合國教科文組織國際工程教育中心執行副主任兼秘書長。曾任清華大學教育研究所所長，人文社科學院副院長、黨委書記等職。 張羽，清華大學教育研究院長聘副教授、博士生導師。
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